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企業のパフォーマンスマネジメントを革新する株式会社アジャイルHR

カブシキガイシャアジャイルエイチアール
【エンゲージメントサーベイの最終結論！】A&Iエンゲージメント標準調査_画像
エンゲージメントサーベイ

【エンゲージメントサーベイの最終結論！】A&Iエンゲージメント標準調査

株式会社アジャイルHR、株式会社インテージ、東京大学の共同研究により生まれた、人的資本経営のバロメータ

解決できる課題:

賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上組織・風土の改革
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このサービスのポイント

1
従業員エンゲージメントを正しく測定
従来のサーベイはエンゲージメントの一部しか計測できないものがありました。本サーベイではワークエンゲージメントと従業員エンゲージメント、両方の測定が可能です。
2
漏れなく重複のない33問に整理された設問
実地検証を重ねた結果、わずか33問（回答時間５分以内）で十分な情報が得られるよう設計されています。回答する従業員の負担が軽減され、より正確なデータが得られます。
3
人事と統計のプロフェッショナルによる分析
調査結果の分析は、人事コンサルティングのアジャイルHRとデータ分析のスペシャリストであるインテージが担当し、要因分析から施策提案、効果検証までフォローします。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 基本プランで実施1回あたりの目安は以下の通りです。
詳細は営業担当にお問い合せください。
500名：1,120,000円　/　5,000名：2,950,000円
導入社数 導入社数非公開

サービス詳細

人事のプロフェッショナルとデータ分析のプロフェッショナルによる『正統派サーベイ』

「A&Iエンゲージメント標準調査」は、人事コンサルティングのアジャイルHR、マーケティングリサーチのインテージ、東京大学にて共同開発した、人的資本経営を支える注目のサーベイです。

従来のエンゲージメントサーベイでは、エンゲージメントの一部しか計測できないものがありました。しかし、「A&Iエンゲージメント標準調査」では、過去の学術研究の成果を活かし、ワークエンゲージメントと従業員エンゲージメントの両方を測定できる調査モデルを確立しました。

この調査では、エンゲージメントそのものだけでなく、エンゲージメントに影響を及ぼす要因と、エンゲージメントから影響を受けるアウトカム（結果）も同時に測定できるように設計されています。要因が明確になることで、具体的な対策が立てやすくなります。

さらに、実地検証を重ねた結果、わずか33問（回答時間５分以内）で必要十分な情報が得られるよう設計されています。回答する従業員の負担が軽減され、より正確なデータが得られます。

また、業界別の全国平均値と比較したエンゲージメント水準を把握することができ、自社の人的資本経営のパフォーマンスを客観的に評価することが可能になります。

調査結果の分析は、人事コンサルティングのアジャイルHRとデータ分析のスペシャリストであるインテージが担当します。要因分析から施策提案、さらには施策実施後の効果検証まで、プロフェッショナルがエンゲージメント向上をサポートします。

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エンゲージメントサーベイのやりっぱなしを防ぎたい、社員に当事者意識を持たせたい、効率よく必要なことを学んでもらいたい。エンゲージメント向上に取り組む企業のお悩みを解決すべく、アジャイルHRとサイコム・ブレインズがタッグを組んで開発した「効率よく」エンゲージメントを高める新しいサービスです。

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