カブシキガイシャヒューマネージ
適性検査・スキル測定 自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』
業界初「オンラインAI監視型Webテスト方式」にも対応
自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』
このサービスのポイント
- 導入シェア第3位*の実績
- 新卒採用向け適性検査では、業界シェア第3位。
*「キャリタス就職希望企業ランキング」（2024年4月、ディスコ調べ）におけるシェア（ヒューマネージ調査による）
- 業界初、AI監視型WEBテスト方式に対応
- WEB方式／テストセンター方式／マークシート方式／
業界初、【オンラインAI監視型Webテスト方式】など様々な実施形態に対応。
- 様々な場面で活用できます
- 採用活動における選考はもちろん、入社意欲を維持・向上させる内定者フォロー、
入社後の能力や適性に合った配置・配属、人材育成まで、様々な場面で活用できます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 2,000円～ |
| 導入社数 | 2700社 ※2024年4月累計実績 |
| 検査手段 | ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］テストセンターインハウス（社内） |
| 用途 | 新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上 |
| 検査時間 | 10分～ |
| 導入までの日数 | 5営業日（状況によりご相談） |
| 結果までの時間 | 即時（WEB方式・テストセンター方式）、ご依頼日当日（マークシート方式） |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性 |
サービス詳細
導入2700社以上、年間60万人以上が利用する業界シェア第3位（※）の適性検査
知的能力検査やパーソナリティはもちろん、成果を生み出す力（コンピテンシー）やストレス対処力（コーピング）などさまざまな観点から応募者を見極め。
「協調性＋ストレスに強い」「臨機応変＋リーダーシップ＋仕事を楽しめる」など、自社に必要な視点を自由に組み合わせて実施することができます。
結果帳票には、面接での確認ポイントや応募者の特性も掲載。面接での深堀をサポートします。さらに、豊富なフィードバックシートやサポートツールで、内定者フォローや研修、入社後の配置配属・人材育成にも活用できます。
（※）「キャリタス 就職希望企業ランキング」（2024年4月、キャリタス調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査による）
自社に必要な視点を組み合わせて実施できる
特長１ 採用から人材育成まであらゆるシーンで活用できる
書類選考（スクリーニング）/面接/リテンション（内定者フォローなど）/配置配属/研修
さらには集積したデータを用いて、求める人材要件の策定や採用活動の振り返り（内定者の傾向分析など）を行うことで、採用の精度向上も期待できます
特徴２ さまざまな場面で活用できるレポート
豊富なレポート（人事/上司/本人向け）が追加費用なしで付属。レポートには受検者の特性を踏まえた「面接での確認ポイント」や「受検者とのかかわり方」等を掲載。
面接の資料として、内定者研修のツールとして、配属部署の育成の参考資料として…ほか、見やすく、使いやすいレポートを、さまざまな場面で活用できます。
特長３ さまざまな受検方式を選択可能
WEB方式、テストセンター、マークシートはもちろん、オンラインAI監視型WEBテスト方式（『TG-WEB eye』）にも対応。『TG-WEB eye』ではAIにより替え玉受検やカンニングを検知できるため、WEB方式の利便性はそのままに、替え玉受験や不正受検の抑止が可能です。
導入実績
| 導入社数 | 2700社 ※2024年 4月 累計実績 |
|---|---|
| 導入先 | 導入企業2500社、受検実績年間60万人以上 伊藤忠丸紅住商テクノスチール、SCSK、大塚製薬、講談社、JA横浜、セイコーホールディングス、全日空商事、そごう・西武、大正製薬、テレビ朝日、トーア再保険、東急エージェンシー、日本テレビ放送網、POLA、ニュー・オータニ、森永製菓 ほか |
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