株式会社ヒューマネージ
カブシキガイシャヒューマネージ
企業・組織診断 エンゲージメントサーベイ『Qraft』
業界初、“ジョブ・クラフティング”を科学的に測定
働く人と組織がともに前に進む、新しい時代のエンゲージメントサーベイ
このサービスのポイント
- 業界初 “ジョブ・クラフティング”を測定
- 個人が「自らの仕事を面白くする」特性である“ジョブ・クラフティング”を測定。個人と組織の両輪でエンゲージメントの向上が図れます。
1
- 目的に合わせたアウトプットをご提供
- [受検者向け]個人結果フィードバック、[人事・経営層向け]全社傾向レポート、[管理職向け]部署別レポートなど、目的に合わせたアウトプットをご提供。
2
- ストレスチェックとも完全連動
- ヒューマネージが提供するストレスチェック『Co-Labo』と完全連動。同時に実施頂くことで健康経営推進、組織改善にお役立て頂くことができます。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ー |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | 調査・分析コンサルティング |
サービス詳細
業界初 “ジョブ・クラフティング”を測定する、エンゲージメントサーベイ
人事領域で注目を集める“エンゲージメント”に加え、業界で初めて、個人のエンゲージメントを高める行動特性である“ジョブ・クラフティング”を科学的に測定します。
一般的なエンゲージメントサーベイは、組織的要因・外的要因に焦点をあてて、従業員のエンゲージメント状態に着目されることが多いですが、エンゲージメントサーベイ『Qraft』では、“ジョブ・クラフティング”という個人の行動特性と、個人がエンゲージしやすい仕事のタイプ（ジョブ・エンゲージメントタイプ）も測定します。組織として取り組むべき課題が明らかになると同時に、一人ひとりのエンゲージメントを高めるカギがわかるものとなっており、「個人」と「組織」のそれぞれが、エンゲージメントの向上に取り組み、高め合う組織づくりにつながります。
目的に合わせたアウトプットをご提供
[受検者向け]個人結果フィードバック、[人事・経営層向け]全社傾向レポート、[管理職向け]部署別レポートなど、目的に合わせたアウトプットをご用意しています。
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入先 | エイヴィエルジャパン、柿安、カジマアイシーティ、鹿島リース、兼松KGK、共同テレビジョン、ケミカルグラウト、ジープラン、SWSS、スタートライン、ティーネットジャパン、TMES、東洋メビウス、日本ライフライン、マックス、メディアエッジ、山口フィナンシャルグループ、ロキグループ ほか |
サービス資料を無料ダウンロード
- サービス・製品資料
- 組織開発
3分でわかる！エンゲージメントサーベイQraft
関係する資料をダウンロード
- その他
- 他 アセスメント・サーベイ
エンゲージメントの6の特性
- その他
- 他 アセスメント・サーベイ
人材マネジメントにおける意識変革のポイントとは
- その他
- 他 アセスメント・サーベイ
【エンゲージメントの向上を阻む要因を解説】 持続的にエンゲージメントを高める考え方とは
- その他
- 他 アセスメント・サーベイ
ジョブ・クラフティングを活用した心の健康とエンゲージメントの向上
- その他
- 他 アセスメント・サーベイ