『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【WEBセミナー】やって終わりにならない！研修体系とスキルマップの運用法～図解で学ぶ仕組みづくりから評価まで～

本セミナーでは、社員の成長を効果的に加速させる仕組みづくりから、運用方法、評価の仕方まで図解やフレームワークやシステムのデモンストレーション用いてわかりやすく解説いたします！

建設未来フォーラム ～人と組織の進化が、建設業の未来を創る～ 【無料／1日限定・セミナー】 充実の講師陣計6名が登壇！

人手不足の深刻化、長時間労働などの問題に取り組まれている企業をお招きし、リアルな事例をご紹介。また、政府の政策動向や市場構造の変化、技術革新の潮流を踏まえ、建設業の中長期的な展望をご説明いたします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

1on1とフィードバックの新常識～形骸化から抜け出し“組織のエンジン”に変えるヒント～

1on1やフィードバックの効果性を高めていくためには、現場上司のスキルに依存せず、人事部門としての構造的なアプローチと工夫が不可欠です。本ウェビナーでは、「成長支援の新常識」を紐解いていきます。

組織の要か、足かせか ── 人事が担うミドル再生の要諦

★参加特典｜ミドル社員停滞要因チェックリスト 「ミドル層のパフォーマンス低下」に課題を感じている方にオススメ

【無料】「キャリア自律」を真に進めるためには？

キャリア自律施策を現場社員まで浸透させるにはどうしたらよいのか。キャリア自律推進のポイントは「現場での運用」です。事例を用いながら、社員の「自律」を引き出すために求められるマネジメントを解説します。

1on1とフィードバックの新常識～形骸化から抜け出し“組織のエンジン”に変えるヒント～

1on1やフィードバックの効果性を高めていくためには、現場上司のスキルに依存せず、人事部門としての構造的なアプローチと工夫が不可欠です。本ウェビナーでは、「成長支援の新常識」を紐解いていきます。

【無料／キャリコン限定】資格を活かして社内で活躍しませんか？「組織支援型キャリコン」を目指すオンラインセミナー【2/14、17、20、24、3/1、5、11】

キャリアコンサルタントの資格を仕事に活かしたい方へ。面談と研修を組み合わせ、社員の自律や組織の活性化を促すポイントを伝授。社内で頼られる存在になるための具体的なステップをわかりやすく解説します！

変わらない管理職に変わってもらうためには

変化する製造業の中で、管理職の役割も進化が求められています。本セミナーでは、変わらない管理職に変化を促すための取り組みや育成のヒントを、事例とデータを交えてご紹介します。

【無料】階層別研修プランの構築と見直し

「研修プランを構築したい」というご質問やご依頼が増えています。そこで教育体系・研修プランの構築の背景・進め方・着眼点をお伝えし、「自ら考え、行動する人材」を育むための研修プラン設計の支援をします。

【WEBセミナー】組織を動かす「キャリア自律」の実行策 ～創業100年企業が実践する自律・自走型人材を育成するための人事戦略～

今回は「キャリア自律」をテーマに外部のプロと実践者である人事の方をお招きし、「理論」と「実践」をセットで解説するセミナー実施をします！

【無料】“とりあえず3年”が通用しない時代に

なぜ、残ってほしい人ほど辞めてしまうのか？人が育ち、つながり、定着する”これからの育成設計”を考える90分。

事例で解き明かす「建設DX」 1年間で粗利が劇的V字回復した裏側を公開！ 【無料/1日限定・ウェビナー】 共催：トゥインクルワールド、タナベコンサルティング

わずか1年間で粗利をV字回復させたトゥインクルワールドの取り組みを題材に、「なぜ利益が出なかったのか」「どこにDXの打ち手があったのか」を机上論ではなく “リアルな事例” で解き明かします。

【無料/※参考資料特典付※講義＋座談会】 未来の成長戦略をデザインする 経営戦略ミーティング（学びと交流の場） ～新刊「中堅企業白書」が示す戦略トレンド～

中堅企業という新しい経営モデルを学び、業種・業界を越えたリアルな経営課題を共有しながら、中堅・中小企業が持続的に飛躍するための道筋を描く場です。

大手設備工事業の業界動向 ～生産性・企業価値向上ウェビナー 全４回シリーズ！【第２回】～

本ウェビナーでは、生産性と企業価値の向上に向けた社内改革に挑むべく、全4回にわたって設備工事企業の事例をご紹介いたします。第２回は、大手設備工事業の業界動向をご紹介！

企業成長に弾みをつけるPRO Market ～その魅力と戦略シナリオ～ 【1日限定開催/オンラインor会場受講】 PRO Marketの経営戦略上のメリット

PRO Market上場をゴールとして位置づけることなく、経営環境が厳しい時代にも、持続的に成長するための突破口になるという考え方の下に、その戦略シナリオや具体的内容を成功事例に即してお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

＜好評につき追加開催＞「研修後の行動変容を実現する」データで読み解く研修設計の新アプローチ【3月23日（月）開催】

研修後の行動変容を促す要因をデータから明らかに。 ソシオテック研究所が独自に開発した「行動変容リサーチ」に基づく分析結果から、 受講生の行動を変える研修設計のヒントを紹介します。

中堅製造業が捉えるべき2050年製造業の未来地図 ～技術進化の波を捉え、自社変革につなげる経営実践～ 【無料／1日限定・ウェビナー】

技術トレンドの全体像を整理した上で、中堅製造業が「今から」「段階的に」取り組むべき戦略の考え方を、具体的な事例とフレームワークを交えて解説します。

なぜ中間管理職が育たないのか？ 行動心理学から読み解く「マネジメント不全」の構造とは