『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

10年後の未来を勝ち抜くための「長期ビジョン」の描き方 ～2026年度長期ビジョン策定に挑む経営陣・経営企画へ～ 【無料/1日限定・ウェビナー】

「これから長期ビジョンを策定する」経営層・経営企画担当者を対象に、タナベコンサルティングが数多くの支援で培った「ビジョン策定のフレームワーク」や「ビジョン策定の推進体制」を公開！

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

「リーダーの学び」を科学するリスキリングの本質論～学ばない大人が増え続ける構造と人事部門が乗り越えるべき課題とは？～

学ばない大人が増え続けている今こそ、学びと成長を再定義しませんか？本セミナーでは、多くの企業でリスキリング施策が思うように進まない構造や背景を解明し、経営や人事が乗り越えるべき課題と打開策を提言します

キャリアと成長の心理学からみた、部下の個性に合わせた段階別マネジメントを考える

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＜ご好評につき追加開催決定！＞人材育成を企業の武器に　戦略人事実現のための育成体系の作り方

【最初の一手から未来まで──人材戦略のリアル】 有沢正人氏と考える タレントマネジメントの始め方と成功への道筋

■こんな方におすすめ ・経営戦略と人事戦略がうまく連動していない ・タレントマネジメントってそもそも何か説明できない ・キャリア自律、エンゲージメント向上との関係は？

第175回【オンライン開催】 海外メンバーとの会話に自信をつける！ 異文化・アサーティブコミュニケーション 実施言語：英語・日本語　＊英語初心者向け

【こんな方におすすめ】 #グローバルな環境で仕事をしている、または今後挑戦したい方 #多様な文化背景を持つ人とのコミュニケーションに課題を感じている方 #グローバルなチームでの効果的な伝え方を学びたい

第180回【オンライン開催】 海外メンバーとの会話に自信をつける！ 異文化・アサーティブコミュニケーション （実施言語：英語、日本語)＊英語初心者向け

【こんな方におすすめ】 #グローバルな環境で仕事をしている、または今後挑戦したい方 #多様な文化背景を持つ人とのコミュニケーションに課題を感じている方 #グローバルなチームでの効果的な伝え方を学びたい

【第3期】 次世代リーダー「異業種交流ワークショップ」 ～他社・他者との出会い、交流・対話で、自身の可能性を広げる～

《期待される効果》 ◆多様な経営の考え方・進め方、経営リーダーの視座・マインドの習得 ◆組織マネジメントの課題解決のヒントを獲得 ◆経営リーダーとしての自己の精神基軸やリーダーシップスタイルの確立

法政大学 石山氏、高知大学 谷口氏総評：人材交流がもたらす新しい成長のかたち 出向・副業で生まれた変化と成果を語る【会場開催】

▼オンライン参加希望者はこちら https://jinjibu.jp/seminar/detl/141261/

【アーカイブ配信】ぎゅっと凝縮！人材育成のための「人的資本経営」エッセンスセミナー

【アーカイブ配信】戦略的な人財育成のための、インストラクショナルデザイン（教育設計）初級セミナー

「インストラクショナルデザイン」という言葉を聞いたことはありませんか？日本語で「教育設計」と訳されるこのワードについて、インストラクショナルデザイナーの講師をお招きし、深く掘り下げます。

【アーカイブ配信】教える研修から学ぶ研修・成長する研修へ～インストラクショナルデザインを活用した変革の時代の研修モデルのつくりかた～

【アーカイブ配信】配属３年後に接続する新入社員教育の今～教育の目的・設計・フォローのポイントを解説～

最近の新入社員の傾向を知りたい、企画立案するときのポイントを知りたい、自律的な新入社員を 育てたいといったお悩みはありませんか？ 画一的な教育からの脱却を図るべく、TOASU講師が熱く対談します。

【アーカイブ配信】元東京大学助教授が語る！新時代を切り開く『ラーニング・リーダー 』 とは？〜求められる未来人材と組織変革 〜

チームの意欲やパフォーマンスが低下していませんか？創造性と学びを組み合わせ、組織変革の鍵を握る「ラーニングリーダー」の育成ポイントを元東京大学助教授でグローバル人材育成を推進する講師がお伝えします。

【アーカイブ配信】“惰性のアセスメント”からの脱却！これからのヒューマンアセスメント活用セミナー～ヒューマンアセスメントを駆使した組織競争力の強化とは～

企業内において能力や資質などを客観的に評価するヒューマンアセスメント。本セミナーではビジネス環境の変化に組織の適応が重要視される背景に触れ、個人・組織双方の成長を推進させるポイントを解説していきます。

【アーカイブ配信】インストラクショナルデザインの活用から研修効果の見える化を実現～効果的な目標・評価設定とROIの関係とは～

研修効果を「見える化」する！　インストラクショナルデザイン活用方法

アーカイブ配信◆【高橋俊介氏登壇】変化の時代のキャリア自律と学び方改革

限定公開中！ 2025年3月開催のキャリア論の第一人者 高橋俊介氏登壇のオンラインセミナーです。 変化が激しく先が読めない時代における効果的なキャリア自律のあり方、学びの主体性について問題提起します。

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本セミナーでは、スキルマップの設計から運用・活用までの具体的なステップを、他社の成功事例・失敗事例を交えてわかりやすく解説します。