『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

私の研修、あなたの研修 ～研修学プロジェクト　始めました

研修講師としての経験のある方であっても、少ない方であっても各々研修講師としての個性や強みがあります。その個性や強みも「日々の鍛錬」が欠かせません。研修講師としての学びと気づきの場をご用意しました。

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弊社の問題解決を手軽に楽しく学べる問題解決学習キット「ドライマンゴー」の一部を、3時間の無料セミナーでご体験いただけます。

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「制度の仕組みを学びたい！」「部屋探しのコツは？」「なんでもいいから改善点を教えて」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

【採用担当必見】知名度ゼロでも優秀人材を獲得し、2年で100人を増やした採用の手法とは

【人事・教育担当者様向け】特別対談セミナー 人事コンサルタントと海外MBA講師が語る「経営人材の育成に人事部はどう向き合うべきか」

HRカンファレンス2025春にてご登壇いただいた飯田氏と大島講師を再度お招きして「経営を託す側・託される側」「制度設計をする側・現場で経験する側」それぞれの視点からサクセッションプランの本質に迫ります

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正統派エンゲージメントサーベイ「A&Iエンゲージメント標準調査」。今年も全国１万人を対象に、本サーベイを利用して調査を実施。日本のエンゲージメントの「今」とエンゲージメント向上について解説します！

夏目前！27卒夏の母集団形成を成功させるダイレクトリクルーティング5つの比較・検討ポイントとは？／dodaキャンパス

27卒夏インターンシップに向けて新卒ダイレクトリクルーティングを検討する際に押さえておきたい！サービスの比較ポイントを解説！

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本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

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ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値（6/10開催※他日程あり）

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