『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【経営者・人事担当者の方向け】楽しんでゲームをするだけで社員のやる気が自然に上がり、チームの問題も解決できる！『仮想体験ゲーム無料体験会』

楽しくゲームをしただけなのに、なぜか仕事の改善点を自分たちで見つけることができ、翌日から早速実行してしまう・・・。そんな効果絶大なゲーム研修を体験してみてください。

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本セミナーでは、エンゲージメント維持・向上施策に課題をお持ちの企業様向けに参加者の「主体性」「競争性」をベースに「職場実践」を重視したアミダス独自のユニークなメソッドをお伝えいたします。

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

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〜経営と連動し、未来をデザインする次世代人事のアプローチ〜

【講師を助け、受講者が学びたくなる教材づくりとは？】 人前に立って教える人のための 学習効果を高める研修手法のポイント　～教材設計編～　

講師が教え方スキルを十分に発揮して受講者の学びを促進するには、質の高い教材が不可欠です。「教材をゼロから作りたい」「従来の教材を改善したい」「効果的なケーススタディを自作したい」というニーズに応えます

昇進昇格のトリセツ

「昇進昇格」の正否は、企業の存続にとっての分岐点です。本セミナーでは、昇進昇格とは？といった基本から、陥りがちなダメな昇進昇格の事例と経営に貢献する昇進昇格制度の作り方をお伝えします。

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本研修は、マネジメントに課題を抱える中小企業の中間管理職の方々を対象に、組織と人のマネジメントに不可欠な知識とスキルを体系的に学び直すためのプログラムです。

ご好評につき再配信！ ＜社労士が解説！＞海外から外国人社員を受け入れる際の労務対策とは？

社会保険労務士の専門家を招き、外国人社員の受け入れに係る労務対策の全体像をわかりやすく解説いたします！まずはこの機会に外国人雇用の労務管理についての知識を深め、貴社の受け入れ体制を強化しませんか？

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「育休取得率をあげたい」「育児と仕事の両立支援を強化したい」人事部様必見！ 2025年10月リリース予定のオンライン父親教室のトライアル版として無料でご覧になれます。

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キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。

従業員エンゲージメントを高めるDE&I時代のキャリアマネジメント ～組織と個人が共に成長できる基盤を整える～

本セミナーはキャリアマネジメントにおいて「組織のニーズと個人のニーズ」をバランスさせることを志向し、主に人事機能から仕掛けるキャリア形成促進アプローチについて、企業事例を交えてご紹介いたします。

【9/30(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【読まれない原因はここにあった！】社員がつい見たくなるWeb社内報の運用術

社内報が読まれない3つの原因とは？ 成功企業の事例もご紹介しながら、読むハードルの下げ方・関心を持ってもらう企画の考え方など、その日からすぐに使えるノウハウをお伝えします。

社員の心をグッとつかむ！“やらされ感”から“自分ごと化”へ、 従業員の心にブレーキをかけるコンプライアンス教育 ～共感を呼ぶ新アプローチで変える従業員意識～

ウェビナーでわかること ● 事例を交えたコンプライアンス違反の原因と対策 ● 成果を出すコンプライアンス教育の仕掛けや工夫 ● 従業員の“自分ごと化”を促す教育設計のヒント

辞退を防ぎ、入社につなげる！内定者フォローの適性検査活用術

近年の学生動向をもとに内定辞退がなぜ起こるのか体系的に解説。適性検査活用の視点から内定者との効果的なコミュニケーション術をご紹介します。内定辞退にお困りの企業様、フォロー施策検討中の企業様は必見です。

日本トップ企業の役員報酬の「現在地」 - 日経平均株価構成銘柄225社の直近3年トレンドを徹底分析

日本のトップ企業225社の役員報酬制度を徹底分析し、「企業価値向上」にどうつなげているかをご紹介します。