『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

日本の健康経営は海外でどこまで受け入れられるのか〜日本の実践とインドPoCから考える 海外でも機能する健康管理モデルとは〜

経産省支援で実施したインドPoCをもとに、日本の健康経営と海外の制度・文化差を比較。海外展開や官民連携のヒントを解説する実務ウェビナー。

若手～中堅社員向け　異業種交流研修 「幸せに働く」とはどういうことだろう？

他者との交流を通じて、さまざまな仕事との向き合い方や自己実現のあり方を探索し、より自律的に自身のキャリアを歩んでいくためのマインドと日々の過ごし方について考察します。

【 育休復帰者向け 公開講座 】ライフタイム・キャリアセミナー　※オンライン開催

復職後、仕事と育児の両立に不安を抱えている方も多いはず。当セミナーでは、今後のキャリアイメージを明確にすることで将来への不安を払拭します。ご自身なりの働き方やパートナーシップを考えるヒントをご紹介！

《労政時報セミナー（WEB受講）》 押さえておくべき『定年前後の社会保険・年金の知識』

【本講座のポイント】 1.高齢者雇用に必要な労働・社会保険の仕組みや実務、留意点も満載 2.担当者が定年前後説明会を実施できるよう、年金も含めた必要な基礎知識と情報を網羅　ほか

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

離職率4割の組織崩壊から5年で社員数を6倍に成長させた リーディングマーク代表飯田が語る 事業戦略と組織戦略を1:1で紐づける「稼ぐ組織」の創り方

モデレーターにサイバーエージェントCHOの曽山氏を迎え、飯田が経験した「儲からない人事」の失敗談と、「儲かる人事」への転換プロセスを生々しく解剖します。

アンラーニング・リスキリングのための気づきを促す仕掛けづくり ―学びを変化につなげるきっかけづくり―

【2027卒】内定承諾率を改善する！ 納得して学生に承諾してもらうための接点設計とは？

早期化する採用、長期化する意思決定への打ち手

〜企業の未来を担う、人材を確実に育てる方法〜 「指示なしでビジョンに向かう「自走式組織（R）」のつくり方

人の幸せな働き方が創造性と生産性を生み出し、会社を変える力に変える「自走式組織（R）メソッド」で人と業績の悩みを同時解決し具体的に組織を変えていく「考え方＋実践法」 をお伝えします。

【好評につき増設】人前に立って教える人のための 学習効果を高める研修手法のポイント　～新入社員研修編～

新入社員研修を間近に控え、いまどきの学生が没入する講義展開や演習運営のコツはどのあたりにあるのかをご紹介するセミナーです。新人が嫌う「一斉・一定・一律にならない」ようにするための視点をお伝えします。

目標設定型問題解決セミナー ～手順を守れば誰でも解決できる！～

中堅・管理職の「本質的な問題解決力」を強化！年間1000コマ超の人気研修で、課題設定から対策立案までの手順を習得

2/17(火) ｜＼企業はまず誰を支援すべきか？／事業の持続性を高めるために、最も効率的な健康経営活動の進め方

健康経営を推進するには、組織の中核である管理職のPOS（会社からのサポート実感）向上が最も効率的な投資です。本セミナーでは、産業医の活用等、管理職への的確な支援で企業力を高める実践法を解説します

中小企業だからできる！社員のエンゲージメントの高い組織づくり　～ 制度やお金に頼らない、経営者とマネジャーの社員への関わり方が組織を変える ～

今、社員のエンゲージメントの向上に注力することが最重要課題になっています。中小企業こそ、特別な支出のない本質的なエンゲージメントの向上策に取り組みましょう！

無料オンラインセミナー【“脳”の取り扱い方法】 気づきを行動に。"どうしたらいい？" を"やってみよう！"にする方法

人は本能的に苦痛を避け、快を求めて行動します。 だからこそ、目標を“やらされ感”ではなく、 “向かいたい方向”として描くことが重要です。 気づきを行動に移すための「脳の取り扱い方法」をご紹介します。

「メンタルヘルス資格説明会」面談に活かせるカウンセリングスキルや資格を紹介／授業体験つき〈参加費無料/オンライン開催〉

人事が目指したいEAP専門資格や、カウンセリングスキルについて解説。

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

戦略を動かす人材マネジメント ― 環境変化に適応する人的資本経営で事業を成長させる ―

本セミナーでは、中計を仮説と捉え、人的資本を起点に実行力を高める人材マネジメントの考え方を整理します。

女性の健康支援が組織を変える！〜フェムテック導入で進めるエンゲージメント向上セミナー〜

女性の健康課題（月経・更年期等）が離職や生産性に与える影響を可視化し、解決策を提示するウェビナー。他国の先進事例やフェムテックサービス、制度設計、文化醸成を組み合わせた組織力強化の具体策を解説します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でしっかり理解する 『労働基準法の基礎知識』 ～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

【ポイント】 1．労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べます 2．実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かります 3．実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できます

統計の基礎を学ぶことでデータ分析スキルを身に付けます！ 【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★ビジネスで使える統計ミニセミナー：基礎編★

本セミナーでは、若手～中堅までの幅広い社員を対象に、難易度が高いと思われがちな統計手法について基礎的なスキルを理解しつつ、ビジネスでの活用方法をイメージすることができる人材の育成を目標としています。