『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【リバイバル配信】無関心層への効果的なアプローチ！事例とデータからわかる健康経営推進とは

【こんなかたにおすすめ】 ・健康経営推進に悩んでいる方 ・健康経営施策の事例を知りたい方 ・人事部門、健康経営、ウェルビーイング推進のご担当者

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（7/10開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者の採用から定着までに必要な配慮と、業務切り出しのポイントを事例を紐解いて解説

障害者を雇用するにあたり、なにを・どのような順番で行うべきなのかといった採用プロセスの解説をはじめ、多くの企業が悩んでいる『業務の切り出し方』を具体事例を交えて解説。

【無料体験】自分事になるフィードバック型ハラスメント研修 『個人別リスク診断レポート』で自分のリスクが見える！本気になる！行動が変わる！

【7/10(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

なぜ、あの企業は学生に選ばれるのか？タイプ別に設計するインターンシップの秘訣とは【7月10日開催】

インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。

採用成功につながるインターンシップのポイント　～優秀人材の見極めと本選考エントリーを向上する施策とは～/GPS-Business

7/10 13:30～ 「正しい指導」と「ハラスメント」の違いは？組織を守るハラスメント対策セミナー　HS0116

「正しい指導」と「ハラスメント」の違いや企業が取るべき正しい対策法を解説！ハラスメントが組織に与える影響や具体的な解決策、実際に成功した事例もご紹介。企業として信頼を守るためのポイントをお伝えします。

障害者雇用を成功に導く！押さえるべき基本ステップ90分

【7月10日】人事・教育担当者向け・自らのスキルを向上させキャリアの構築を図りましょう！★セミナー＆体験キャリコンお申込みページ★

まずは人事・教育担当自らのスキル向上を先決に！ 従業員へのリスキリングと、主体的キャリア形成の企業文化醸成に向けた実践的セミナー。

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採用計画のコツ！「求職者に響く求人票の作り方」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 「採用計画のコツ！」と題して、求職者へリーチさせる求人票の書き方を学んでいただけるオンラインセミナーです。

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「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

年次別育成体系構築セミナー(1/3) 大手企業でも活用される人材育成のエッセンスをお伝え！　【内定者～3年目向け】

「社員はいつまでにどれだけ成長しているべきか」「そのためにどう人材育成をすべきか」をお伝えします。今回は【内定者～3年目向け】の育成についてお話しします。 ※一連のコースですが1日程から参加可能です。

キャリア自律を推進する「PERMAアプローチ」とは

3年で“生え抜き女性役員”を持続的に生み出す仕組みを創る ～プライム市場に応える育成戦略～

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