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☆高卒・専門卒コース ★早期お申込割引 【2025年度　新入社員研修】 4月3日(木)・4日(金) 超実践型研修で早期に活躍できる社会人に！

2024度は約200名が各企業様から参加されています。 身近な事例を紹介し、分かりやすい、これからの社会人生活に大切な事を学べる研修と好評です！ 新サービスを加え、さらに充実した新入社員研修を開催！

★早期お申込割引 【2025年度　新入社員研修】 4月3日(木)・4日(金) 超実践型研修で早期に活躍できる社会人に！ ＠名古屋（ウインクあいち）

2024度は約200名が各企業様から参加されています。 身近な事例を紹介し、分かりやすい、これからの社会人生活に大切な事を学べる研修と好評です！ 新サービスを加え、さらに充実した新入社員研修を開催！

☆高卒・専門卒コース ★早期お申込割引 【2025年度　新入社員研修】 4月3日(木)・4日(金) ・7日(月) 超実践型研修で早期に活躍できる社会人に！

2024度は約200名が各企業様から参加されています。 身近な事例を紹介し、分かりやすい、これからの社会人生活に大切な事を学べる研修と好評です！ 新サービスを加え、さらに充実した新入社員研修を開催！

★早期お申込割引 【2025年度　新入社員研修】 4月3日(木)・4日(金) ・7日(月) 超実践型研修で早期に活躍できる社会人に！ ＠名古屋（ウインクあいち）

2024度は約200名が各企業様から参加されています。 身近な事例を紹介し、分かりやすい、これからの社会人生活に大切な事を学べる研修と好評です！ 新サービスを加え、さらに充実した新入社員研修を開催！

★早期お申込割引 【2025年度新入社員研修】 4月4日(金) 入社2.3年目の方にもおすすめ！ 今の時代に必要な内容を学びませんか？ ＠名古屋／ウインクあいち

入社2・3年目研修 ～今の時代に必要な内容を学びませんか？～ 即戦力に向けた、一歩踏み込んだ研修を実施します。 仕事や会社を理解された、入社2・3年目の方にぜひ受講いただきたい内容です。

★早期お申込割引 【2025年度新入社員研修】 4月7日(月) 入社2.3年目の方にもおすすめ！ 今の時代に必要な内容を学びませんか？ ＠名古屋／ウインクあいち

入社2・3年目研修 ～今の時代に必要な内容を学びませんか？～ 即戦力に向けた、一歩踏み込んだ研修を実施します。 仕事や会社を理解された、入社2・3年目の方にぜひ受講いただきたい内容です。

★早期お申込割引 【2025年度　新入社員研修】 4月7日(月)・8日(火) 超実践型研修で早期に活躍できる社会人に！ ＠名古屋（ウインクあいち）

2024度は約200名が各企業様から参加されています。 身近な事例を紹介し、分かりやすい、これからの社会人生活に大切な事を学べる研修と好評です！ 新サービスを加え、さらに充実した新入社員研修を開催！

★早期お申込割引 【2025年度　新入社員研修】 4月7日(月)・8日(火)・9日(水) 超実践型研修で早期に活躍できる社会人に！ ＠名古屋（ウインクあいち）

2024度は約200名が各企業様から参加されています。 身近な事例を紹介し、分かりやすい、これからの社会人生活に大切な事を学べる研修と好評です！ 新サービスを加え、さらに充実した新入社員研修を開催！

★早期お申込割引 【2025年度新入社員研修】 4月9日(水) 入社2.3年目の方にもおすすめ！ 今の時代に必要な内容を学びませんか？ ＠名古屋／ウインクあいち

入社2・3年目研修 ～今の時代に必要な内容を学びませんか？～ 即戦力に向けた、一歩踏み込んだ研修を実施します。 仕事や会社を理解された、入社2・3年目の方にぜひ受講いただきたい内容です。

リモート研修　企画と講義の進め方~進行７箇条～

本セミナーでは効果的にリモート研修を企画・実施する考え方と方法論についてご紹介をしていきます。

ダイバーシティによる競争力の向上～外国籍社員の活躍を競争力につなげる３つのポイント～

本セミナー動画では、外国籍社員の活躍を競争力につなげるための段階別・対応例についてご紹介します。

オンライン研修　グローバルマネジメント基礎講座　リスク管理編セミナー

本セミナー動画では、グローバルマネジメント３つの壁を踏まえ、現在求められる海外安全対策のアップデートをご紹介します。また、海外における３つの適応とリスク例についてもご紹介します。

【オンデマンド】最前線で働く人材に力を与える： 言語スキルはどのように才能を開花させ、キャリアを促進し、人生を変えるのか？

Amazonのキャリア・チョイス・プログラムを通じてどのようにコラボレーションし、Amazonの最前線で働く人材の未来をどのように変革しているかAmazonにお伺いしました。

【オンデマンド】日立グループの英語教育と自律人財育成 〜LXPを活用した「学び続ける文化」作り〜

株式会社 日立アカデミー 取締役社長の迫田 雷蔵氏とgoFLUENT株式会社による、日立製作所の全社員3万人向けの大規模なリスキリング、英語教育、学び続ける文化の醸成などに関するウェビナーです。

【オンデマンドウェビナー】これからの学びの環境の在り方とグローバル企業の語学学習トレンド ～次年度の効果的な教育施策の企画に向けて～

学びの最新トレンド、プラットフォームの活用やグローバルに対応できる語学教育についてご紹介しています。

【オンデマンド】アサヒグループホールディングスの組織変革に伴う英語人材育成の強化

本オンデマンドウェビナーでは以下の内容について触れております。 ・導入中の英語研修プログラム概要と導入時の課題 ・運用面、学習の動機付けや学びのモチベーション維持の工夫、効果など ・視聴者からの質問

AI・ChatGPT時代に対応！　次世代リーダーに求められる課題形成力と６つの能力が身につくサイクルアプローチ

本セミナー動画では、AI・ChatGPT時代に対応した、次世代リーダーに求められる課題形成力と６つの能力、それを身につけるサイクルアプローチをご紹介します。

【オンデマンドウェビナー】英語教育の課題と戦略的なアセスメントの活用 ～次年度の人事施策の企画に向けて～

TOEICを活用している企業・団体を対象とした、「英語活用 実態調査」に基づく課題を受け、IIBCとgoFLUENTで具体的な企業の活用事例やトレンドなど、解決に向けたヒントをご紹介しています。

～コラボレーションで人的資本経営を加速する～　個人・組織の活性化を促進する社内コミュニティの重要性と取り組み例

“共創型”に育てる組織開発 〜コミュニケーション変革の次なる一手〜