検索
ログイン
会員登録
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
昨今、部長職への育成施策について頻繁に相談いただくようになりました。そこで本セミナーでは、部長職の方が組織からの期待役割を理解した上で、自分らしく成果が出せるようになったコーチング施策をご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/26（月） 14:00 ～ 15:00 （受付2026/01/26（月）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/23（金） 00:00まもなく締め切り |
“なぜ1on1がうまくいかないのか？”という構造的課題をひも解いた上で、 “人事が今すぐできる2つの打ち手”を、具体的な事例やツールとともにご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/27（火） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/26（月） 12:00 |
「社内SNS」をテーマにポイントや実際の取り組み事例を紹介！ 社内SNSが気になっている方はもちろん、組織の"体温"を取り戻し、一体感を高める次の一手をお探しの方は、ぜひこの機会にご参加ください。
| 開催日時 | 2026/01/27（火） 12:00 ～ 12:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務マーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/27（火） 12:00 |
日本は従業員のやりがいが低水準というデータがあり、新入社員の高い意欲は入社後の環境・育成不備で低下しているようです。本セミナーでは、若手社員の意欲安定策と社員の「働きがい」を支える方法をお伝えします。
| 開催日時 | 2026/01/29（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/01/29（木）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/27（火） 10:00 |
| 開催日時 | 2026/01/29（木） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/28（水） 12:00 |
| 開催日時 | 2026/01/29（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/01/29（木）12:55～） |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 08:00 |
なぜ、残ってほしい人ほど辞めてしまうのか？人が育ち、つながり、定着する”これからの育成設計”を考える90分。
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 10:00 ～ 11:30 （受付2026/02/12（木）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/10（火） 00:00 |
多くの女性活躍・ダイバーシティ推進のご担当者や責任者の方から「社内から『なぜ女性だけなのか』と言われ、施策が進めづらい」と伺います。そうした社内の声にどう応えるか、解決策をお示しします。
| 開催日時 | 2026/03/04（水） 12:00 ～ 13:00 （受付2026/03/04（水）11:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/03（火） 17:00 |
多くの女性活躍・ダイバーシティ推進のご担当者や責任者の方から「社内から『なぜ女性だけなのか』と言われ、施策が進めづらい」と伺います。そうした社内の声にどう応えるか、解決策をお示しします。
| 開催日時 | 2026/03/19（木） 12:00 ～ 13:00 （受付2026/03/19（木）11:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/18（水） 17:00 |
将来のキャリアビジョンについて上司部下が向き合い、自律的なキャリア意識を醸成するための場としてキャリア面談があります。キャリア面談の基本の解説にあわせ、1on1ミーティングの実践的アドバイスをご紹介。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
年上部下と年下上司が増加してく中で、上司・部下間による"わかりあえなさ"が社員のモチベーションダウン、さらには組織全体への悪影響へつながることも。その課題解決のためには全社的な施策が求められます。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
2020年6月パワハラ防止法が施行。様々な対策をとるも、その数は増加の一途です。上司・部下のコミュニケーション課題を発信してきたFeelWorks社前川氏が、今後取り組むべき対策について解説します。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
阪急阪神不動産株式会社様をゲストに迎え、「社内コミュニケーションの活性化」「従業員エンゲージメント向上」の取り組み施策と、システムを用いた運用についてお話しいただきます。
| 開催日時 | 2025/05/28（水） 00:00 ～ 2026/04/30（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 23:55 |
本セミナーでは、そんな形骸化しがちな1on1を、生成AIを活用し部下との対話をより深く、意味のあるものにするヒントをお伝えします。
| 開催日時 | 2025/09/12（金） 13:00 ～ 2026/11/30（月） 23:55 （受付2025/09/12（金）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/31（月） 23:55 |
「何かあったら言って」では、何も言えない―報連相のズレが生む“無自覚なトラブル”を防ぐ
| 開催日時 | 2025/12/26（金） 10:00 ～ 2026/01/13（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 00:00まもなく締め切り |
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 改革に取り組む時間を生み出す業務効率化、社内へのメッセージ発信、ターゲットの明確化等、具体的なノウハウを紹介します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 2025年10月に施行される育児・介護休業法について、改正の詳細とそれに基づく実務対応について解説します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |