『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

経営に資する人事DX成否のカギは「データ統合」「データマネジメント」「BI活用」 Rosic統合人材情報システム活用事例から学ぶ人材データ可視化・分析のポイント

AI面接ツール導入に潜む落とし穴 ～海外事例に学ぶリスクと安全なツールの選び方～

信頼できるAI面接ツールを見極めるための具体的な判断基準を解説。さらに、欧米のAI規制の最新動向を踏まえ、生成AIで面接を行う際のリスクや「信頼できるAI面接ツール」の選定ポイントをご紹介。

ゼロからのグローバル人材育成企画・運営 失敗事例から学ぶ、避けるべきNG行動とは？ (録画配信)

グローバル人材育成の開始や方法で悩む方 施策の成果・継続に課題がある方 人材定義や選定に迷う方 企画・運営・フォローを頼める外部パートナーを探す方 グローバル戦略の基礎を学び直したい人事の方

なぜ、人事制度を作っても現場は動かないのか ― 経営と現場をつなぐ「行動等級」の設計ポイント ―

令和7年度 第2回 事業場で進めるロコモ・エイジフレンドリー対策セミナー

令和7年5月の安衛法改正で高年齢労働者の安全確保が事業者の努力義務となります。 企業は年齢に応じた働きやすい環境づくりが急務です。本セミナーは、「ロコモーティブシンドローム」対策を演習形式で学びます。

【2月12日・大阪開催】基礎から学ぶ面接官トレーニング

「自社で活躍できる人物を見抜く」と「応募者の好感度を上げる」の２つの目的が実現できるよう、採用面接官の基本スキルを、ロールプレイングを交え身につけます。

「できない！」を経験したユーザーに選ばれる「Rosic経営情報システム」 「できる」を実現する 「経営管理システム」「予実管理システム」選びのポイント

【ご好評につき追加開催／人事・経営企画ご担当者様向け】未来の経営陣をつくる― 次世代経営者育成におけるエグゼクティブコーチング活用法

エグゼクティブコーチングが注目される背景や導入効果について、従来の研修との比較や豊富な事例を踏まえ解説。昨年実施し好評を博したセミナーを、ユーザーのリクエストにお応えし、追加開催します。　

【2月12日開催】 Z世代採用 学生の行動特性や価値観に合わせたコンテンツ制作と大学生との新たな接点創出方法

【企業の人事・広報担当者の皆さまへ】 Z世代採用に向けて、学生の行動特性や価値観に合わせた動画コンテンツ制作のポイントと 国公立・有名私立大学内の新たな媒体「自動ドアサイネージ」の活用方法を紹介します

【WEBセミナー】入社と勤怠をつなぐ「労務DX」～人事データの一元管理で実現～

本セミナーでは、「入社手続き」と「勤怠管理」の分断を解消し、ミスなく効率的な労務体制を構築するための「データ一元管理」の秘訣を解説します。

人事・教育担当の学び場に 「スキル向上キャリア構築オンラインセミナー」【2026年2月12日】

★セミナー参加のみお申込みページ★ まずは人事・教育担当自らのスキル向上を先決に！ 従業員へのリスキリングと、主体的キャリア形成の企業文化醸成に向けた実践的セミナー。

従業員のプライバシーとメンタルヘルスを守る法的手法～復職時に気をつけること～

従業員の復職対応に頭を悩ませる人事担当者が増えています。制度の運用や、社員から寄せられるさまざまな疑問・不安への対応など、弁護士とカウンセラーが現場で直面するリアルな課題の解決をサポートします。

経年データで読み解く「こころとカラダ」 現場から始める健康経営の新潮流 ～ストレスチェック×健診データで見える産業保健のこれから～

分析データと企業事例から、現場主導で推進する健康経営実現のコツをご紹介します（株式会社ヒューマネージと株式会社エムステージが共同で開催するセミナーです）

新卒学生の期待感情を高め、“ワクワク”を生む！採用ブランディング×Web活用セミナー

組織課題のある部署に対する人事の支援・介入について ～ストレスチェック集団分析の活用～

現場管理職から組織状況の相談を受け、踏み込んだ対応をしたいと考えている人事管理職の皆さまに、ストレスチェック集団分析を活用した具体的支援や介入についてご紹介します。

業務時間を半分に！Excelを使用した誰でもできる業務自動化のコツ（Bizwebinar）

最短1時間で成果体感! Excelマクロ記録機能で始める、確実な業務自動化の第一歩

【2030年30％目標 × 人的資本経営】 未来の女性役員を、社内から育てる。 今こそ始める、“生え抜き女性リーダー”3年育成の実践戦略

●女性リーダーを育成することは「経営戦略」である ● ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％改善の実践事例 ● 技術系企業特有の課題を解決！人的資本開示対応の育成ロードマップ

組織における理念実行力の差

\好評につき夕方配信/ 先日好評いただいた人気ウェビナーの録画配信です。経営層2名が語る「理念浸透」ができる会社と、そうでない組織の差とは？2つのポイント解説と対談を視聴いただけます。

採用診断で見える“AIが効く領域・効かない領域”― PoCで検証する導入アプローチ―

AI採用は、「早く導入すること」よりも「自社に合った形で、正しく使い続けられること」が重要です。 本ウェビナーでは、ツール紹介に留まらず、判断・検証・定着までを見据えた実践的な視点をお届けします。

部下が自走する働きがいの溢れるチームの作り方～実践編～