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職場環境改善を進めるには、管理職が関わることが一つの現実的な手段です。本セミナーでは、心理的安全性を高め、若手の定着・ハラスメント予防・従業員のいきいき・生産性の向上につなげる改善手段をご紹介します。
| 開催日時 | 2025/10/28（火） 14:00 ～ 15:00 （受付2025/10/28（火）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/24（金） 12:00まもなく締め切り |
外国人材の採用は、人手不足の解消だけでなく若者が働きやすい職場作りにも繋がります。採用に関する制度や実務上の要点を解説するとともに事例を交えながら異文化受け入れ体制の整備の重要性についても紹介します。
| 開催日時 | 2025/10/28（火） 14:00 ～ 15:00 （受付2025/10/28（火）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/27（月） 17:00まもなく締め切り |
AI活用の「どこから？」と現場のプレゼン課題。その打開策、成果直結のAI×プレゼン研修で掴みませんか？
| 開催日時 | 2025/10/28（火） 14:00 ～ 16:00 （受付2025/10/28（火）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/27（月） 17:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、明日から実践できるメンバーの「納得」と「働きがい」を生むマネジメントスキル「目標設定」や「動機付け」をどのように習得するかをご紹介いたします。
| 開催日時 | 2025/10/28（火） 14:00 ～ 15:00 （受付2025/10/28（火）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/28（火） 12:00まもなく締め切り |
本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法、他社での採用事例から助成金の活用法まで詳しくお話しいたします。
| 開催日時 | 2025/10/28（火） 14:00 ～ 14:45 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/28（火） 13:00まもなく締め切り |
【応募率220％超の人気セミナー】人材育成・離職防止・心理的安全性の向上に関心のある方はぜひご参加ください。 “笑い"を活用したチーム・若手を育てる力について、具体的事例を交えてポイントをお伝えします
| 開催日時 | 2025/10/28（火） 17:00 ～ 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/25（土） 23:55まもなく締め切り |
会社の方針を社員誰もが理解、納得し、その達成のために主体的に動いてほしい。 経営者であれば誰もがそう願います。 でも、実態は… 会社方針を社員まで展開し、活気ある組織づくりをする事例をお話しします。
| 開催日時 | 2025/10/29（水） 11:00 ～ 12:00 （受付2025/10/29（水）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/29（水） 11:00まもなく締め切り |
理念やMVVの浸透は、多くの企業にとって大きな課題です。 「組織に一体感がない」「エンゲージメントが低下し、離職が止まらない」こうした悩みに対し、「仕組み」と「手法」の両面から解決策を提示します。
| 開催日時 | 2025/10/29（水） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務マーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/29（水） 12:00まもなく締め切り |
見えない損失”をデータで可視化し、健康経営の効果を数値で証明する最新手法を紹介します。データで示す健康経営の次なる一歩。感覚ではなく数値で語る、これからの健康経営のあり方をお伝えします。
| 開催日時 | 2025/10/29（水） 12:10 ～ 12:25 （受付2025/10/29（水）12:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/29（水） 12:00まもなく締め切り |
当社が新たに提供を開始した「AIエージェントを活用した人財戦略支援サービス」をテーマに、AIエージェントとの議論の流れを、実際のサービス画面を通じてご紹介します。 ※9月24日のセミナーと同じ内容です
| 開催日時 | 2025/10/29（水） 13:00 ～ 13:40 （受付2025/10/29（水）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/29（水） 10:00まもなく締め切り |
ウェビナーでわかること ●なぜ社員間で生成AIの活用に差が生まれるのか？ ●生成AIを”全員が使いこなせる”組織に変えるためのポイント ●全社員が生成AIを活用できる環境をつくる具体策
| 開催日時 | 2025/10/29（水） 13:10 ～ 13:50 （受付2025/10/29（水）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/28（火） 17:00まもなく締め切り |
短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？
| 開催日時 | 2025/10/29（水） 14:00 ～ 17:00 （受付2025/10/29（水）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/28（火） 17:45まもなく締め切り |
新入社員向けインバスケットの体験を通じて、新入社員が期待通りに成長する教育法についてお伝えいたします。 現在の新入社員の育成方法を見直すきっかけとなれば幸いです。
| 開催日時 | 2025/10/29（水） 14:00 ～ 17:00 （受付2025/10/29（水）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/28（火） 18:00まもなく締め切り |
エージェント依存から脱却し、採用ROIを高める経営戦略連動の人材投資へ。業務委託や社内副業も活用し、短期即戦力と長期育成を両立する柔軟な人材ポートフォリオ構築法をご紹介します。
| 開催日時 | 2025/10/29（水） 18:30 ～ 20:30 （受付2025/10/29（水）18:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/28（火） 19:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、日清食品ホールディングス 執行役員 CIO 成田氏をお招きし、「AI時代のビジネスシフトへの挑戦」をテーマに、組織変革を導くリーダー育成と組織づくりのリアルを掘り下げていきます。
| 開催日時 | 2025/10/30（木） 10:30 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/27（月） 13:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、日清食品ホールディングス 執行役員 CIO 成田氏をお招きし、「AI時代のビジネスシフトへの挑戦」をテーマに、組織変革を導くリーダー育成と組織づくりのリアルを掘り下げていきます。
| 開催日時 | 2025/10/30（木） 10:30 ～ 12:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/27（月） 13:00まもなく締め切り |
テレワークやABWなど柔軟で多様な働き方を文化として定着させることを目的とし、専門家の知見や企業事例をご紹介。基調講演では「柔軟な働き方」について厚切りジェイソン氏 × 専門家が深掘りします。
| 開催日時 | 2025/10/30（木） 11:00 ～ 16:00 （受付2025/10/30（木）10:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/30（木） 11:00まもなく締め切り |
理念やMVVの浸透は、多くの企業にとって大きな課題です。 「組織に一体感がない」「エンゲージメントが低下し、離職が止まらない」こうした悩みに対し、「仕組み」と「手法」の両面から解決策を提示します。
| 開催日時 | 2025/10/30（木） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務マーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/30（木） 12:00まもなく締め切り |
本体験セミナーでは、世界的に人気の協力型ボードゲーム「パンデミック」を活用し、チームで課題解決に挑む体験を通じて、協働や戦略的思考、リーダーシップのあり方を学ぶための研修の一部を体験して頂きます。
| 開催日時 | 2025/10/30（木） 13:00 ～ 16:00 （受付2025/10/30（木）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/29（水） 23:55まもなく締め切り |
定着率低下でオンボーディング見直しを検討 エンゲージメント施策がスコア改善に繋がらない 効果的な研修設計と自社設計に迷い 早期離職の要因分析を具体策に未着手 他社人事とリアルな課題や工夫を共有したい
| 開催日時 | 2025/10/30（木） 13:00 ～ 14:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/30（木） 13:00まもなく締め切り |