『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

産業医・星加氏に聞く 見えないバイアスをなくし、 女性のキャリアを支える企業が実践するメンタルヘルス対策

本ウェビナーでは、産業医であり「ここさぽ」代表の星加氏をお招きし、企業が見落としがちな女性特有のメンタルヘルス課題や、キャリア支援における具体的な対策を解説します。

4/22 13:30～ 人とお酒のイイ関係 お酒の正しい楽しみ方とアルハラ対策 HS0096

アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。

施策は順調なのになぜか職場は変わらない… ～当たり前に多様性が息づく組織を目指す施策を考えるポイント～

※こちらは、2025年2月27日開催のセミナーと同様の内容です※

「ミドル崩壊」のメカニズムと解決への道筋 ～“管理職クライシス”の原因は経営と人事にある!?

近年、管理職は「受難の時代」「罰ゲーム化」とも言われているように、取り巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。 ミドルマネジメントの本質的な課題を問い直す機会として、本ウェビナーをご活用ください。

「学ポタ」とは何か？　その重要性と２７卒採用への影響 ～ガクチカ・自己PRでは見落としてしまう重要な資質を発見できます～

本セミナーでは、この２７卒で急激に拡がる学ポタの確認とは何か？またその有効性やメリット、その方法をご説明するとともに、その学ポタ普及の起点となる「履修DB-α」の効果を説明いたします。

健康経営推進責任者・担当者向け おくちから始める健康経営セミナー「健康経営が上手くいく経営層の動かし方」

◇イブキCEO 平井氏 ・株式会社日本政策投資銀行(DBJ) 大野氏がご登壇！ ◇健康経営格付融資を世界で初めて導入したDBJの大野氏に、健康経営を成功させるための経営層の動かし方をご紹介いただきます

会社を変える！！衛生委員会の立ち上げ方・進め方

若手社員の「離職」にお悩みの方へ！ 若手のエンゲージメントを上げる「問いのマネジメント」 上司がとるべき3つの習慣

※こちらは、2024年4月17日開催のセミナーと同様の内容です※

エンゲージメントサーベイを成功させる3つのステップを徹底解説　～事例紹介付き～

エンゲージメントサーベイを活用して、組織のエンゲージメントを高めたい方必見！サーベイの企画から分析、効果的なフィードバック方法まで、具体的な事例を交えて詳しく解説する無料セミナーです。

VUCA時代において人材育成担当者が知っておきたい３つのことセミナー

変化の激しい時代の中で、自律した人材をいかに増やしていくのかのポイントについてお伝えいたします。

「AND思考革命」相反するものを同時に実現する

1,000社の導入事例から学ぶ！360度フィードバックの活用の基本と実践（Zoom配信）

本セミナーでは正しく効果を出すための基本知識と実践方法をご紹介してまいります。組織課題ごとにカスタマイズされる360度フィードバック運用方法も具体的な事例を交えながらご紹介いたします。

【無料開催】読書会型ワークショップ「ワンブックシェアリング」 ～人事・経営者向け「ゆるい職場」時代の新しい育て方を考えよう！

読書会型ワークショップ「ワンブックシェアリング」。若手の仕事キャリアの考え方が多様化し、育成や定着の難しい現代。若手が抱える不安を知り、管理職のワークエンゲージメント工場を目指します。

【4/23（水）開催】年末調整関連サービスの選び方セミナー

【こんな方におすすめ】 ・限られた時間で自社にあったサービスを選びたいという業務担当者 ・サービスの評価の仕方、見極めを知りたいという検討担当者

適性検査『TG-WEB』体験セミナー

事前に実際の問題をトライアル受検することで、具体的な活用イメージをお持ちいただけます。

【参加費無料】銀座開催／キャリアコンサルタント国家資格説明会

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーのスキルが業務で必要な方、学習してスキル・知識を身に付けたい方、キャリアアップをしたい方などを対象とした国家資格説明会です。

メンタルヘルス研修説明会

メンタルヘルス研修の実施をお考えの企業の皆様を対象に、メンタルヘルス研修のポイントやリカレントのメンタルヘルス研修の特長などについて詳しく説明いたします。

効果的なOJTとは、任せっぱなしではなく「任せ”きる”」こと！ ～人事―現場で一体となれるOJT育成デザイン2つのポイント～

※こちらのセミナーは、2024年6月21日開催セミナーと同様の内容です。※

《障害者法定雇用率2.5％対策セミナー》 ～”障害者アスリート”雇用という選択肢～

本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法、他社での採用事例から助成金の活用法まで詳しくお話しいたします。

人的資本経営の「実践知」～情報開示で“外してはいけないポイント”

2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。