『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オフライン開催・静岡(浜松/静岡)会場】 新年度に備える！ 再休職・離職を防ぐための実践型復職支援とリワーク活用法

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

【オフライン開催・大阪(新大阪／あべの天王寺／枚方)会場】 新年度に備える！ 再休職・離職を防ぐための実践型復職支援とリワーク活用法

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

【HRカンファレンス無料ウェビナー】笑いの力で組織を変える！上司が持つべき「真面目な雑談力」と若手が持つべき「可愛がられる力」produced by 株式会社俺

＜HRカンファレンス2025-秋 無料ウェビナー開催決定！＞ 具体的事例を交えて若手育成のポイントをお伝えします。 人材育成・離職防止・心理的安全性の向上に関心のある方はぜひご参加ください。

【参加費無料】品川開催／キャリアコンサルタント国家資格説明会

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーのスキルが業務で必要な方、学習してスキル・知識を身に付けたい方、キャリアアップをしたい方などを対象とした国家資格説明会です。

オンボーディングの再設計　‐定着と活躍を生み出す仕組みづくりの実践

※アーカイブも無料です。ご希望の方はお気軽にお知らせください。

障害者雇用のトレンドは“戦力人材”登用です‐障害者雇用の新手法を特別公開‐

障害者が“戦力人材”として活躍するためには？発展的な障害者雇用を実現している セブン銀行・日立製作所 の人事ご担当者をお招きし戦力化を実現するための採用戦略をお話しいただきます。

メンタルヘルス研修サービス説明会

メンタルヘルス研修の実施をお考えの企業の皆様を対象に、メンタルヘルス研修のポイントやリカレントのメンタルヘルス研修の特長などについて詳しく説明いたします。

＜リバイバル配信＞「“なんとなくつらい”を見逃さない」－女性の健康支援が職場を変える― 　　　　　　　　　～大塚製薬・イーウェル共催ウェビナー～

【こんな方へおススメ】 ・女性の健康施策に悩んでいる方 ・健康経営の効果に課題をお持ちの方 ・健康経営施策で役立つ事例を知りたい方

経営に資する人事DX成否のカギは「データ統合」「データマネジメント」「BI活用」 Rosic統合人材情報システム活用事例から学ぶ人材データ可視化・分析のポイント

【1/15(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

日常的なやりとりを、育成のチャンスに変える 基本の「型」と相手に合わせた伝え方で成果を引き出す「フィードバック」術

本セミナーは、よくある課題を取り上げながらフィードバックを効果的なものにするコツを解説。管理職が効果的なフィードバックを行うための基本プロセスやタイプを体系的に学び現場で実践できるヒントを提供します。

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

【オンライン 1/15 13時開催】トップコンサルタントと話せる！中途採用 個別相談会

～「困難に挑戦できる」自律型人材を育てるために～ 今新人・若手に必要な「新」スキルセットとは？

自ら考え業務を推進し、困難に直面しても折れずに挑戦し続けるために必要な要素を、 自分で考える「思考スキル」と、悩み苦しむ心理に向き合う「心理スキル」の両面から、定着方法も含めて体系的にお伝えします。

【オンライン 1/15 14時開催】トップコンサルタントと話せる！中途採用 個別相談会

建設業界向け「人材定着とキャリア支援セミナー」【2026年1月15日（木）】

貴重な人材が、安心して長く働き続けるために、効果的な人材定着戦略とキャリア支援の実践が求められています。 最新の人事動向と成功事例、多様な人材活用の方法やエンゲージメント向上施策など解説します。

【オンライン 1/15 15時開催】トップコンサルタントと話せる！中途採用 個別相談会

2027卒就職サイトオープン～運用までのチェックポイント！

超売り手市場をデータで分析し、2027卒採用成功のポイントを徹底解説！実践ノウハウと就職サイト設定の最終チェックも紹介。

学生・企業の最新動向から考える、新卒採用の成果を分けるスカウトツール選定のいろは／dodaキャンパス

ツールごとの特徴や比較ポイント、選定時に見落としがちな注意点とは？

新任管理職 特訓キャンプ～90日間行動変容プログラム ～説明会〈アーカイブ〉

元Yahoo! 人材開発責任者が、管理職に必須の12スキルを教えます。 新たに管理職に就任した方、昇格予定者（1〜3年目目安）向けの研修です。