『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

介護×仕事の両立支援 基本のキ

仕事と介護の両立に向けた制度設計を検討中の人事・労務担当者の皆さまに向けて 従業員の介護離職を防ぐために企業が取り組むべき「３つのポイント」をご紹介します。

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティ

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティについて解説します。

《第1部》HR部門の取り組み課題と役割《第2部》‘越境学習’が生み出すダイナミックな変化と可能性　～アーカイブ配信～

形骸化した1on1を立て直す！〜人事が今すぐできる2つの具体策〜

“なぜ1on1がうまくいかないのか？”という構造的課題をひも解いた上で、 “人事が今すぐできる2つの打ち手”を、具体的な事例やツールとともにご紹介します。

ソフトバンク 人事に聞く 若手メンバー・マネジャーの成長を加速する挑戦文化とは?

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第39回目の今回は、ソフトバンク株式会社 岩月 優氏をゲストにお迎えします。

【7/23(水)オンラインセミナー】変化する障がい者雇用の課題に対応した支援型農園とは？取り組み事例も交えて解説します

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【無料セミナー】育児両立者向けフォローアップの4ステップ　～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート ※人事ご担当者向け　（オンライン開催）

育休取得者が急増したことで、育児と仕事の両立だけでなくキャリア形成についても考えてもらわなければ職場・組織がもたなくなってきています。育休取得前から”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します

心理的安全性を高めても「若手が辞めていく」組織になってしまうたった1つの理由 ～ぬるさを生み出す「安全性偏重」から脱却し、「効力感マネジメント」に注力せよ～

こちらのセミナーは、2024年8月9日開催の内容と同一です

もう部下との対話に悩まない！明日から1on1が変わる『コーチング』体感セミナー〜コーチングが管理職の対話力を向上する秘訣を解説〜(アーカイブ配信)

コーチングを用いた具体的な部下との関わり方や、一定期間伴走することで生まれる部下の変化など、コーチングの効果を紐解いていきます。

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

適性検査の活用で面接力アップ！応募者の辞退を防ぐ魅力づけ方法

「面接力を高めて辞退を防ぎたい」方にオススメ

実践的な事例から学ぶ！多様なニーズに応えるCOMPANY製品デモセミナー

社会の多様化に伴い人事トレンドも変化し続け、人事管理に求められることも日々大きくなっています。人事担当者様が抱える課題と解決策の事例を、COMPANYの製品デモンストレーションにてご紹介いたします。

人前に立って教える人のための 学習効果を高める研修手法のポイント　～講師基本姿勢編～　

弊社の講師メソッドの第１の柱となる「基本姿勢」についてそのノウハウをお伝えします。受講者と向き合うときの講師の「魅せ方」「話し方」「板書方法」など紹介しながら、みなさんからのお悩みにもお答えします。

《第1部》HR部門の取り組み課題と役割《第2部》‘越境学習’が生み出すダイナミックな変化と可能性　～アーカイブ配信～

エンゲージメントサーベイの徹底活用による人事戦略の実現 ～自社カルチャーに根差した分析・KPIの設定とアクション～

本セミナーでは、エンゲージメントサーベイを単なる満足度調査で終わらせるのではなく、経営戦略実現のための戦略的ツールとして徹底活用する方法をお伝えします。

キャリア自律や組織の活性化を促す 「20％×3か月」の社外兼務型越境プロジェクト【side project事業説明会】

累計21社・220名が実践し、8割が「キャリアや仕事への向き合い方が変化した」と回答。3か月という短期間で、コーポレート部門から新規事業部門まで、幅広い社員が挑戦できる新しい越境プログラムをご紹介。

「私らしい働き方」セミナー 従業員一人ひとりが「見える」と職場が「わくわく」するエンゲージメントを育む秘訣とは

当社が従業員エンゲージメント向上施策の一つとして、従業員約5,000人が利用している「従業員エンゲージメント育みサービス」と、「日立人財データ分析ソリューション」の利用例を含めて紹介します。

働き方に"Wellbeing" という革命を。 〜健康経営で広げる幸せな働き方〜

従業員の健康やウェルビーイングを大切にすることで、企業の成長を実現するー。 そんな健康経営の“これから”と“実践”を、政策の最前線や現場のリアルなお声から学べる90分です。

【成果直結！】表彰式を「社員の原動力」に変えるアワード戦略 ― モチベーションとエンゲージメントを高める“記憶に残る体験”の極意 ―

社員の心を掴んで離さないアワードを企画・実行するための「アプローチ」と「実践的なノウハウ」を余すことなくお伝えします

PIVOT × Ideal Leaders：CQ第一人者デイビット・リバモア博士来日記念講演 〜組織文化が未来を拓く“違い”をパワーに変えるリーダーシップとは〜

CQ(文化の知能指数)の世界的第一人者であるLivermore博士の来日講演とともに宮森千嘉子が会場のご参加者の皆様との質疑応答を通じて、組織文化を経営戦略とリンクさせるヒントをお伝えします。