企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

本ワークショップを通じて、組織へのより良い貢献を考えて行動し、 成長へ向けて前向きに取り組める2年目社員へのスタートダッシュを切りませんか？

自社サービスの強み・課題を知る方法、感動サービスを実現させるために欠かせないポイントなど、ホスピタリティ研修の一部を垣間見ることが出来ます！

人の離職やメンタル問題でお悩みの経営者様及び人事担当者様、必見のセミナーです！心理学的な側面から人と組織を理解し、人が定着し業績が向上していく組織づくりを学びませんか！

日本エンゲージメント協会厳選！ 講座を通して、自組織やクライアントのエンゲージメントを高めましょう！ 【計7日間の講座＋課外活動】初回講座：2020年3月21日

英文メールを短時間で作成できるようになる講座です。

ヒューマンエラーをゼロにはできませんが、その影響をコントロールすることは可能です。

即実践！読みやすい！分かりやすい！伝わる！英文メールが短時間で書けるようになる

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

社会人の必須スキルである『ビジネスマナー』『敬語』『訪問・来客、名刺交換』『電話応対』『ビジネスメール』を1日で学ぶ集中講座です。

社会人のためのステップアップに必要なエッセンスを凝縮した研修プログラムで皆様のブラッシュアップをサポートいたします。

HRテクノロジーの必要性と導入の要諦について、HRテクノロジーの第一人者である、当社研究顧問 慶應義塾大学大学院 特任教授 岩本 隆 氏、株式会社日立製作所 髙本 真樹 氏にご講演いただきます。

本研修では、具体的な法人営業シーンと紐づけて『価値創造できる営業パーソン』になるためのマインドをスキルとセットで体得いただけます。

相手にわかりやすく伝える際に必要な説明力、プレゼンテーション力を体系的に学べます。プロのファシリテーターが現場で使っている説明力を伝授します。

新入社員の即ビジネスマン化 ＆ 即戦力化を――― アーティエンスの新入社員研修は、「早期からのリーダーシップ開発」を取り入れた新しい新入社員育成を通して、新人の即戦力化と組織力強化を促します。

社会人としての自覚を持ち、主体的に仕事にとりくみ、自己の成長に積極的に取り組む。特に、業務遂行においては、指示された内容を、正確に受け取り、間違いなく遂行できるようになることを目指します。

この新入社員研修は、理論と実践を体験しながら学習する「心理学」と「行動科学」に基づいた体験型プログラムです。マナーを中心に教育し職場配属された後は、先輩社員が触発されるような新入社員の育成を目指します

反響メール徹底改善！メールの使い方次第で売り上げがアップする！

相手との信頼関係築くのに必要な第一歩は、誠実で感じの良いビジネスマナーです。社会で働く上で必須のビジネスマナーを、「知っている」ではなく「できる」ようになり、組織の一員として信頼される人材を育てます。

相手との信頼関係築くのに必要な第一歩は、誠実で感じの良いビジネスマナーです。社会で働く上で必須のビジネスマナーを、「知っている」ではなく「できる」ようになり、組織の一員として信頼される人材を育てます

相手との信頼関係築くのに必要な第一歩は、誠実で感じの良いビジネスマナーです。社会で働く上で必須のビジネスマナーを、「知っている」ではなく「できる」ようになり、組織の一員として信頼される人材を育てます。