『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

安城市共催セミナー（会場のみ個別支援付）「仕事と育児の両立支援セミナー」会場開催

育児・介護休業等の改正ポイントや、事例などを交えながら育児復帰支援プランの活用方法についてご紹介します。第二部は、隣に両立支援プランナー（専門家）が着席するので、セミナー中に疑問や課題を相談できます。

安城市共催セミナー（会場のみ個別支援付）「仕事と育児の両立支援セミナー」オンライン開催

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

【無料／Zoom開催！】社員のエンゲージメントが高い職場を作るコツ ～社員の感情を重視した実行力のある組織作り～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 従業員のエンゲージメントを高めることによって得られる効果やその方法について学びます。　　　　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【東京開催】今の「幹部」「管理者」の力量で会社は成長できますか？ ～経営陣・人事部門のための「幹部・管理者」育成手法公開セミナー～

「企業は人なり」ＩＴ・設備技術がいくら進化しても売るのも創るのも人です。社員の力量を引き上げることが企業成長の本質です。 会社をリードしていく人財の強化・育成手法をわかりやすく解説します。

【好事例紹介】 たった1年で3年以内の定着率50％→90％に改善した若手育成設計のポイント

本セミナーでは25年度の新入社員育成の設計に向けて、今年度のベストプラクティスをもとに若手の定着率を高める育成設計のポイントを具体的にご説明いたします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

特別企画！リーダー育成コンサルティング会社の役員が語る“人材マネジメントの希望と葛藤のリアル”

数多くのクライアントにおいて、リーダー育成を支援しながら辿り着いた「教科書には載っていない人づくりのエッセンス」を本音で語り尽くします。自社の人材育成を問い直すヒントをお持ち帰りください。

イクボス×経営戦略セミナー 業績向上と採用に効果の高い働き方改革！ ─男性育休・女性活躍が実現する職場づくりとは─ 【主催】日本創生のための将来世代応援知事同盟

3,000社以上に働き方改革コンサルティングを提供してきた経験から、すぐに実践できる具体的な方法とマネジメント手法をイクボスの視点を踏まえて紹介します。

【簡単！伝わらない資料から人を動かす資料へ大変身】 わかりやすいパワポ資料作成のコツとは？

本セミナーでは、「パワポ作成前の事前準備」、「NG資料あるある」をご紹介し、【誰でもすぐに実践できる】パワーポイント資料作成のポイントを ご紹介させていただきます。

内製化で楽しい新人研修が実施可能！ 新入社員研修プログラム「フライングカーコーポレーション（FCC）」実施ライセンス取得講座

ビジネスマナーから収益計算まで網羅した、ストーリー性のあるグループワークで企業活動を理解できる新人社員研修プログラム「FCC」を社内講師で実施できる「ライセンス取得講座」です！

「 管理職適性の見極め方 」 　～アセスメントを活用した昇格と育成～

マネジメント適性不足や昇格基準の不透明さを解決し、管理職の品質向上を目指す人事の方は必見のセミナーです。適切な人材を見極めるアセスメントと育成プログラムの構築方法を紹介します。

【人事担当者向け】50-60代のキャリア開発セミナー 『いっぺん死んでみる!?』体験会！ 死から逆算すると本当の自分自身の価値観とキャリアビジョンが見えてくる！

医師監修のもと開発されたキャリアを考える＝生き方を考えるワークショップです。 自分自身の『死』をリアルに考えます。 50-60代向けキャリアマネジメントセミナーの抜粋版です。

【管理職研修設計に活せる】 エンゲージメント向上に欠かせない感謝・称賛を行う風土づくり ～管理職とメンバー双方でできること～

12/19(木)プロジェクト成功の鍵！顧客とリスペクトし合える関係性づくりに必要なこと～リスペクト・トレーニングの効果的な活用事例～

本セミナーでは、リスペクト・トレーニングの概要を解説し、プロジェクト全体でリスペクトし合える関係性づくりをどのようにおこなっているか紹介します。

【無料】【オンラインセミナー】Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは？ INSIDES事例セミナー 2024/12/19開催

こんな方におススメ ・多様な価値観に応じた人事のあり方を考えたい ・働き方の変化で、社員のマネジメントスタイルを変えていく必要を感じる ・中長期的なマネジメント変化に焦点を当てた人事の潮流を理解したい

採用ミスをなくす！面接の構造化・システム化～取りたい人が取れない、取りたくない人を取ってしまわないように～

【大阪開催】バラバラなチームを一つに！目標を達成するチームの作り方 社員の定着と活気ある組織づくりのための管理職育成セミナー

社員の「定着率を高める」とともに、メンバーが一つにまとまり「目標を達成する」チームのつくり方について、リーダーシップの強化、コミュニケーションの改善、チームワークの向上、３つの観点よりお伝えします。

紙配付から解放！ 来年度は住民税通知書の電子配付を実現しませんか？

サービスのご説明に加え、ご利用の効果や初年度でご苦労された点、どのように運用されたかなど、お客様の声をご紹介します。 来年度の電子化検討のご参考に、ぜひご参加ください。

無自覚なハラスメントが組織の成長を止める

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ハラスメント防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

エンゲージメント向上にキャリア支援は果たして本当に意味があるのか？ ～関係性を改めて紐解く～