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コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。
| 開催日時 | 2025/11/19（水） 13:00 ～ 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員 |
| 受講費 | 27,500円 |
| 申込期限 | 2025/11/10（月） 17:00まもなく締め切り |
採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！
| 開催日時 | 2025/11/19（水） 13:00 ～ 18:00 （受付2025/11/19（水）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 35,000円 |
| 申込期限 | 2025/11/13（木） 18:00まもなく締め切り |
「相談員教育は必要だと思うが、対象者が少ないので研修実施まではできない」 「各自に勉強しておくよう指示しているだけ」 「やらざるをえないので自己流でおこなっている」 などの課題はないでしょうか。
| 開催日時 | 2025/11/19（水） 14:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 30,000円 |
| 申込期限 | 2025/11/14（金） 23:55まもなく締め切り |
日本メンター協会公認パートナー（ＭＯＰ）とは・・ メンタリング/メンター制度の専門家として、メンタリングを普及することを目的とした、日本メンター協会の公認のパートナー(仲間：組織内推進者、事業者)です
| 開催日時 | 2025/11/20（木） 10:00 ～ 2025/11/21（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務その他 |
| 受講費 | 165,000円 |
| 申込期限 | 2025/11/11（火） 17:00まもなく締め切り |
メンタルヘルス対策を推進するためには、管理監督者・職場リーダーがキーパーソンです。話を聴く技法「積極的傾聴法」の基本を習得し、「部下の不調への気づきと対応」についての事例検討や実習を通じて学習します。
| 開催日時 | 2025/11/25（火） 09:20 ～ 17:10 （受付2025/11/25（火）09:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 23,100円 |
| 申込期限 | 2025/11/10（月） 00:00まもなく締め切り |
目先の業績を確保するだけでなく、持続的成長を果たしていくために何がいるのか？ 「企業は人なり」会社をリードしていく人財の強化・育成手法をわかりやすく解説します。
| 開催日時 | 2025/11/25（火） 14:00 ～ 16:30 （受付2025/11/25（火）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 3,000円 |
| 申込期限 | 2025/11/21（金） 12:00まもなく締め切り |
給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。
| 開催日時 | 2025/11/26（水） 13:30 ～ 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員パート・アルバイト人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 18,700円 |
| 申込期限 | 2025/11/20（木） 18:00まもなく締め切り |
～採用難より深刻な「定着」と「育成」の失敗～ 現場リーダーである管理職の育成力がカギとなり、本質的な解決には管理職の「部下マネジメント力」強化が求められます。 事例を交えて対策の方向性をご紹介します。
| 開催日時 | 2025/11/26（水） 14:00 ～ 16:15 （受付2025/11/26（水）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 3,000円 |
| 申込期限 | 2025/11/23（日） 12:00 |
ポイント 1．分かりやすく解説！人事労務の経験の浅い人にも理解できます 2．トラブル予防に役立つ実務のポイントを紹介！具体的な対応が整理できます 3．他校の対応事例や規定例も提示！実務の参考になります
| 開催日時 | 2025/11/28（金） 10:00 ～ 16:00 （受付2025/11/28（金）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 44,000円 |
| 申込期限 | 2025/11/20（木） 10:00まもなく締め切り |
人事や組織の課題解決の一助となるよう、ゲスト講師をお招きし、参加者間の情報交換の場を創出する「関西 人事交流会」。 ※JMA法人会員、JMA利用企業（条件あり）は参加無料
| 開催日時 | 2025/12/02（火） 13:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 5,500円 |
| 申込期限 | 2025/11/27（木） 17:00 |
企業・経営陣に求められるハラスメントの知識、起きたときの対応方法等を学ぶプログラムです。加えて、経営トップがかかわっているハラスメント裁判例からも、経営陣が学ぶべきハラスメント対策を解説します。
| 開催日時 | 2025/12/02（火） 13:25 ～ 16:50 （受付2025/12/02（火）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 19,800円 |
| 申込期限 | 2025/11/17（月） 00:00まもなく締め切り |
対象【営業】【管理職】【経営者】 ・部下や顧客とのコミュニケーションにおいて有効な方法を知りたい方 ・質問をすることで解決に導きたい方
| 開催日時 | 2025/12/04（木） 09:30 ～ 2025/12/11（木） 12:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 33,000円 |
| 申込期限 | 2025/12/01（月） 17:00 |
社員が長く活躍し続けるために… 自社に合う評価方法はなにか？ 給与・賞与はどう見直すべき？ シンプルなQ＆A形式かつ、中小企業における制度改定の事例も用いながら解説します。
| 開催日時 | 2025/12/04（木） 14:00 ～ 16:30 （受付2025/12/04（木）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 3,000円 |
| 申込期限 | 2025/12/01（月） 12:00 |
給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。
| 開催日時 | 2025/12/05（金） 13:30 ～ 17:30 （受付2025/12/05（金）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員パート・アルバイト人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 17,600円 |
| 申込期限 | 2025/12/04（木） 18:00 |
～Cコース講義テーマ～ ・休み方と働き方の好循環づくりに向けた攻めの「休養（リカバリー）」 ・チーム力を高める心理的安全性の作り方 令和7年4月開講分から受講対象を拡大しました！
| 開催日時 | 2025/12/08（月） 09:30 ～ 17:10 （受付2025/12/08（月）09:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 24,200円 |
| 申込期限 | 2025/11/21（金） 00:00まもなく締め切り |
【本講座のポイント】 １．社会保険の基本的なしくみを学びます ２．さまざまな手続きを具体例を交えてわかりやすく解説します ３．最新トピックスや改正事項も網羅してお伝えします
| 開催日時 | 2025/12/09（火） 09:30 ～ 16:00 （受付2025/12/09（火）09:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 29,700円 |
| 申込期限 | 2025/12/03（水） 12:00 |
採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！
| 開催日時 | 2025/12/09（火） 13:00 ～ 18:00 （受付2025/12/09（火）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 35,000円 |
| 申込期限 | 2025/12/03（水） 18:00 |
社員が長く活躍し続けるために… 自社に合う評価方法はなにか？ 給与・賞与はどう見直すべき？ シンプルなQ＆A形式かつ、中小企業における制度改定の事例も用いながら解説します。
| 開催日時 | 2025/12/09（火） 14:00 ～ 16:30 （受付2025/12/09（火）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 3,000円 |
| 申込期限 | 2025/12/05（金） 12:00 |
【ポイント】 1．労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べます 2．実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かります 3．実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できます
| 開催日時 | 2025/12/11（木） 09:30 ～ 16:30 （受付2025/12/11（木）09:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 29,700円 |
| 申込期限 | 2025/12/05（金） 12:00 |
労働関係法や産業保健に詳しい法律専門家を講師に迎え、事件と監督指導実例から「生きた安全衛生法」について学べるセミナーを開催します。 安全衛生担当者、産業医、法律家、社労士の方々等におすすめです。
| 開催日時 | 2025/12/11（木） 13:00 ～ 17:15 （受付2025/12/11（木）12:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 17,600円 |
| 申込期限 | 2025/11/27（木） 17:00 |