『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＼女性活躍達成に使えるツール「キャリアトランプ」体験会／ 昇進に対する「抵抗感」・「懐疑心」を払拭！ 意欲を醸成する人気ツール！

「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」 とお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか？ 管理職になる自信がない・・・ そんな女性社員のやる気を引き出すツール「キャリアトランプ」体験会です。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

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野村ホールディングスの人材マネジメント戦略と「越境」によるリーダーシップ開発

リーダーシップを高めるために、越境学習はどのように活用できるのか？野村HD執行役員をお招きし、戦略やこれまでの手応えを伺います。また越境学習研究の第一人者である石山教授も交えて、その要点を紐解きます。

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従業員エンゲージメント向上！会社による効果的なキャリア自律支援を学ぶ

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人と組織の新しい関係性を支える4つの視点：「エンゲージメント」「1on1」「アルムナイ」「越境」

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【人事のための実践心理学】カウンセラーの視点から見直す、採用面接で候補者を理解するためのポイントとは

京都大学大学院出身、臨床心理士の資格を持つ講師の佐藤から「採用面接で候補者を理解するためのポイント」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

【無料オンラインセミナー】「管理」と「自由」のよいバランスとは（サイボウズの事例をもとに） 【組織行動研究所セミナー】 オーバーマネジメント―管理しすぎを考える

効率性や公平性のために取り入れ手続きやルールが、変化への対応や個人の力の発揮を妨げたりすることがあります。オーバーマネジメント（管理過剰）がいかに生じてしまうか、どのように対処できるかを考えます。

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