『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

コーチング・OJT実践研修（オンライン開催）

【こんな方におすすめ】 OJTにおける部下支援・動機づけのマネジメントスキルを学ぶ

【2/25開催】【無料セミナー】～ 安全意識を高める シリーズ ～ 労災ゼロを実現する 教育のススメ

労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。

「ChatGPTを活用した問題解決力や企画・提案力の養成と実践」 効果的に活用する方法を理解し、問題解決や企画・提案のスキルを向上

・研究開発力を強化したいと考えている方 ・マーケットに新しい製品やサービスを投入するためのアイディアを練りたい方 ・顧客への提案内容をより洗練させ、新しい視点やアプローチを取り入れたい方

『圧倒的成果を上げる「破壊的な質問力」を身に付ける』 ～相手の「思考の枠」を外し、確実に実行を促す質問の技術～

対象【営業】【管理職】【経営者】 ・部下や顧客とのコミュニケーションにおいて有効な方法を知りたい方 ・質問をすることで解決に導きたい方

【3/11開催】 5S活動 × その気にさせる心理学 =『 新5S思考術』体験セミナー ～継続できる5S活動とは～

「新5S思考術」オンラインライブでは、モノやタスク管理を重視した対策だけでなく、人間の心理面からアプローチした内容もお話します。

【3月19日・オンライン開催／参加型】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！

本講座ではセルフ・リーダーシップ（自分自身を導く力）を軸に 若手社員がイキイキと活躍するためのマインド醸成をいたします。 ★入社2～5年目の方が対象です。

『2026年度 新入社員研修』【2日間コース】 ～体験から学ぶ、真のビジネス力～

新しい職場に立つための準備を超えて、即戦力としての基盤を築く研修です。ビジネスシーンを模擬した体験学習を通じ、課題に挑戦、ビジネスマナーや、コミュニケーションスキルなど求められるスキルを学びます。

【アーカイブ】社員の意欲と可能性を引き出す！データ活用による効果的な人材マネジメントの秘訣

株式会社ZENTech 取締役 武田氏をお招きし、クレディセゾン、カルビー、メンバーズで人材戦略をリードしてきた経験をもとに、社員の意欲や可能性を引き出すポイントや具体的な施策をご紹介いただきます。

【アーカイブ配信】リスキリングセミナー　ベテラン社員のマインドを動かせ！！

ベテラン社員のリスキリングにおけるマインドチェンジとアンラーニングの課題に焦点を当てます。モチベーション向上と効果的なリスキリングを設計し、組織内での多世代の活躍を促進する具体的な手法を学びます。

【アーカイブ配信】キャリア・スタディーズ出版記念！キャリア形成の勘所

法政大学キャリアデザイン学部教授陣による新著『キャリア・スタディーズ』出版記念として、キャリアを形成していく上での勘所を惜しみなくお伝えします！

［アーカイブ配信］外国人材の定着と戦力化を支える日本語教育とは？―育成事例紹介と特別レッスン体験会―

外国人材の離職を防ぎ、戦力として定着させるには？ 外国人材が長く活躍できる職場環境に必要な要素と、それを支える効果的な日本語教育の事例を紹介します。

【オンデマンド配信】 ”女性活躍”の次の一手 ～多様なリーダーが育つ職場とは～ マネジメントの変化と登用を前進させる実践事例

本セミナーでは、女性活躍推進を第一歩としながらも、多様な人材が成長し全員活躍チームとなる職場づくりをテーマに、DE&I推進をどう効果的に進めるか、企業事例を交えて具体的にお伝えします。

評価制度の最適解 ― 絶対評価×相対評価の“使い分け”で、納得と成果を両立する ―

大人気セミナーが本になりました！「『人事』のための心理学」出版記念セミナー

採用成功のカギは面接官教育 ―“感覚の面接”から脱却する面接官教育の設計と実装―

エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～【Zoom開催！】

＜都内企業(999名以下)限定＞ 注目されているワークエンゲージメントとは何か、社員定着や生産性の向上にどのように寄与するかを実例を交えて解説します。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

【無料】【組織行動研究所セミナー】働く人々の将来展望とキャリア自律

2040年の働く環境を俯瞰し、働く人が将来をどう考え、今どんな意識で働いているのかを調査結果から明らかにします。今後、働く人のキャリア自律を効果的促すために何ができるのか、そのヒントをお伝えします。

女性活躍推進はなぜ進まない？日本企業が抱える課題と今後求められる対応

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約60分間のセミナーとなっております。

【オンデマンド配信】人事評価の基礎（e-JINZAI lab.）

評価制度を単なる業務ではなく、組織を前進させるためのマネジメント手段として捉え、 部下の成長を促しながら組織成果の最大化につなげていく評価者としての意識と実行力を養います。