『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

導入の現場シリーズ 「だから私はmentoを選んだ」 コーチングで管理職の戦略立案・実行を支援する電通の組織変革とは

株式会社電通コーポレートワン 人事担当者にご登壇いただき「なぜmentoを選んだのか」「なぜ数年間も選び続けているのか」を伺います。コーチングが自社の課題解決にどう繋がるのか具体的なイメージをお伝え

【研修体験会】 行動承認マネジメント研修 ～心理的安全性を高め、自ら動くチームを育てる～

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ 時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、主体性を引き出すマネジメントを学べます。

★書籍出版記念★ 組織力と人材力を最大化して「成果」 につなげる仕組みを徹底解説！ 【2日程・ウェビナー/アンケートで書籍特典付】 戦略起点の人材マネジメント

企業経営における人材マネジメントの本質と企業の取り組み事例を紹介させていただき、参加企業の皆様が自社の経営課題・人事課題から最適な人材マネジメントを考える機会となることを目的に開催させていただきます。

【8/28(木)開催】早期離職に終止符！若手定着の鍵となる報酬×エンゲージメントの実践戦略

職場のSOGIハラスメント防止・法改正を事例で学ぶセミナー 採用、カスタマー対応、マネジメントで気をつけるべき「SOGIハラ」の対策とポイントとは？

7月に開催し、大きな反響を頂いたセミナーが再開催！ 会社をハラスメントから守る仕組みづくりとは？ 法改正に伴い、新たに対応が求められる「SOGIハラスメント」、その基本と対策を事例と共に解説します。

画一的なマネジメントから「一人ひとりのらしさを引き出すマネジメント」へ 〜マネージャーの対話力向上で、メンバーに一歩踏み込む関わり方〜

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

中堅中小企業のための退職金制度の再構築法

退職金制度にも貢献度の反映を強める!

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

学生から社会人への意識と行動が 圧倒的に変わる『CHANGE』

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】女性活躍推進の次のステップ　～管理職比率の向上に向けて～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 女性管理職の比率を引き上げる意義と、引き上げが進まない理由を組織人事の視点から紐解きます。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見られるオンデマンド配信！】企業主体で進めるリスキリング　～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ リスキリングを企業主体で行う意味、具体的な進め方、成果が出るまで継続していくためのポイントをお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業　

しなやかな心を育てる感情セルフマネジメント～レジリエンスを学ぶ～

人と関わる上で必要不可欠とされる感情をコントロールスキル。すなわち感情セルフマネジメント。本セミナーでは自身の、対人の感情マネジメントスキル、レジリエンスの高め方を学んでいただけます。

公開型「管理職研修＜マネジメント基礎＞」ご紹介セミナー

多忙なミドルマネジメント層の負荷軽減と効果的なマネジメント手法について考えながら、マネジャーの基本的な役割と思考法を体系的に理解し、実践力を身につける研修をご紹介します。

土木・機械・電気・建築の専門知識を持った人材が地方解体業者にこぞって応募した採用方法とは？｜施工管理職で約200名の応募？！

レッドオーシャンと化した施工管理採用市場でも“即戦力になりうる人材を安定的に採用するには？将来の幹部候補として育てる”こともできる最新の採用スキームをお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

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【無料】女性活躍推進のための入門セミナー

まだまだ女性管理職比率が低いが何から着手すればいいのかわからない、という中小・中堅企業向けのセミナーです。

心をつかめ！Z世代の価値観と働き方

Z世代の価値観と働き方について解説します。

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1on1を職場で導入することを検討されている、もしくはすでに導入しているが、悩みや課題を抱えている企業の方に、リアルな体験談を本音ベースでお伝えいたします。