『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

札幌会場「働きやすい職場から『働きたい職場』へ」 ～人が集まる組織づくり、キャリアコンサルティング導入のすすめ～

慢性的な人手不足が続く一方で、働き方の多様化・ジョブ型採用・定年延長など、目まぐるしい環境変化が起こっています。 従業員が「働きたい」と思う組織になるために、今、取り組むべきことを解説

Management Success Summit2025～AIは脅威か？希望か？～

・大手企業の管理職6名が語る行動変容のリアルストーリー ・『企業変革のジレンマ』著者 宇田川元一氏と元ニトリ組織開発室室長の永島氏が登壇 ・AI活用によりマネジメントがどう変化するかを専門家が解説

指示なしでビジョンに向かう「自走式組織（R）」のつくり方

人の幸せな働き方が創造性と生産性を生み出し、会社を変える力に変える「自走式組織（R）メソッド」で人と業績の悩みを同時解決し具体的に組織を変えていく「考え方＋実践法」 をお伝えします。

管理職・次期リーダー候補向け 「ダイバーシティ研修」説明会　12/3

「単発の意識啓発で終わらせず、行動変容につなげたい」 「女性役員登用と次世代リーダー育成を同時に進めたい」 ――そんな企業様にお勧めの説明会です。ぜひご参加ください。

【12/3参加無料】LGBT・ノンバイナリー・障害者を“活かす”労務管理オンラインセミナー

多様な人材が力を発揮できる職場づくりのヒントを社労士が解説。D&I労務管理の第一人者×障害者雇用で高い定着率を実現してきた社労士による特別対談 多様な人材を「戦力化」する明日から使える労務管理の具体策

停滞型社員の対応に悩む上司・支援者のための無料セミナー

こんな方必見！ 目標設定しても行動が進まず、同じ指導が堂々巡りになっている 休復職期間は完了したが、主体性・集中が戻らずパフォーマンスが停滞している 勤怠が安定せずに現場任せの対応に限界を感じている

オンライン【12月4日（木）制度対応で終わらせない障害者雇用】 ～ 企業の未来をつくる実践セミナー ～

一人ひとりが“自分らしく働ける”職場は、企業全体の成長と存続につながります。 本セミナーでは、これからの障害者雇用に欠かせない視点と具体的アプローチを学びます。

三菱UFJ銀行の成功事例に学ぶ、多様な採用チャネル活用の極意

売り手市場の中、専門人材の中途採用は喫緊の課題。本セミナーでは、キャリア採用へ転換し、多様なチャネル戦略で成功した三菱UFJ銀行の採用改革事例を解説。講演後には交流会もご用意しています。

【無料/福岡開催】研修企画担当者向け無料講演会 AI時代におけるイノベーション創出のための思考法 「デザイン思考」の力

本講演会にご参加いただき、アンケートにお答えいただいた方には、講演者の最新刊をプレゼントいたします。

★12月5日（金）無料セミナー★ 【思考と行動の「見える化」で“人材を戦力化”する】 中堅社員・新任管理職の行動変容を実現！実践型プログラム体験セミナー

Webアプリでの「疑似体験」、集合研修での「対話」、レポートでの「可視化」。この三位一体の学習サイクルで「知る」を「できる」に変え、中堅社員・新任管理職の実力を1段階引き上げます。

【アーカイブ動画セミナー】強みを活かす組織づくりの新常識 ～ 個人の才能を引き出しチームを強化するクリフトンストレングス～

あなたの”強み”は何でしょうか？強みを日常的に使う人は、「生産性が高い」「生活の質が高い」と言われます。「弱みや改善点」ではなく「強みや成功体験」にフォーカスし「自分だけの勝ちパターン」を掴みます。

管理職・次期リーダー候補向け 「ダイバーシティ研修」説明会　12/10

「単発の意識啓発で終わらせず、行動変容につなげたい」 「女性役員登用と次世代リーダー育成を同時に進めたい」 ――そんな企業様にお勧めの説明会です。ぜひご参加ください。

普通の研修と違って奥深い、PDCAを体感し、自分を知るための研修ツール。 クロスフィールド・プログラム（野外行動学習）　無料体験会＠あいち健康プラザ

野外で行う研修ツール＝クロスフィールド・プログラム（CF）の無料体験会です。 具体的な研修内容の一部を実際にご体験いただく体験会になります。

「AI × 交渉力」もう”個人まかせ”の交渉は終わり！ ＡＩ活用で、中堅社員・管理職の交渉力を劇的に強化する方法「戦略的交渉力ＡＩラーニング』(無料)体験講座

交渉の成果は”事前準備”で決まる！特に「ロールプレイ演習」で、交渉専門家と化したＡＩ相手に、交渉本番前にチャット形式で模擬交渉を繰り返すことにより、社員の交渉実践スキルを強化します。*同業者はご遠慮を

部下の成長促進のカギとなる管理職の関わり方とは

人材育成の負担感が大きい、と感じる上司を抱える企業人事の皆さまのお困りごとについて伺い、その解決策を検討していきます。

【大阪開催】人的資本経営につなげる！アセスメントの活かし方 ～日本能率協会の人材アセスメント・組織診断の特長と企業導入事例のご紹介～

【人事向け説明会のご案内】 選抜のためのアセスメントから、成長機会提供のためのアセスメントへ

オンライン【12月18日（木）】 新入社員の定着化・自律に向けて企業が取り組むこと ～ 効果的なオンボーディングが離職を防ぐ ～

新入社員の早期離職や育成に悩む企業必見！ 入社初期の段階で新入社員が陥りやすい“リアリティ・ショック”を解説するとともに、新入社員が組織になじみ、早期戦力化を促す仕組作りを解説

【無料/京都開催】人材育成・組織活性化 無料説明会 管理職の過剰負担にどう立ち向かうか？ ～人事に求められる管理職の支援と育成～

【無料/名古屋開催】人材育成・組織活性化 無料説明会 管理職の過剰負担にどう立ち向かうか？ ～人事に求められる管理職の支援と育成～

【無料/広島開催】人材育成・組織活性化 無料説明会 管理職の過剰負担にどう立ち向かうか？ ～人事に求められる管理職の支援と育成～