『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

夏前に27卒学生と出会うために！ ダイレクトリクルーティングの5つの比較・検討ポイントとは？／dodaキャンパス

27卒夏の施策に向けて新卒ダイレクトリクルーティングを導入・切替する前に押さえておきたい！サービスの比較ポイントを解説！

採用難時代の次世代リーダー育成術 ～ポテンシャル人材の採用における見極めと入社後育成方法～/GPS-Business

- Z世代の採用から育成・定着まで！ - これからの新卒採用・育成戦略

従来の手法では通用しにくくなっているZ世代の価値観を踏まえた新卒採用・育成 採用支援のアレスグッドと育成支援のSchoo社がタックを組み、エンゲージメント向上・早期戦力化・定着の最新アプローチをご紹介

【リアル開催＠天六】新任の障害者雇用ご担当者向けセミナー＜業務切り出し・採用・定着の基礎知識から、最新の民間サービスのトレンドまで＞

障害者雇用の担当者に新たに着任された方におすすめのセミナーです。 担当者として知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学びながら、就労移行のご見学を通して、雇用イメージを持って頂く事ができます。

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

dodaキャンパス導入前の方向け！30分でわかる他社との違いや成功事例を紹介／dodaキャンパス

インターンシップの集客にも使える！登録学生数トップクラスのdodaキャンパスとは？他社との違いや事例をご紹介します！

【書籍出版イベント】「ノーノーマル時代」を勝ち抜くリーダーへ。山本紳也氏が示す管理職の為の実践的指針

プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業である4designs株式会社 戦略顧問 山本紳也氏の新著「ノーノーマル時代を生き抜く　リーダーシップの教科書」出版記念イベント

高卒採用力が一気に高まる「18歳のキャリアパス作成」セミナー

18歳のキャリアパスとは、高校新卒者向けのキャリアパスモデルのことです。入社後の成長イメージが教員・生徒・保護者に直感的に伝わり、安心して応募できる企業であるポジションを確立するためのPRツールです。

【5月29日】事業主・人事担当者向け「社員がイキイキと働いてくれるプログラム★大阪会場お申込みページ★

～知ってる？採用から定着までの新常識！～ 人手不足・採用難が叫ばれる昨今、人材確保は簡単にできますか？ せっかく採用した人材、定着していますか？ 今、求められる人事施策を共有するセ有益セミナー

【5月29日】事業主・人事担当者向け「社員がイキイキと働いてくれるプログラム】★オンラインお申込みページ★

～知ってる？採用から定着までの新常識！～ 人手不足・採用難が叫ばれる昨今、人材確保は簡単にできますか？ せっかく採用した人材、定着していますか？ 今、求められる人事施策を共有するセ有益セミナー

採用活動に困っていませんか？リクルートにダイバーシティの視点を入れよう

新卒採用等、採用活動にお困りの企業担当者向けのセミナーです。最近の就活状況に加え、発達障がいのある方へのピアサポートを行う当事者から、ダイバーシティの視点を取り入れた職場環境整備についてお伝えします。

採用計画のコツ！「成功する障害者雇用の計画と業務設計」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 障害者雇用での採用計画から、配属種別、業務切り出し等の基礎的な知識や技法をお伝えします。

自社にフィットするエンジニアを採用するには？（クラスメソッドのケース紹介）

採用マーケティング支援の会社ベイジが、採用サイトを支援したクラスメソッド様に「自社にフィットするエンジニア採用を成功させる秘訣」をお伺いします。 エンジニア採用に困る企業・人事は必見です。

第11回 関西人事交流会 人材マネジメント進化論 ～人事に求められる視点と行動とは～ 【特別講演 】 神戸大学 教授　服部 泰宏 氏

神戸大学教授の服部泰宏氏が「人材マネジメント進化論 ～人事に求められる視点と行動とは～」をテーマに講演。 人事同士のディスカッションを行います。 ※JMA法人会員、JMA利用企業（条件あり）は参加無料

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

初めての障害者雇用ガイドPart１ 「基礎から学ぶ制度とマーケット」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 担当者として最低限これだけは知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学ぶオンラインセミナーです。

【オンライン/メンタリング・スタート講座】効果的なメンタリングが実施できるよう メンターおよびメンティーが、そのスタンスを身に付けるためのワーク体験型の講座です

コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。　　　　　　　 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。

採用計画のコツ！「求職者に響く求人票の作り方」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 「採用計画のコツ！」と題して、求職者へリーチさせる求人票の書き方を学んでいただけるオンラインセミナーです。

第29期 人事担当者が学んでおきたい 『人事労務入門講座』【３日間】 ～人事部門に配属されたら、まずこの講座！～

【本講座のポイント】 １．必須の基礎知識を習得 ２．人事の重要性・働きがいを学ぶ

【録画配信】27卒採用計画の参考に！ターゲット学生と出会い、繋がり続け、内定に導く方法とは？～DR活用企業の採用担当と人気講師が登壇～／dodaキャンパス

様々な業界3社の新卒採用担当の方とdodaキャンパスセミナーの人気講師が登壇！ 26卒においてのリアルな母集団形成方法～内定者フォローをお話いただきます！