『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜ご好評につきアンコール配信＞ 精神・発達障害のある方の採用　基礎セミナー 受け入れ時と入社後の雇用管理 のポイント編

《障害者法定雇用率2.5％対策セミナー》～"障害者アスリート”雇用という選択肢～ 【車いすバスケットボール 藤本怜央選手の講演あり！】

本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法、他社での採用事例から助成金の活用法まで詳しくお話しいたします。

三井住友信託銀行に聞く、精神・発達障害者の採用・活躍推進戦略

障害者雇用率引き上げに伴い、精神・発達障害者の雇用は不可欠です。三井住友信託銀行様を招き、業務切り出しや職場開拓の壁をどう乗り越えたのか、インクルーシブ型雇用の具体策をリアルな視点でお話いただきます。

【2/24(火)オンラインセミナー】28卒採用 成功の設計図～戦略策定から母集団形成、惹きつけ、見極めまで採用のプロ5社が全工程を徹底解説～

採用支援のプロフェッショナル5社が共催し、戦略策定から母集団形成、惹きつけ、見極めまでの28卒採用全工程をパネルディスカッション形式で徹底解説いたします。

【2/24(火)オンライン開催】AIでは見抜けない人の本質/対話型リファレンスチェックで本質的に予防する“採用ミスマッチ”

AIでは見抜けない“人の本質”とは？ 初心者でもわかるリファレンスチェックの基本と、現状のトレンド、 また経営者・人事が採用判断を誤らないための実践的なポイントを解説します。

生成AIを活用した採用戦略講座　初級編

生成AIは効率化だけでなく「採用の質」を高める切り札です。本講座で は、求人票やスカウト文における具体的なプロンプト活用法から、他社がまだ実践していない採用戦略まで、生成AI活用の最前線を解説します。

【2/25(水)オンラインセミナー】2.7%に向けて“採用以前に整理すべき論点”～データで読み解く障がい者雇用の現実～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

本選考へつなげるインターンシップの適性検査活用術

本セミナーでは、選考につながるインターンシップを実現するためのポイントを、近年の応募者傾向や心理学的見地からご紹介。夏のインターンシッププログラムやその後のフォロー施策を検討中の企業様必見の内容です。

スカウト活用2年目の成功 何を変えた？その極意とは？／dodaキャンパス

"失敗"事例から学ぶ！dodaキャンパスのサポート担当がスカウトサービスを使いこなすポイントを解説！

学生・企業の最新動向から考える、新卒採用の成果を分けるスカウトツール選定のいろは／dodaキャンパス

ツールごとの特徴や比較ポイント、選定時に見落としがちな注意点とは？

早期意思決定したい学生が4割に！学生に選ばれるための本質的な早期戦略とは？

市場変化に合わせ、採用設計を根本から見直したい方へ

思考のAI外注時代に思考力をどう確認するか 〜新卒採用の質と量を両立させるには〜

AI時代の採用で、書類だけでは掴めない候補者の思考力をどう見極めるか。グロービスで思考系科目の講師を務める池田が、これからのビジネス環境で求められる思考力と、その能力を確認する方法について解説します。

初めての障害者雇用ガイドPart１ 「基礎から学ぶ制度とマーケット」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 担当者として最低限これだけは知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学ぶオンラインセミナーです。

27卒理系×早期内定者が語る「その企業を選ばない理由」 ～複数社の内定の中で企業が選ばれる条件とは～

本講演では、既に複数内定を獲得している27卒理系学生の3名が登壇。 企業をシビアに「選別」している/していた、彼らの”ホンネ”から、 3月以降の歩留まり向上・内定承諾に繋げるためのヒントを紐解きます。

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

「たった一人の採用で、企業は伸びる」 広島大学・理事と考える、博士人材の魅力とは

広島大学 理事の鈴木様との特別対談を実施。 同学で博士人材が企業で発揮するポテンシャルがどのように育まれ、 人事の皆様に知って欲しい博士人材の魅力について議論を深めます。

3/18（水）採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座・オンライン開催

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

【特典あり】従来の適性検査・面接では見抜けない「思考力」がある ―― 新卒採用の見極めが難しくなった本当の理由

従来の新卒採用の適性検査・能力検査では捉えにくい変革人材を可視化する新アセスメントをご紹介します。これからの時代に必要な人材の採用に必見。

【リアル開催＠天六】新任の障害者雇用ご担当者向けセミナー＜業務切り出し・採用・定着の基礎知識から、最新の民間サービスのトレンドまで＞

障害者雇用の担当者に新たに着任された方におすすめのセミナーです。 担当者として知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学びながら、就労移行のご見学を通して、雇用イメージを持って頂く事ができます。

4/16（木）採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座・オンライン開催

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！