『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

シンプルなビジネス文書作成の習得〜効率よく生産性を向上〜 【ロジカル・ライティング無料体験オンラインセミナー 12/11(水)】 人事部・人材育成ご担当者様向け

人事、人材開発ご担当者様にデモセミナーをご体験いただき、内容をご紹介いたします。 ※本研修は「Zoom」を使用しオンライン上で開催いたします。

Well-Being Workers Awards 2024+

-ダイレクトリクルーティング×採用広報で優秀人材獲得-　成果に繋がるエンジニア採用ノウハウを大公開！

本セミナーでは、「talentbook」の菅田氏に登壇いただき、ITエンジニアの応募獲得につなげるためのアプローチ戦略と入社意欲を高める魅力付けのポイントについて解説いたします。

法定雇用率1.4％から2.5％を実現！ コスト０（ゼロ）からできる障害者雇用、5年で約100名の採用を達成した取り組みとは

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

働く障害があっても皆が自分らしく働けるチームづくり

【オンライン/メンタリング・スタート講座】効果的なメンタリングが実施できるよう メンターおよびメンティーが、そのスタンスを身に付けるためのワーク体験型の講座です

コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。　　　　　　　 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。

【大阪開催】慶應義塾大学 名誉教授 花田 光世 氏登壇！これからのキャリア支援の在り方（関西 キャリア支援勉強会）

「キャリア支援」に関して、より学びを深めたいというお声があり、この度、勉強会 を大阪において開催する運びとなりました。講師は、夢工房のトータルコーディネーターである花田光世氏です。

エンゲージメント向上リーダーシップセミナー

【こんな方におすすめ】 ●職場リーダー ●管理監督者の方 ●人事、組織開発部門のマネジャー ●従業員エンゲージメントを高めようと考えているリーダーの方

事例から学ぶ職場のメンタルヘルスセミナー テーマ：～世代間で円滑な人間関係を築くには？ ～Z世代との上手なかかわり方～

本セミナーでは皆様が知りたい聞いてみたい事例を取り上げています。 第一線で活躍される講師をお招きし、講義と参加者相互の情報交換を通じて、日頃困っていることや適切な対応方法等についてお答えしていきます。

事例から学ぶ職場のメンタルヘルスセミナー（オンライン版） テーマ：～世代間で円滑な人間関係を築くには？ ～Z世代との上手なかかわり方～

本セミナーでは皆様が知りたい聞いてみたい事例を取り上げています。 第一線で活躍される講師をお招きし、講義と参加者相互の情報交換を通じて、日頃困っていることや適切な対応方法等についてお答えしていきます。

事例から学ぶ職場のメンタルヘルスセミナー 社会人基礎体力を高められる職場づくりとは～Z世代の退職を防ぐためにキャリアデザインを考慮した教育の実践

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事例から学ぶ職場のメンタルヘルスセミナー（オンライン版） 社会人基礎体力を高められる職場づくりとは～Z世代の退職を防ぐためにキャリアデザインを考慮した教育の実践

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2024年度　新入社員向け 『9つの仕事力』フォローアップ研修★有料公開研修

2024年4月に入社された方向けに、3月に開催するフォローアップ研修です。これまでの9つの仕事力を受けた企業様はもちろん、単発でも定期的な振り返りとして非常に効果的です。

【個別開催】コンサルタントが対応！Indeed PLUS相談会　※無料

貴社の実際のお困りごとをもとに、現役のコンサルタントがお役立ち情報を提供させていただきます。

【採用担当者必見】内定辞退はなぜ発生するのか？最新の就活データから分かる企業がとるべき対処法

「定量データから見る採用市場のトレンド」から「内定辞退を防ぐ具体的な施策」までご紹介！ 「せっかく採用できたのに辞退されてしまった…」そんなお悩みをお持ちの方は、ぜひご覧ください。

アーカイブ配信【中小企業の経営層・人事必見】複業人材受け入れで事業と組織を前に進めるコツ ～大手企業の複業ワーカーとともに課題解決！？～

多くの企業が人手不足、特に変革を起こす人材の獲得に悩む一方で、 成長やキャリア自律のため、複業に挑戦するワーカーが増えています。 本セミナーでは、コクヨの事例を踏まえ複業人材活用のコツをご紹介します。

～人的資本開示の義務化から1年～ 人的資本経営2周目企業の実践ノウハウとは

従業員2000人以上を抱える大規模企業へおすすめ。 人的資本経営に取り組み始める方、取り組んでいるが検討が進まない方必見のセミナーです。 人事革新を実現するHRテクノロジー活用事例を織り交ぜてご紹介。

★アーカイブ配信【オンラインでの対話を難しいと感じている方必見！】 人事の方向け オンラインでの対話のポイントセミナー

こんなお悩みご相談ください！ ・オンライン面接で、応募者の真意が読み取れない ・オンラインでインターンシップを開催予定だが、コミュニケーションが心配 ・自分のオンラインでの話し方をおさらいしたい

【アーカイブ配信｜YouTubeで即視聴可】法定雇用率・合理的配慮など義務の対応だけではない障害者雇用の本質的な取り組みとは？

障害者雇用推進担当人事×障害者支援サービス開発者と考える障害と雇用の推進