『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】〜先進企業の人事トップと考える〜新時代を創る理系人材戦略　LabBaseカンファレンス2024

2024年8月30日に開催された『LabBaseカンファレンス2024 〜組織を変革する理系人材戦略〜』の映像を限定でアーカイブ公開中です。

【アーカイブ配信】人事と事業部門で創り上げる理系採用〜連携と採用成功のコツとは？〜LabBaseカンファレンス2024

2024年8月30日に開催された『LabBaseカンファレンス2024 〜組織を変革する理系人材戦略〜』の映像を限定でアーカイブ公開中です。

【アーカイブ配信】リコーが語る！人事・事業部門で創り上げる理系採用

株式会社リコーのお二方をお招きし、インタビュー形式で採用成功のポイントを深掘りします。理系採用を成功させたいすべての採用に関わる方に向けて、明日からの実務に役立つヒントをお届けします。

Z世代に向けた最新の採用手法とは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 Z世代を制す！ 採用最新トレンド&SNS採用のポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、採用の最新トレンドとSNS採用のポイントについてお伝えいたします。

【5分でわかる】インタラクティブ採用「Recruit MIL」解説動画

【今すぐ視聴可】優秀な学生を内定承諾まで導く！「採用CX」とは？

候補者体験に合わせた「最適なコミュニケーション設計」を解説。 さらにZ世代の情報理解に効果的な表現形式である「動画」に焦点を当て、 実際の企業事例をもとに、各ステップでの有効な情報発信を解説します。

【今すぐ視聴可】Z世代の学生を惹きつける！採用動画のトレンドとは？

実際の企業の成功事例のご紹介を通して、 「最新トレンド」や「企画・制作・データ活用」における具体的なポイントを 新卒採用のプロ×動画のプロがわかりやすく解説します。 ぜひ奮ってご参加ください。

なぜ、あの企業は学生に選ばれるのか？タイプ別に設計するインターンシップの秘訣とは【アーカイブ】

インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。

【新卒採用】“内定承諾を生む候補者体験“とは？Z世代を惹きつける「インタラクティブ採用」の全貌

【いつでも視聴可能】事例から学ぶ「昇進昇格」の実態と新常識～リーダー選抜の運用で陥りがちなワナと難所

人材アセスメントを選ぶ際に重視すべき基準やポイント、そして私たちが提供している「アセスメントセンター方式」について解説します。

【いつでも視聴可能】優秀なリーダーを選ぶ技術～人を「見抜き」「見立てる」ための方法論

昇進昇格やリーダー選抜を再構築していくにあたって、人事・人材開発部門として押さえておくべきポイントを具体的に解説します。

【いつでも視聴可能】リーダー選抜・能力開発を実現するアセスメントセンター～ポテンシャルの発掘と育成を科学する世界標準の手法とは

「アセスメントセンター方式」の実績において日本トップクラスであるリードクリエイトが提供するプログラムの全容を惜しみなく解説します。

【いつでも視聴可能】1万人の人材アセスメントデータが解き明かすリーダーの実像～リーダーシップ開発の解剖と道しるべ

私たちが保有する「直近3年間にわたる1万人の人材アセスメントデータ」をもとに、リーダー人材およびリーダー候補者の傾向を詳細に分析し、日本企業における「リーダーの現実」を解剖します。

母集団の"量"はもう不要！データが証明する"質"で勝つ27卒採用の新常識【アーカイブ】

27卒採用を成功へ導く！当社が保持する9万人データ分析に基づき、学生の心を掴む「惹きつけ」と「内定者フォロー」を徹底解説。母集団の量に頼らず、選考の「質」で勝つ採用戦略をお伝えします。