『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

AIエージェントと“人事を考える” ～織田信長・豊臣秀吉と導く人財戦略～

当社が新たに提供を開始した「AIエージェントを活用した人財戦略支援サービス」をテーマに、AIエージェントとの議論の流れを、実際のサービス画面を通じてご紹介します。

［豊田市・無料］14時～｜確実に目標達成するための「方針展開」と「仕組みづくり」 経営品質を飛躍的に高める！ 60分限定セミナー（全２回同日開催）

「目標は立てたがいつも未達」「指示待ちの社員が多く自律的に動かない」多くの企業が陥るある共通の落とし穴とそれを打破する仕組みづくりのヒントを事例とともにお伝えします　　

［豊田市・無料］15時30分～｜個人の主体性を引き出す「仕事の設計」と「上司のかかわり方」 経営品質を飛躍的に高める！ 60分限定セミナー（全２回同日開催）

「目標は立てたがいつも未達」「指示待ちの社員が多く自律的に動かない」多くの企業が陥るある共通の落とし穴とそれを打破する仕組みづくりのヒントを事例とともにお伝えします　　

これならできる！人件費シミュレーションのシステム化なら『Rosic』

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

男女の賃金差異公表義務化対応～貴社は賃金差異の詳細を分析出来ていますか？

最新の男女の賃金差異公表結果の概要に触れながら、賃金差異の分析アプローチの情報をご提供します。

DX・生成AIの進化と本質を読み解く現場で求められる力と知識の変化 ～累計7.5万人受検のDX検(TM)シリーズで読み解く、組織変革と人財戦略の新潮流～

本セミナーでは、DX・SX・AXといった技術変革の潮流を踏まえ、イノベーションを起こす人財・組織の特徴、そして人事部門・戦略部門が果たすべき役割について、理論と実践の両面から深掘りします。

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

日本トップ企業の役員報酬の「現在地」 - 日経平均株価構成銘柄225社の直近3年トレンドを徹底分析

日本のトップ企業225社の役員報酬制度を徹底分析し、「企業価値向上」にどうつなげているかをご紹介します。

【思考OSをアップデートする】 UMass MBA特別講義「クリティカル・ライティング」＋プログラム説明会

人事・教育担当者様向け特別講義セミナーを開催いたします。 本セミナーでは、クリティカル／ロジカルシンキングを骨格に、目的→根拠→結論の型で「誤解されにくい説明」を組み立てる考え方をご紹介します。

【9/30福岡開催!】人手不足を乗り越える！若手に響く“採用と定着”の対策ポイント ~若手のリアルなデータから、若手が集まり、育ち、定着する組織づくりを考える~

若手の採用・定着に悩む企業様へ。採用・定着の実践ポイントに迫るセミナーを福岡で開催します。今回は、九州人事勉強会の第1回として実施。交流会もあり、人事・経営層同士のつながりづくりにもおすすめです。

目標管理を活用した組織体質改善　～フィードバック文化は醸成できるか？～

若手社員の定着に課題を抱える企業が、評価面談を活用した組織体質改善として、管理職のフィードバックスキル、評価面談の本来の目的を追求するなどの取り組み事例をご紹介します。

“使いこなせる”人事DX ～複雑な業務も育成も、AIと標準化でスマートに～

中堅企業の人事給与業務の効率化と人材育成の仕組みづくりという2つのテーマに焦点を当て、AIと標準化を活用した“使いこなせる”人事DXの進め方をご紹介します。 ※8月28日開催のセミナーと同じ内容です。

市場報酬データを活用した現状分析アプローチの解説～ハイテク報酬サーベイ（TRD）ご紹介～

ソフト/ハードウェア、通信などのハイテク産業に特化したマーサーハイテク報酬サーベイ（TRD）の特徴や調査概要をご紹介。報酬分析オンラインツール『Mercer WIN』を用いたデモも実施します！

～「教育施策の形骸化問題」をいかに解決するか～ 戦略を駆動させる「教育体系のつくり方」

本セミナーでは、教育体系の機能不全を引き起こす3つの現象を解き明かし、自社ならではの「軸」が存在する戦略的な教育体系のつくり方をご紹介します。

伝えるから「伝わる」へ。 採用ブランディングセミナー＆体験会（リアル会場）

「学生に自社の魅力をうまく伝えられない」と悩む企業が少なくありません。本セミナーでは、社員が自らの言葉で会社の魅力を語る「言語化力」の重要性と、「伝わる」へ導く育成プログラムをお伝えします。

伝えるから「伝わる」へ。 採用ブランディングセミナー（オンライン編）

「学生に自社の魅力をうまく伝えられない」と悩む企業が少なくありません。本セミナーでは、社員が自らの言葉で会社の魅力を語る「言語化力」の重要性と、「伝わる」へ導く育成プログラムをお伝えします。