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参加者の“視座”と“スキル”がどう変わっていったのか、その変化の過程と、業界全体で採用力を底上げするためのヒントを、事例をもとにお届けします。
| 開催日時 | 2025/10/06（月） 15:30 ～ 16:30 （受付2025/10/06（月）15:25～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/03（金） 12:00 |
期待役割や自身の強みに向き合うことで、受講生がどのようにモチベーションを回復し、主体性を取り戻していったのか。そのプロセスと成果をリアルにお伝えします。
| 開催日時 | 2025/10/07（火） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/10/07（火）14:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/06（月） 12:00 |
無名企業が人気企業に変わるまでの取組みを、事例を交えて徹底解説！
| 開催日時 | 2025/01/31（金） 11:00 ～ 2025/12/31（水） 23:55 （受付2025/01/31（金）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 23:55 |
技術広報の基盤をどのように構築し、チーム全体が主体的に取り組める環境を作るための戦略を具体的にご紹介します。
| 開催日時 | 2025/01/31（金） 16:00 ～ 2025/12/31（水） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 23:55 |
SIerにフォーカスして、押さえておきたいエンジニア採用トレンドを解説します。
| 開催日時 | 2025/01/31（金） 16:00 ～ 2025/12/31（水） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 23:55 |
全員採用を明文化しているスタートアップである株式会社LayerXのエンジニア採用をリードするお二方がご登壇！
| 開催日時 | 2025/01/31（金） 16:00 ～ 2025/12/31（水） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 23:55 |
人事のエンジニア採用に関する質問・疑問にひろゆき氏がズバッと回答します！
| 開催日時 | 2025/01/31（金） 16:00 ～ 2025/12/31（水） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 23:55 |
採用ブランディング戦略から具体的な採用手法まで、最新トレンドや事例も交えてお伝えします。
| 開催日時 | 2025/02/17（月） 09:00 ～ 2025/12/31（水） 23:55 （受付2025/02/17（月）09:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 23:55 |
採用担当にどのようなスキルやビヘイビアが求められるかを5段階で解説します。
| 開催日時 | 2025/04/30（水） 11:00 ～ 2025/12/31（水） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 23:55 |
「採用×マーケティング」 エンジニア採用に求められるマーケティング思考を中島氏が解説！
| 開催日時 | 2025/08/20（水） 16:00 ～ 2025/12/31（水） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 23:55 |
創業期からこれまでの取り組みについて、ログラスの開発本部VPoEとProductHR担当者が解説！
| 開催日時 | 2025/08/20（水） 16:00 ～ 2025/12/31（水） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 23:55 |
『博士人材の「捉え方」「見極め方」「活かし方」』の3章構成でセミナーを開催します。
| 開催日時 | 2025/09/18（木） 11:00 ～ 12:00 （受付2025/09/18（木）10:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務エンジニア・ITその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/18（木） 10:30まもなく締め切り |
夏のインターンシップ後の早期選考前段階であるこの時期に、理系学生の選考離脱を防ぎ、選考移行率を上げるためのポイントを解説！ さらに、内定承諾率を改善するための具体的な施策についてもご紹介します。
| 開催日時 | 2025/09/18（木） 11:00 ～ 12:00 （受付2025/09/18（木）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/18（木） 11:00まもなく締め切り |
※本動画は、2025年8月19日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！
| 開催日時 | 2025/09/19（金） 16:00 ～ 2030/12/31（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2030/12/31（火） 00:00 |
※本動画は、2025年7月18日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！
| 開催日時 | 2025/09/19（金） 16:00 ～ 2030/12/31（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2030/12/31（火） 00:00 |
※本動画は、2025年5月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！
| 開催日時 | 2025/09/19（金） 17:00 ～ 2025/12/31（水） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 00:00 |
※本動画は、2024年11月20日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！
| 開催日時 | 2025/09/19（金） 17:00 ～ 2029/12/31（月） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2029/12/31（月） 00:00 |
※本動画は、2024年11月8日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！
| 開催日時 | 2025/09/19（金） 17:00 ～ 2029/12/31（月） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2029/12/31（月） 00:00 |
※本動画は、2024年5月21日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！
| 開催日時 | 2025/09/19（金） 17:00 ～ 2029/12/31（月） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2029/12/31（月） 00:00 |
※本動画は、2024年4月23日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！
| 開催日時 | 2025/09/19（金） 17:00 ～ 2029/12/31（月） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2029/12/31（月） 00:00 |