【24卒理系学生約1000名の本音から学ぶ】理系採用の冬インターン・本選考運用改善トーク

11月に実施した「24卒理系院生約1000名の就活調査」からわかった理系学生の本音を元に、これから使える「冬インターン・本選考の運用改善アイディア」について、株式会社ギブリーとディスカッションします。

【12月6日開催】24卒は何が違う？早期接触から本選考へつなげる学生との向き合い方、採用手法を徹底解説

第1部は採用コンサルタントの谷出正直氏をお迎えし、24卒学生変化と採用活動において実践すべきポイントをご紹介。第2部は共催企業社も加え、学生との向き合い方や効果的な採用手法について深めていきます。

24卒は何が違う？早期接触から本選考へつなげる学生との向き合い方、採用手法を徹底解説

採用コンサルタントの谷出正直氏をゲストスピーカーにお迎えし、 24卒学生の質的な変化に加え、早期接触から本選考に繋げる効果的な採用手法についてお話します。

～Z世代の傾向から読み解く～ インターンシップ後に意欲を高めるための学生との関わり方とは／dodaキャンパス

ご自身も人事として活躍されている株式会社アールナインの福崎氏より、インターンシップ参加学生の意欲を高め、採用成功に導く方法を解説いただきます！ ※7月13日開催のセミナーと同じ内容です。

【2024年度採用中間総括】データで見る！現役コンサルタントが語る！

2024年度の新卒採用の 就活生にはどのような特徴があるのか？ 採用市況にはどのような変化があるのか？ これらを踏まえ、これからおこなうべき施策とは？ 2024年度採用について解説いたします。

【トーマツ様ご登壇】 面接の質が向上！ トーマツが実現した、自社向き人材採用の取り組み

・面接でやってはいけないこと、面接への心構えだけでは面接の質は高くならない ・戦略採用コンサルティングではどのようなことを行うのか ・面接官トレーニングを実施した後の社内の変化　など

【成功事例公開】Z世代がぐんぐん興味を持つオンライン説明会とは｜手ごたえの無いオンライン説明会はもういやだ！

【選社軸がわかる】面接官トレーニング　応募者理解編　★有料公開研修

選考辞退、内定辞退にお悩みの経営者様・人事責任者様必見。応募者理解を深めるコミュニケーショントレーニング。ぜひご体感ください！

学生がファンになる選考の設計図／dodaキャンパス

学生の志望度を上げにくいオンライン採用では、学生をファン化する「応募者ナーチャリング」が成功のカギ！ ※6月29日開催のセミナーと同じ内容です。

【神戸大学 服部准教授登壇】24卒・25卒新卒採用戦線をアップデートする ～学生の"ホンネ"から考える、今後の新卒採用のあり方とは～

本セミナーは2部構成となっておりますが、1部・2部どちらかのみのお申込も可能です。詳細については「セミナー概要」をご確認ください。

【24卒】優秀層学生の獲得競争。 他社との差別化を図るインターンシップ事例紹介

～「満足度上位講演」として選出！年間1,250名が参加するエイムソウルの人事向けセミナー～

【オンライン開催】人手不足が加速する今、中小・製造業が見直すべき「採用戦略」とは？◆成功事例から見る、中小・製造業のための『若手人材』採用力強化セミナー

欲しい人材を採用できている企業が成功した要因は何か？それは、『時流やターゲットに合わせた採用戦略(=勝ちパターン)の策定』です。 中小・製造業が見直すべき「採用戦略」と策定ポイントについて解説します。

【オンライン開催】人手不足が加速する今、中小・製造業が見直すべき「採用戦略」とは？◆成功事例から見る、中小・製造業のための『若手人材』採用力強化セミナー

欲しい人材を採用できている企業が成功した要因は何か？それは、『時流やターゲットに合わせた採用戦略(=勝ちパターン)の策定』です。 中小・製造業が見直すべき「採用戦略」と策定ポイントについて解説します。

【アーカイブ配信】24卒理系採用 就活早期化の実態～企業がとるべき戦略とは～

24卒向けに早期から取り組むべきことを解説する「24卒理系採用セミナー」を行ったところ好評でしたので、当日のセミナー資料とアーカイブ動画を公開いたします。

学生に人気なインターンの秘密に迫る！アクセンチュア×キリンホールディングス 就活クチコミアワード2022特別SESSION〜インターン編〜【アーカイブ配信】

「就活クチコミアワード 2022」でインターン部門GOLD賞を受賞した、アクセンチュア株式会社/キリンホールディングス株式会社の2社をお呼びして、人気なインターンシップの裏側に迫っていきます。

【アーカイブ配信】Z世代の特徴を押さえた内定者・早期接触者フォロー実践

Z世代について外部調査の結果や当社の適性検査データの分析結果を用いて、その特徴への理解を深めます

★アーカイブ配信【オンラインでの対話を難しいと感じている方必見！】 人事の方向け オンラインでの対話のポイントセミナー

こんなお悩みご相談ください！ ・オンライン面接で、応募者の真意が読み取れない ・オンラインでインターンシップを開催予定だが、コミュニケーションが心配 ・自分のオンラインでの話し方をおさらいしたい

【アーカイブ配信】 配属３年後に接続する新入社員教育の今 ～教育の目的・設計・フォローのポイントを解説～

最近の新入社員の傾向を知りたい、企画立案するときのポイントを知りたい、自律的な新入社員を 育てたいといったお悩みはありませんか？ 画一的な教育からの脱却を図るべく、TOASU講師が熱く対談します。

【人事向け動画コンテンツ/視聴時間自由】人事200名と学生1600名に聞いた！23卒インターンシップ事情

12月20日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 23卒インターンシップについてお悩みの企業さまにお届けしたい！ 学生から見たインターン、他社のインターン開催状況をシェアします。

【動画コンテンツ/いつでも視聴可】採用コンサル監修シリーズ「採用戦略のイロハ」#3　コミュニケーションマップの設定

12月20日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が「コミュニケーションマップ」の最適な設定の進め方を解説します。