『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

サクセッションプランの作り方と進め方～人的資本経営の最重要テーマ「後継者育成」の実態と成功事例

人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランのポイントをご紹介するとともに、経営・人事部門として明日から着手すべき具体的な対策について解説します。

＜ご好評につき追加開催！＞人材育成を企業の武器に　戦略人事実現のための育成体系の作り方

【人事必見】 部下の主体性を引き出すたった一つの習慣 「自信」を育てる行動承認マネジメントとは ～体験版～

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ 時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、主体性を引き出すマネジメントを学べます。

実践型 海外”殻破り”研修プログラム「ミッション: グローバル」 オンライン説明会

熱気溢れるアジア新興国でどのようにグローバルマインドセットが鍛えられるのか、また、期待できる効果やリスク管理などについて、日々の取り組みを交えながら具体的に解説します。

【大阪開催】慶應義塾大学 名誉教授 花田 光世 氏登壇！これからのキャリア支援の在り方（関西 キャリア支援勉強会）

「キャリア支援」に関して、より学びを深めたいというお声があり、この度、勉強会 を大阪において開催する運びとなりました。講師は、夢工房のトータルコーディネーターである花田光世氏です。

ビジネススキルをより活用するための「クリティカルシンキング」セミナー 〜 深く批判的に考え抜くためのマインドとは 〜

こんな方にお勧めのセミナーです ・深く批判的に考え思考の精度を上げるスキル、それを指導するスキルが社内に不足していると感じる方 ・クリティカルシンキングに興味あるが、教育プログラムがイメージできない方

実践型 海外”殻破り”研修プログラム「ミッション: グローバル」 オンライン説明会

熱気溢れるアジア新興国でどのようにグローバルマインドセットが鍛えられるのか、また、期待できる効果やリスク管理などについて、日々の取り組みを交えながら具体的に解説します。

【1月22日・オンライン開催（参加型）】自社にあった　エンゲージメントの高め方

本セミナーでは、組織のパフォーマンスを高める「POPモデル」というフレームワークに基づき、エンゲージメントやレジリエンス、ウェルビーイングの重要性とその高め方を体系的に学べます。

【無料セミナー】育児両立者向けフォローアップの4ステップ　～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート ※人事ご担当者向け　（オンライン開催）

育休取得者が急増したことで、育児と仕事の両立だけでなくキャリア形成についても考えてもらわなければ職場・組織がもたなくなってきています。育休取得前から”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します

人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方 ～各社の策定・運用の実態から見えてきた難所と押さえるべき論点～

サクセッションプランの策定・運用において陥りやすい難所を事例を交えながら解説いたします。また、効果的な策定・運用に向けて押さえるべきポイント、ファーストステップは何かを紐解いてまいります。

【2月7日・大阪会場】＜管理職研修＞組織力を高める状況対応型リーダーシップ（SL）

対象：管理職、部下育成を担っている方

【オンライン】昼スナック「ヒキダシ」紫乃ママと語ろう！他社人事部と考えるミドルシニア向け施策。キーはライフポートフォリオ！？ ※人事ご担当者向け（無料セミナー）

本セミナーでは、昼スナック「紫乃ママ」こと木下紫乃氏をお招きし、ミドルシニア活性化のために必要な観点について事例を紹介しながらトークセッションを行います。他社人事部との交流の場としてもご活用ください。

【東京開催】どうする？人事ＤＸ、どうする？人事データ活用 ～京セラ 春日氏と一緒に考える～

人事や組織の課題解決の一助となるようゲスト講師をお招きし、参加者間の気づきと学びを創出する場「JMA人事勉強会」を開催しております。 ※JMA法人会員、JMA利用企業（条件あり）は参加無料

管理職向け「課題設定型 問題解決」体験セミナー 〜 多様な環境変化を捉え、組織や事業の中長期の方向性を定める手法 〜

このような方にお勧めのセミナーです ・自部署の中長期的な方向性を戦略的に立案できる管理職を育成したい ・前例に頼らず、環境変化を的確に捉えた施策を遂行できる管理職を育てたい

【 育休復帰者向け 公開講座 】ライフタイム・キャリアセミナー　※オンライン開催

復職後、仕事と育児の両立に不安を抱えている方も多いはず。当セミナーでは、今後のキャリアイメージを明確にすることで将来への不安を払拭します。ご自身なりの働き方やパートナーシップを考えるヒントをご紹介！

【大阪開催】甲南大学 尾形 真実哉氏 登壇！ 中途採用者をいかに組織になじませるか？オンボーディングの進め方（関西人事交流会）

人事や組織の課題解決の一助となるよう、ゲスト講師をお招きし、参加者間の情報交換の場を創出する「関西 人事交流会」。 ※JMA法人会員、JMA利用企業（条件あり）は参加無料

【アーカイブ配信】キャリア・スタディーズ出版記念！キャリア形成の勘所

法政大学キャリアデザイン学部教授陣による新著『キャリア・スタディーズ』出版記念として、キャリアを形成していく上での勘所を惜しみなくお伝えします！

【アーカイブ配信】法政大学教授 田中研之輔が開発！1,000名のキャリア開発診断 調査結果公開

このたび、法政大学 キャリアデザイン学部教授／プロティアン・キャリア協会代表理事の田中研之輔が、未来を創るキャリアのコンディションを可視化する『キャリア開発診断(*)』を開発いたしました。

【オンライン開催】人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）～変化し続ける世界で、人と組織の力を引き出し、勝つための人事になる～

自社の戦略、そして人と組織の問題にあらためて向き合う局面で、人事のプロフェッショナルとして、また経営に携わるリーダーになるために、最先端の学びとネットワーキングの場を提供します。

【技術系企業のジェンダーギャップを解消し成長に導く！】“しなやかリーダー”の育て方

■ 技術系企業のジェンダーギャップが起こる2つの要因 ■ 当事者意識を持つ管理職のマネジメントが突破口になる ■ しなやかリーダーが生産性２倍以上！持続的な会社成長をもたらす