「“自律型人材”、“多様性の尊重”…耳にはするし、その類の研修も増えているが、自社の若手社員に合うものがどれなのかがわからない」

 

「正直、若手社員育成のために個別対応している時間がない」

 

「そもそも安定志向や控えめな社員が多い気がする…」

 

新入社員・若手社員に対してこのような悩みを抱えている方は、多いのではないでしょうか。

 

ニューノーマル時代を生き抜く社員の育成として、多くの研修や施策を見かけるようになりましたが、そのなかで特に気を付けたいポイントとしては、『いかに個に向き合った施策がとれているか』という点です。

 

本セミナーでは、1:1から1:N の施策まで、コーチングを通じた500社以上の支援実績を基に、個の成長・個の魅力をUPするための人材育成サービスをご紹介いたします。

 

新入社員・若手社員の育成に関して具体的手法をお知りになりたい方に、ぜひご参加いただきたいセミナーです。

 

▼ご紹介サービス

1. ニューノーマル時代の人材育成動画

2. オンラインコーチングセッション

3. クラウドコーチング・マイコ

 

▼特典：無料コーチング体験

個にフォーカスした施策の内容と効果を実感していただくために、コーチングを１セッション無料で体験していただけます。(30分、オンライン)

 

そのうえで、新入社員・若手社員の育成施策の導入について最終判断していただければ幸甚です。

 

 

 

【ご参加にあたってのお願い】

本セミナーは交流型で双方コミュニケーションを大切にしています。

顔出ししていただくことで、講師は皆さまの理解度に応じてオンラインセミナーを進めやすくなります。

主催者や参加者様同士、安心感を与えるために顔出しをお願いします。

 

同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます。

 

キーワード：1on1、導入前、導入中、導入後