コロナ禍の影響で、採用の常識が大きく変わり始めています。
自社の採用サイトや入社案内を、今の状況にどう適応させていくか？
すべての企業が初めての経験ですし、私たちにも絶対の正解はありません。
弊社のトップクリエイターとブレストしながら一緒に答えを探してみませんか。 

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まずヒアリングさせてください。
「貴社の採用活動の状況は？」
「これまでの採用活動で感じていた課題は？」
「貴社が採用したいターゲットは？」
「ターゲットに響く可能性のある貴社の魅力ポイントは？」

それらを踏まえて、ターゲットに響くコピーやデザイン、
現状に即した最適なメディアプランなど、
その場で、様々なアイデアを出させていただきます。

「合同説明会のために準備したブース装飾のデザインを、
WEBのDMに転用してみたらどうだろう？」

「学生と長期に渡ってコミュニケーションを取るために、
SNSで魅力的なコンテンツを継続発信できないか？」

などなど、クリエイターならではの切り口で、
貴社ならではの新しい採用広報の在り方を模索していきたいと思います。

当プログラムは、弊社のクリエイティブ部門トップが
一社一社様にご対応させていただくため
お申し込みは7社限定とさせていただきます。

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（全体約1時間想定）
・採用状況や現状のツールについてヒアリング
・各種ツールのブラッシュアップポイント
・22採用成功に向けた新たな施策を検討
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採用の責任者様の貴重なお時間を頂戴する採用企画会議に向けて、
一社一社様に対し、しっかりと準備をしてまいりますので、
お申込みされた企業様には2022年度採用のご予算感や、検討テーマ、
抱えていらっしゃる課題など、事前の情報提供にご協力ください。

採用成功を切に願うみなさまのご参加をお待ちしております。

◎時間
13:00-14:00　または　14:30-15:30　または　16:00-17:00
ご予約の際は備考欄にご希望の時間帯をご記入ください。

※こちらの相談会はオンライン対応のみとなっております。
　Web会議の設定等はご予約後、担当よりご連絡させていただきます。