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TRANSFORM YOUR BUSINESSマンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ

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  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コミュニケーション

【法政大学・田中教授登壇】ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは

ミドルシニア(40代後半~50代)社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。実現のために必要な施策について、キャリア開発の専門家3名より詳しくお話させていただきます。

【法政大学・田中教授登壇】ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2021/10/04(月) 14:00 ~ 16:00 (受付2021/10/04(月)13:45~)
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2021/10/01(金) 09:00

セミナー概要

【法政大学・田中教授登壇】

ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは

 

セミナー概要

■「高年齢者雇用安定法」の改正による70歳就業機会の努力義務化や人生100年時代などと言われているように、昨今は働く期間が長期化しています。一方、ミドルシニア(40代後半~50代)社員の活性化や変化対応力の醸成が多くの企業の課題として認識され、「働かないおじさん」という言葉が近年注目されています。

 

■ミドルシニア社員の活性化をするために必要な施策について、キャリア開発の専門家3名より詳しくお話させていただきます。

法政大学 キャリアデザイン学部 田中研之輔教授

HRデザインラボ 代表取締役 塚田亜弓氏

マンパワーグループ株式会社 シニアコンサルタント 難波猛

 

■【W記念特別セッション】

マンパワーグループ株式会社 シニアコンサルタントである難波猛の新刊『「働かないおじさん問題」のトリセツ』出版、及び、プロティアン・キャリア協会アンバサダー就任を記念した特別セミナーです。

セミナーに参加しアンケートにご回答いただいた方に、本書籍をプレゼントいたします。

『「働かないおじさん問題」のトリセツ』https://www.amazon.co.jp/dp/4776211483/ 

 

プログラム

第一部:マンパワーグループ株式会社 シニアコンサルタント 難波猛

「働かないおじさん問題」のトリセツ ~人事・上司が出来ること~

 

第二部:HRラボ株式会社 代表取締役 塚田亜弓

ミドルシニア社員のリアル ~キャリア支援の現場から見えること~

 

第三部:法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授 

■特別講演■ミドルシニア社員が輝くCX(キャリアトランスフォーメーション)

 

第四部:トークセッション

皆様の意見や質問にお答えする、双方向性のあるセッションをお楽しみください

 

以下に該当する方にはおすすめ

  • 社員のキャリア開発に取り組んでいる
  • ミドルシニア、中高年社員の活性化に課題を感じている
  • 環境が変化し、社員のマインドに変化が必要と感じている
このセミナーの受付は終了しました

講師情報

田中 研之輔

法政大学、一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事
法政大学キャリアデザイン学部教授
一般社団法人 プロティアン・キャリア協会 代表理事

田中 研之輔(タナカ ケンノスケ)

UC. Berkeley元客員研究員/University of Melbourne元客員研究員/本学術振興会特別研究員SPD 東京大学/博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を23社歴任。著書25冊。『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』
最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』日経ビジネス他メディア多数連載

塚田 亜弓

HRラボ株式会社
代表取締役

塚田 亜弓(ツカダ アユミ)

国家資格キャリアコンサルタント/米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー採用、教育研修、労務制度づくりなど、幅広くHR業務に従事する。2017年1月にHRラボ株式会社を設立し、社長就任。2018年12月キャリコンサロン設立。創業以来、企業内キャリアコンサルティング制度の導入サポートを全国1,000社以上担当。

難波 猛

マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業本部
シニアコンサルタント

難波 猛(ナンバ タケシ)

専門分野・得意領域
キャリア開発、ローパフォーマー対応、
パフォーマンスマネジメント、構造改革、行動変容
営業、研修講師、人事コンサルタントとして、日系・外資系企業を問わず2,000名以上のキャリア開発施策、人員施策プロジェクト、官公庁プロジェクトにおけるコンサルティング・管理者トレーニング・キャリア研修講師・プロジェクトマネージャー等を100社以上担当。
キャリアデザイン研修/管理職向けキャリア開発支援研修/管理職向け面談スキル研修
次世代リーダー開発研修/評価者研修/ネガティブフィードバック研修
事業構造改革/業績改善プログラムコンサルティング 他

詳細情報

開催日時 2021/10/04(月) 14:00 ~ 16:00 (受付2021/10/04(月)13:45~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 田中 研之輔、塚田 亜弓、難波 猛
受講費 無料
特典 セミナーに参加しアンケートにご回答いただいた方に、下記書籍をプレゼントいたします。
マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント 難波猛の新刊『「働かないおじさん問題」のトリセツ』
参加申込期限 2021/10/01(金) 09:00
申込後のキャンセル期限 2021/10/01(金) 09:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

企業情報

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 [マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ]
所在地 〒101-0065  東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30階
対応エリア 全国海外
代表者名 池田 匡弥
従業員数 3020名
事業カテゴリ 人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材派遣・業務請負