多様な人材を受け入れ、適切に処遇し、すべての人材を最適に活用し、最大限にパフォーマンス発揮させるための取り組みとして、DE&I推進の動きはグローバルで高まりを見せています。

日本においても、政府が掲げる女性の活躍推進をはじめ、性別や年齢、バックグラウンドの違いを超えた、様々な人材の活躍に向けた取り組みが注目を集めています。

本セミナーでは、Aonが提唱するDE&I推進に向けたデータに基づく分析と、具体的な指標や目標設定に関する考え方やアプローチを紹介した上で、実際にライフサイエンスセクター企業に提案したDE&I推進のための事例を概観し、どのように多様な人材を受け入れ、平等で適切な処遇を実現すべきかを見て参ります。

また、Aonが実施した調査から、COVID-19によって変容した働き方と、その将来の在り方についてもご紹介いたします。特に、ライフサイエンス・テクノロジーおよび金融セクターの違いについても取り上げ、解説いたします。