新入社員の育成を考える ～自ら成長する人財育成～

 アイ・ラーニング新入社員研修の取り組み、昨今の新入社員の傾向・本年度のオンライン研修の振り返りなど、ご参加の皆様と交流のある説明会を開催します。 

◆ 今年も、情報交換会を実施します！

各社の皆様と、弊社コーディネーターや新入社員研修の育成に関わる社員と本音で悩みを共有できる機会です。同じ育成者という目線で、想いや気になっていること、悩みや困っていることを話したり、他社の方の意見を聞いたり、ベンチマークを行ったりと、有意義な時を共有しませんか。 

　説明会開催時に出た話題　[例]

• 学生時代に技術を学んでいる人(スキルがある人)ほど、研修で手を抜く傾向がある
• 素直ではないタイプ、他の新人とは異なるタイプにはどう対応しているか？
• メンタルヘルス対応(メンタルが弱い人への対応)
• 研修中にできないことがあると、仕事ができないと感じてしまう
• 新人含め若い社員のメンタルが弱いと感じる
• ⇒OJT指導員はいるけど、相性の問題なのか、メンターが必要か現在検討している

対象：
・本社人事、部門人事の方。および経営層、部門長の方
※ 同業他社の方のご参加はお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※別途弊社Webサイトへ会員登録とお申込みをお願いいたします。（別途ご連絡いたします）

開催方法：Zoomによるオンラインセミナーとなります。
※視聴方法につきましては別途メールにてご案内いたします。

* 写真は2019年　集合で開催された説明会のものです