入社３年目の若手社員は

「自立」から「自律」へと向き合う重要な成長ステージです

入社３年目前後とは、どんなお年頃？

•仕事を覚え、益々の活躍が期待されて担当業務も増えていく中で、やりがいを感じて働くお年頃

•失敗や不条理によって心折れそうな局面に出くわし、仕事への姿勢に微妙な変化が現れるお年頃

•指導･育成のあり方次第で、成長の方向づけに大きな影響が及ぼされる発達上、重要なお年頃

 

一方、若手社員の指導･育成は職場任せになっているものの職場では実務が優先され、

教育は二の次となっています。

 

本セミナーでは、

入社３年目前後の重要な成長ステージにある若手社員に、教えるべきことは何か、

注意すべき阻害要因「他律･他責」とは何か、

組織として、上司として、どのように育てるべきかを解説します。

 

今回の「若手社員の正しい育て方」セミナーは、新型コロナ感染症対策として無料Webセミナー形態でご提供する特別編となります。

通常４時間の内容を、１時間×２部構成にして解説いたします。

 

第１部　なぜ、若手社員の育成がうまくいかないのか

【ライブ配信】６月２４日 １５～１６時

　　　今、ご覧になっている情報ページからお申し込みください

　【ストリーミング配信】７月１日～７月３１日

　　　「ストリーミング配信版･第１部」の情報ページからお申し込みください

　　　　　https://jinjibu.jp/seminar/detl/71329/

 

第２部　組織としてどう育てるか　

　【ライブ配信】６月２６日 １５～１６時

　　　「ライブ配信版･第２部」の情報ページからお申し込みください）

　　　　　https://jinjibu.jp/seminar/detl/71269/

　【ストリーミング配信】７月１日～７月３１日

　　　「ストリーミング配信版･第２部」の情報ページからお申し込みください）

　　　　　https://jinjibu.jp/seminar/detl/71406/

 

※このご案内は第１部の申し込みのご案内です。

　第２部につきましてはお手数ですが、別途、第２部の情報ページからお申し込みください。

※本セミナーはライブ配信によるWebセミナーですが、後日、ストリーミング配信でもご覧いただけます。

※所定の時間にご都合がつかない場合は、別途【ストリーミング配信】の情報ページからお申し込みください。

※恐れ入りますが、ライブ配信での定員に達した場合、ストリーミング配信のご案内をさせていただく事がございます。ご了承下さい。

※同業の方（ＨＲビジネス・コンサルタント・個人）の御参加は御遠慮ください。
　また、弊連盟が同業の方と判断した場合は、御断りさせて頂く場合がございます。

　何卒ご理解の程、宜しくお願い致します。