複雑性リーダーシップ研究者／経営コンサルタント／心理測定分野の起業家

Dr. Aiden Thornton（エイデン）

リーダーシップ、複雑性、認知科学を横断する博士号を持ち、オーストラリア国立大学（ANU）にて Complexity Leadership Lab の立ち上げに中心的役割を果たした、複雑性リーダーシップ領域の専門家。
25年以上にわたり、オーストラリア、アジア、欧州にて経営コンサルタントとして活動し、リーダーシップ開発やチェンジマネジメント、組織設計などの支援を行ってきた。近年は、複雑な意思決定能力やシステム思考、多様な世界観といった現代的リーダーシップ能力を測定する心理測定ツールの開発に取り組む企業を創業し、リーダーシップ開発の科学的実践を推進している。

成人発達学者

加藤　洋平（カトウ　ヨウヘイ）

一橋大学商学部経営学科卒業後、デロイト・トーマツにて国際税務コンサルティングの仕事に従事。退職後、米国ジョン・エフ・ケネディ大学にて発達心理学とインテグラル理論に関する修士号(MA. Psychology)、および発達測定の資格を取得。オランダのフローニンゲン大学にてタレントディベロップメントに関する修士号 (MSc. Psychology)、および実証的教育学に関する修士号を取得 (MSc. Evidence-Based Education)。 現在、オランダのフローニンゲンに在住しながら、成人発達学と瑜伽行唯識学の研究を行っている。

一般社団法人Integral Vision & Practice
代表理事

鈴木　規夫（スズキ　ノリオ）

1990年代前半に合衆国の大学に在籍中にケン・ウィルバーの著書に出逢い大きな衝撃を受け、その後California Institute of Integral Studiesで「人間（個人・組織・社会）の成長・発達の可能性を解き明かすための統合理論」としてインテグラル理論に関する研究に取り組んだ。また、成人発達理論に関しては、発達心理学者のSusanne Cook-GreuterやTheo Dawsonに師事し発達段階測定と発達志向型支援に関する訓練を積むと共にこれまで約20年にわたり実務領域におけるこの理論の応用と実践に取り組んでいる。