本セミナーは、最新動画コンテンツ「多文化協働力 -外国人と共に働くために-」のリリースを記念して開催します。テーマは、国籍や文化の枠組みを超え、多様なメンバーが共通の目的に向かって成果を最大化させるための「マネジメントの視点と実践」です。

労働力不足やグローバル化を背景に、外国人材と共に働く現場が急増する一方、多くのマネジャーが「言葉の壁以上に、価値観や仕事の進め方の違いに戸惑う」「指示の意図が正しく伝わらず、パフォーマンスを引き出せない」といった課題を抱えています。こうした摩擦は、個人の疲弊を招くだけでなく、組織としての意思決定の遅れや停滞を引き起こす要因となります。

しかし、異文化の背景を持つメンバーとの共働において真に求められるのは、単なる語学力ではありません。相手の文化的背景を構造的に捉える「異文化理解力」、意図のズレを最小化する「コミュニケーション」、そして互いのバックグラウンドを尊重しつつ、プロフェッショナルとして共通言語となる「専門性」。これら三つの要素をマネジメントの軸に据えることで、文化の違いは「リスク」から「付加価値」へと変わります。

本セミナーでは、多国籍人材時代のリーダーがいかにして異文化理解を深め、それを具体的な成果へと繋げていくべきか、その本質的なアプローチを掘り下げます。

当日は、実際の企業活動の中で、どのように「コミュニケーション」の質を変え、メンバーそれぞれの「専門性」を組織の力へと変換してきたのか、実例を交えて紹介します。思い込みや前提に縛られた従来のマネジメントスタイルをどのようにアップデートし、多様性が活きる組織へと変革していくのか、その実践知を共有いたします。

異文化マネジメントを単なる「現場の対応」に留めず、組織の競争力へと昇華させたい。そのための考え方と具体的な実践法を学びたい方に向けたセミナーです。