2026/02/12（木） 16:25 ～ 2031/02/12（水） 00:00開催
- 無料
- WEBセミナー オンデマンド受講
- 人材育成体系の設計
NECグループの人材戦略
～変化する社員と会社の関係の中で、主体的キャリア・スキル開発をどう進めるか～
- 開催日時
- 2026/02/12（木） 16:25 ～ 2031/02/12（水） 00:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／オンデマンド受講
セミナー概要
株式会社リアセックが全国4,000人を対象に企業人の仕事・能力・学びと働き方志向の相互関係について調査を実施したところ、今後のジョブ型雇用の進展を前提に、「キャリア自律」に対する意識が仕事評価に影響を与えることが分かりました。そこで、NECグループのキャリア開発支援を行うNECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤 秀明氏に、NECの人材戦略とキャリア自律のための研修プログラム、PROGの活用メリットについてご講演いただきました。
講師情報
NECライフキャリア株式会社
代表取締役社長
佐藤 秀明 氏
大学卒業後日本電気株式会社（NEC）に入社。以来人事・総務部門の業務全般を歴任。フィリピン・マニラ駐在を経て2004年からアジアパシフィック地域人事統括、2007年帰任後は労務・労使関係、国際人事関係、全社人事制度企画関係を順次担当、2015年から人事部長、2019年人事総務部長。個人と会社の最適な関係作りをライフワークとし、2020年9月NECライフキャリア株式会社の設立と同時に代表取締役社長に就任、現在に至る。
同社は働き手の主体的なキャリア・スキル形成を主要事業として活動している。
詳細情報
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 16:25 ～ 2031/02/12（水） 00:00 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）オンデマンド受講 |
| 講師 | 佐藤 秀明 氏 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2031/02/12（水） 00:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2031/02/12（水） 00:00 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
企業情報
| 株式会社リアセック [リアセック] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1‐2‐11浜松町鈴木ビル3階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 平田史昭 |
| 従業員数 | 35名 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ |