2026/03/04（水） 11:00 ～ 12:00開催
- 無料
- WEBセミナー
- 選考プロセス設計
- 人事業務プロセス改善
- 業務自動化（RPA・AI）
中途採用業務×AI効率化 〜判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント〜
本ウェビナーでは、「採用の質を落とさずに、どこまでキャリア採用でAIを活用できるのか」という視点を前提に、各種業務にどうAIを活用していくべきか、再現性のある採用体制をどう構築するかをお伝えします。
- 開催日時
- 2026/03/04（水） 11:00 ～ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）
セミナー概要
生成AIの進化により、人事・採用領域でもAI活用が現実的になっています。
一方でキャリア採用では、職種やポジションごとに要件が複雑である特性から、
どこまで汎用的にAIを活用できるのか、線引きや活用の方針策定が難しいことも実情です。
そこで本ウェビナーでは、「採用の質を落とさずに、どこまでキャリア採用でAIを活用できるのか」という視点を前提に、
スカウト、判断基準の標準化、書類・面接評価などの各種業務にどうAIを活用していくべきか、
再現性のある採用体制をどう構築するか、採用業務でのAI活用のプロ3社から詳細にお伝えします。
詳細情報
| 開催日時 |
2026/03/04（水） 11:00 ～ 12:00
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/04（水） 11:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/03/04（水） 11:00 |
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務マーケティング |
| 主催 | JAPAN AI株式会社 |
企業情報
| JAPAN AI株式会社 [ジャパンエーアイカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿西新宿6-8-1オークタワー6F |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 工藤 智昭 |
| 従業員数 | 120名 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 事業カテゴリ | ビジネス効率化・支援 |
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