法改正後の課題に応える 大手22社が発表
"仕事と介護の両立支援「キャリア継続」への実効策"
 

今年4月の育児・介護休業法改正を機に、
「仕事と介護の両立支援」は企業の必須課題となりました。
働き手不足が進む中、企業を支える中高年層が親や家族の介護リスクに直面しつつあることも、
この課題が避けて通れない人材戦略の焦点であることを示しています。

この節目の年に開催する本カンファレンスでは、
大手22社が「キャリア継続をゴールに据えた両立支援」について発表します。
また、厚生労働省の実務的介護両立支援研究会で座長を務めた
佐藤博樹氏（東京大学名誉教授） を迎え、制度整備後に企業が直面する課題を掘り下げます。

※　本アーカイブ配信は、Part2　のみとなります。

■カンファレンス　プログラム

Part1　「企業に必要な、実践的な両立支援」

登壇：佐藤博樹 氏／東京大学名誉教授、中央大学ビジネススクール・フェロー
　　　一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。
　　　雇用職業総合研究所（現、労働政策研究・研修機構）研究員、法政大学経営学部教授、
　　　東京大学社会科学研究所教授、東京大学名誉教授、中央大学大学院戦略経営研究科教授、
　　　中央大学ビジネススクール・フェロー。

セッションに続いて　ー職域での両立支援のポイント　ディスカッションー

　厚生労働省の実務的介護両立支援研究会で座長を務めた佐藤博樹氏(東京大学名誉教授)と、
　当研究会でメンバー委員を務めたECC運営委員でもある
　大嶋寧子氏、ECC Club発起人・代表運営委員の佐々木裕子の3名で、
　職域での両立支援のポイントについてディスカッションを行います。

 

Part2  第４期　ECC Club参加企業22社による分科会発表セッション

　当事者に、予備軍に、職場に、“真に必要な支援”とは何か。 
　その答えと自社の「次の一手」を、この場からぜひお持ち帰りください。
　毎年、実践可能性が高いと評判の実務担当者による、発表のセッションです。

＜第4期　ECC Club参加企業＞
ANAホールディングス株式会社／アフラック生命保険株式会社／インフロニア・ホールディングス株式会社／前田建設工業株式会社／前田道路株式会社／SCSK株式会社／シスメックス株式会社／住友商事株式会社／ソニーピープルソリューションズ株式会社／中外製薬株式会社／株式会社電通コーポレートワン／東京海上ホールディングス株式会社／株式会社ドコモCS／パナソニック株式会社／パナソニックコネクト株式会社／株式会社日立ソリューションズ／株式会社三井住友フィナンシャルグループ／明治ホールディングス株式会社／株式会社明治／Meiji Seika ファルマ株式会社／KMバイオロジクス株式会社／ロート製薬株式会社（※順不同）

クロージング 
Excellent Care Company Club発起人・運営委員長 佐々木裕子