2026/02/24（火） 14:00 ～ 15:00開催
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講
- 離職防止・リテンション
- 育児介護両立支援制度
- 生活支援（育児介護・通勤）
育児介護休業法改正から1年～社内リソース中心の運用で陥りやすい落とし穴とは？～
法改正に伴い、周知活動や研修などを社内で進めてきたものの、「運用が思うように進まない」といったお悩みに対して、社内リソース中心の運用で生じやすい課題を整理し、改善のヒントを具体的にお伝えします。
- 開催日時
- 2026/02/24（火） 14:00 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講
- 特典
- セミナー終了後、アンケート回答いただいた方には資料をお送りします
セミナー概要
育児・介護休業法改正から1年。
改正内容に沿って、周知活動や研修、相談窓口の設置などを社内で進めてきたものの、
「運用が思うように進まない」「従業員に浸透しない」「専門的な対応に限界を感じる」といった声が増えています。
本セミナーでは、こうした社内リソース中心の運用で生じやすい課題を整理し、改善のヒントを具体的にお伝えします。
講師情報
株式会社ベネッセシニアサポート 法人事業部 Work&Care事務局
社会福祉士・介護支援専門員（ケアマネジャー）・介護福祉士
金子 美帆
大学で社会福祉を学び、卒業後は有料老人ホームにて介護職員として勤務。
現場では社会福祉士や介護福祉士の資格を活かし、介護職員の育成研修や一般の介護者への介護技術研修などに取り組む。
介護支援専門員の資格取得後は、ケアマネジャーとして利用者やその家族の支援に専心する。
現在は現場での介護支援の経験を活かし、両立相談や企業向けのセミナー講師を担当している。
詳細情報
| 開催日時 |
2026/02/24（火） 14:00 ～ 15:00
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講 |
| 講師 | 金子 美帆 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | セミナー終了後、アンケート回答いただいた方には資料をお送りします |
| 申込期限 | 2026/02/19（木） 18:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/02/24（火） 14:00 |
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 主催 | 株式会社ベネッセシニアサポート |
企業情報
| 株式会社ベネッセシニアサポート [カブシキガイシャベネッセシニアサポート] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0905 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス 5階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 林 大介 |
| 従業員数 | 30名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング |
このセミナーに関係する資料
- お役立ちツール
- 意識改革・活性化
多様化する介護課題から人財を守るために～両立支援のために有効な施策とは～
- お役立ちツール
- 社内イベント・社内報・社内環境
- 介護・育児支援
- リスクマネジメント・情報管理
仕事と介護の両立のポイント『介護離職をひきおこす３つの「ない」』
このセミナーに関係するサービス
介護・育児両立支援 両立支援ハンドブック（3種）
両立する上で知っておきたい情報をコンパクトに凝縮。育児・介護休業法において周知義務化されている事項の発信としても活用可能
介護・育児両立支援 仕事と介護の両立セミナー（従業員向け）
介護を「自分ごと」ととらえることで
両立イメージを醸成。介護離職防止につなげます。
