「せっかく採用した若手が、3年以内に辞めてしまう…」

「成長意欲の高い優秀な人ほど、なぜか離職していく…」

大企業の大卒3年以内離職率は28.2%と過去最高を記録。

若手の「このままでは市場価値が下がる」という不安が、

早期離職の大きな要因になっていると言われています。

今回は、リクルートワークス研究所の研究データをもとに、

「囲い込まない」のに定着率が上がる、

逆説的だけど効果のある育成・定着のヒントをお伝えします。

 

＜こんな方におすすめ＞

• 若手の早期離職に悩んでいる

• 定着施策を打っているが、効果が見えにくい

• 優秀な若手ほど辞めてしまう傾向がある

• Z世代の価値観や本音がつかめない

 

＜得られること＞

• 若手離職の「本当の理由」がデータでわかる

• 「育成」と「定着」を両立させる考え方が身につく

• 自社の現状を整理し、明日からのアクションが明確になる

• 他社人事との情報交換で新たな視点が得られる

勉強会（60分）の後、約30分間の交流会を予定しています。

参加者同士で情報交換やネットワーキングができる貴重な機会ですので、

ぜひお名刺をご持参ください。

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■ 開催日時：2026年1月28日（水）19:00〜20:30

　（20:00〜交流会あり）

■ 会場：ベイシズ福岡 A03会議室

（福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前3F）

■ 参加費：無料

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※定員に達した場合、ご参加いただけない場合がございますのでご了承ください。
※当日は会場受付にてお名刺を1枚頂戴いたします。
※プログラム内容は一部変更となる可能性がございます。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。