＜このセミナーでわかること＞
教育体系の構築・見直しの基本ステップ・策定フレーム
自社に合った教育体系のために、まず取り組むべきこと
他社交流でつかむ！自社の教育体系の構築・見直しのヒント

＜詳細＞

━━━━━こんな方におススメ━━━━━━━
●教育体系がないのでゼロから新たに考えたい
●形だけになってしまっている教育体系を見直したい
●他社ではどんな取り組みをしているのか知りたい
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「教育体系の構築・見直しを求められたが、どこからどうやって手をつければよいのかわからない」
そんな中小・中堅企業の人事の方のリアルなお悩みにお応えする人事交流会（対面開催）です。

昨今、教育体系の構築や見直しのご相談をよくいただきます。
これは、外部環境の変化に伴う事業戦略の再選択、さらに内部環境の変化により、求める人材像や人材育成方針の見直しが進んでいるためです。

しかしながら、求める人物像や人材育成方針を描きながら、教育体系の構築・見直しをするにはかなりの時間や手間がかかります。
そもそもどこから着手すればよいのか…？というお悩みも当然のことです。

本交流会では、教育体系の基本ステップ・策定フレームを学ぶだけでなく、中小・中堅企業専任チームのサポートのもと、それらを用いて実際に貴社の現状・課題の整理も行っていきます。
また他社の人事の方との交流・意見交換の場を設けておりますので、自社に合った教育体系の構築・見直しのために『明日から何を実践すればよいか』のヒントをお持ち帰りいただけます。

なお、交流会終了後には【無料の個別相談会（事前予約不要）】もご用意しております。
より具体的に教育体系の構築・見直しをご検討されたい方は、当日お近くのスタッフまでお気軽にお声かけください。

さらに、本交流会のご参加特典として以下をご用意しております。
またリラックスしてご参加いただけますよう、ささやかではございますがお飲みもの・スイーツもご用意しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

※本交流会は対面開催です。オンライン開催ではございませんのでご注意ください。

＜対象者＞

教育体系の構築・見直しをご検討中の人事ご担当者様

＜注意事項＞

※1社あたり2名様までのご参加とさせていただきます。
※本交流会は対面開催です。オンライン開催ではございませんのでご注意ください。