採用や労務など、人事の実務はひと通り対応できる。
一方で、「このまま業務を回し続けていていいのだろうか」
「人事として“次の一歩”って、何をどう変えることなんだろう」
そんなモヤモヤを感じることはありませんか。

最近では「事業を支える人事」「経営視点を持つ人事」といった言葉も増えました。
でも、そう言われても何から考え始めればいいのか分からない。
何を意識すると“事業につながる”と言えるのかイメージが湧かない——
そんな方も多いのではないでしょうか。

本ウェビナーでは、難しい理論を学ぶのではなく、今あるあなたの経験を“事業につながる形”で捉え直すためのヒントをお話しします。
「勉強しなきゃ」と構えず、毎日の仕事を少し捉え直してみるような気持ちで、気軽にご参加ください。

参加後には、自分の現在地が整理でき、明日からの仕事の見え方が少し変わる。そんな、自分なりの“次の一歩”が見える状態を目指します。

本ウェビナーで持ち帰れること

• 自分の経験肯定しつつ、人事としての現在地の確認
• 事業や経営という視点を、自分の業務（採用・労務など）とつなげて考えるコツ
• モヤモヤを“自分の課題”だけにせず、状況を整理して次の一歩を考える視点

こんな方におすすめ（お気軽にご参加ください）

• 日々の実務は回せるけれど、「このままでいいのか」とふと思うことがある方
• 「経営視点」と言われると、少し気後れしてしまうけれど考えてみたい方
• 自分の経験がどう会社に役立っているのか、一度ゆっくり整理してみたい方
• 耳だけで参加して、人事としての“次のヒント”をゆるく考えてみたい方

参加特典

• 【アンケート回答者のみ】投影資料をプレゼント

※誠に恐れ入りますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮いただいております。