《労政時報セミナー（WEB受講）》

1日でしっかり理解する

『労災保険・雇用保険の基礎知識』

～知識を体系的・横断的に整理して実務に生かす！～

労災保険と雇用保険は"労働保険"と呼ばれ、労働関係諸法令の中でもとりわけ重要な制度として、人事労務担当者はその制度概要を押さえておく必要があります。本講座では体系的・実務的な知識習得を目指して、両制度の目的や全体像といった基礎知識から、他法との関係や具体的な実務上のポイント等について、横断整理やケーススタディを交えながら、わかりやすく解説します。

※WEBセミナー受講の際は、お申込み前に、必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru

＜主な内容＞

１． 労働保険の全体像

1．社会保険とは…社会保険の仕組み、保険料の決まり方、賃金・報酬の範囲
2．法律の目的 …目的条文の確認

２． 時系列で見る労働保険

　1．年間スケジュール
　2．月間スケジュール
　3．入社から退職まで
　4．産育休のスケジュール

３． 事業に関する手続き
1．事業の考え方と開始時の手続…事業の区分、保険関係の成立、事業所の設置、事業の一括
2．労働保険の年度更新…全体像の解説、賃金集計

４． 労災保険の実務詳解
1．業務災害と通勤災害…認定基準と考え方、事例確認
2．主要給付…療養補償給付、休業補償給付 等
3．その他の給付
4．補足知識

５． 雇用保険の実務詳解
1．被保険者…加入要件と種類、手続等
2．離職票
3．求職者給付（失業手当等）
4．育児休業給付
5．雇用継続給付
6．その他の給付