新入社員研修

2日間コース　

『2026年度 新入社員研修』【2日間コース】

～体験から学ぶ、真のビジネス力～

新入社員にとって仕事は未知な体験の連続です。本研修は「新しい職場に立つための準備を超えて、即戦力としての基盤を築く研修」です。単なる座学にとどまらず、実際のビジネスシーンを模擬した体験学習を通じて、課題に挑戦したり、ビジネスマナーや社会人としての意識転換、組織内外のコミュニケーションスキルの向上など、現代のビジネスパーソンに求められるスキルを網羅的に学びます。特に即戦力として活躍するために必要な「実践力」を磨く演習や実習を多く取り入れ、新入社員が自身を持って組織に貢献できるよう支援し、配属先の先輩社員が触発されるような新入社員を目指します。

 

1.自ら学びとる力を身に付ける

働き方が多様化し育成の難易度が上がっています。研修全体を通じて「自ら主体的に先輩・上司に関わり、創造的に仕事に取組むこと」の大切さを学びます。

2.職場での応用力が身に付く

表面的な形だけを学ぶのでなく、目的や成り立ち、理論背景まで納得できる状態で理解していきます。目的指向型の教育プログラムです。
 

3.行動転化しやすい構造

ラボラトリートレーニング技法（体験学習）を基軸としたプログラム設計で、職場の疑似体験を通じてリアルに再現。実践イメージを確実にします。
 

4.他社の新入社員との同期づくり

自然な流れで人間関係が深まるプログラム構造により、他社の新入社員との同期意識が芽生えます。社外の同期社員として連帯感をつくります。

■新入社員導入研修で取り扱う学びのテーマ（抜粋）  

 

 1．社会人としての心構え
 2．社会人のコミュニケーション
 3．指示の受け方
 4．報告・連絡・相談の仕方 
 5．時間（期限設定）の大切さ
 6．主体的に仕事に関わる姿勢
 7．リーダーシップとフォロワーシップ
 8．組織での仕事の進め方
 9．競争意識・成果へのこだわり
10．チャレンジ＝成長

11．ビジネスマナーの意義
12．社会人の身だしなみ
13．挨拶・お辞儀の基本
14．挨拶・お辞儀の実践練習
15．PDCA
16．チームワーク
17．目標設定の大切さ
18．振り返ることの大切さ
19．一生懸命取り組むこと
20．失敗から学ぶ大切さ

21．電話のかけ方・受け方
22．電話ロールプレイ
23．伝言の仕方/メモの取り方
24．メールマナーの基本
25．お客様のお出迎え
26．お客様の案内
27．お客様の応対・応接
28．名刺交換の仕方
29．基本的な席次
30．成長のサイクル

 

※昼食はお弁当をご用意しています。

※スーツ着用・筆記用具をご持参のうえご参加ください。

※参加企業の研修ご担当者の同席聴講も可能です。（無料。会場後方に聴講席をご用意いたします。）

※運営準備の関係で、キャンセル・人数変更のご連絡は開催日の3月19日までにご連絡ください。

※ご参加の方には「ビジネスルールと仕事の基礎の基礎」(労務行政）進呈いたします。研修では使用いたしません。