自己流を卒業し、“選ばれる講師”になるための「研修設計力」養成講座

研修講師として登壇はできるけれど、
自分で作ったカリキュラム…これで本当にいいのかな？

• 研修カリキュラムを我流で作ってきたが、自信が持てない
• 研修会社のコンテンツでは登壇できるが、自作プログラムだと受注できない
• 研修会社に登録はできても声がかからない

「選ばれる講師」になりたい
　もっと幅広いテーマで登壇し、活躍の場を広げたい！
　受注数や単価をアップさせたい！
　研修講師としてステージアップしたい！

こうした声にお応えするため、研修設計に特化した実践型講座を実施することにいたしました。

 

この講座を身につける磨くことで得られる変化

• 企業・受講者の課題を的確に分析し、納得度が高く「選ばれる」提案ができる
• 受講者を「巻き込み」「動かす」ことができるコンテンツ設計ができる
• 目的や価値をわかりやすく説明できるようになることで、迷いなく自分らしく登壇できる

つまり、講師に必要な各スキルが強化され、今以上に自信をもって準備〜登壇ができるようになります。結果、「またあなたにお願いしたい」と、あなたが選ばれる理由を手に入れることができます。

 

講座の進め方

本講座は、インプットよりもアウトプット重視。
実際にカリキュラムを作り、参加者同士で相互フィードバックしながら磨き上げます。
まさに「習うより慣れろ」の実践型トレーニングです。
 

• 事前学習動画と講義で基礎知識を習得
• 自分の手を動かして設計 → 他者の設計を見て改善 → 再設計
• インストラクショナルデザイン（ID）理論に基づいた実践的な設計のコツを掴む
• AIを活用したプログラム作成テクニックも実演で習得
   

5回の連続講座で 設計の手順を学ぶことで、提案・ファシリテーション・ワークハンドルの強化も目指せます。

実際に活躍している講師が、「どういった思考プロセスで」「どういった研修プログラムを作っているか」を体験し、その後自身でも素振りすることで習熟していくことが可能です。

担当講師
担当講師は、「選ぶ」「選ばれる」それぞれを熟知した二名体制

• 原 佳弘（Brew株式会社 代表取締役）
  　マーケティングおよび研修業界で20年以上のキャリアを持ち、500名以上の講師やコンサルタントの成長を支援。人材育成人材育成と組織開発の両面から研修をデザインするプロフェッショナル。2014年にBrew株式会社を設立し、「自発的に学ぶ仕掛けと環境づくり」による人材育成手法を提唱、独自のプログラム「組織発酵学®」も開発。
  著書『研修・セミナー講師が、企業・研修会社から“選ばれる力”』などでも、講師としての信頼獲得の秘訣を体系化している。
   
• 堀口 園生（株式会社DEAR 代表取締役）
  　講師デビュー以来、年間150日ほどの登壇を10年間継続。現場のリアルに即した実践的な研修設計に定評があり、大手企業や大手研修会社に向けて数多くのオリジナル研修プログラムを提供。「他の講師では対応できなかったから」「クライアント要求が高くて難しい案件だから」という時に頼れる講師として厚い信頼を集める。
  また、人気メンターとして後進育成にも注力し、多くの講師からロールモデルとされている。
   

この講座に参加することで得られる3つの成果

1. 研修設計のロジックを習得
   　研修を依頼された際に不可欠な「クライアントへのヒアリング → 納得度の高い提案 → 成果につながるカリキュラム構築と準備」までを体系的に学び、身につけることができます。
2. クライアントへの提案力の向上
   　「なぜこのカリキュラムなのか」「どんな変化を受講生や企業にもたらすのか」「どんなゴールをめざしているのか」という研修提案に関する背景や意図を自信を持って説明できるようになります。
3. 研修講師としての自己課題の発見＆成長につながる自己理解ができる
   　アウトプット＋フィードバック中心の講座です。かつ他の参加者との相互フィードバックを通じて、自分自身の講師としての自分の強みや今後の改善点、成長点の明確化ができます。
    

実施概要

• 形式：毎回、オンラインで実施
  （アーカイブ動画を残しますので、リアルタイム参加が難しい日も参加可能です）
• 内容：講義＋宿題＋相互フィードバック
  （毎回でる宿題を元に実施していきます。宿題をしっかりやり、他の参加者や講師からのフィードバックをもとに学んでください）
• サポート：参加者同士のオンライングループを作り、そこでの質疑応答やメンバー同士の交流、時に講師からのアドバイスもあります
   

主催者から開講に込めた想い

長年、企業研修の現場で数多くの講師を見てきましたが、企業から選ばれる講師には共通点があります。

それは、「研修設計力」が骨身に染みていること。
単なる知識ではなく、相手の課題に寄り添い、説得力のある研修を組み立てられる力です。企業研修は自分の話したいことを話す「Ｂ２Ｃセミナー」ではありません。
そのため企業や業界、会社の背景や受講生の抱える課題など、相手の理解と問題解決のための説得力ある設計力が欠かせないのです。

故にこの力をしっかりと磨くことが、自作コンテンツでの受注、単価アップ、指名案件の獲得のカギとなります。

ぜひこの講座で、次のステージへ進むきっかけをつかんでください。
 

こんな方におすすめ

• 自作コンテンツで登壇する機会を増やしたい
• 企業への提案を自信を持って行いたい
• あいまいな依頼にも背景やロジックを踏まえて提案できるようになりたい
• 登壇時の受け答えにも根拠とストーリーを持たせたい
• 社内講師として研修設計の基礎をしっかり固めたい

この講座で学ぶのは、単なる理論ではありません。
現場で信頼され、あなたが講師として選ばれ続けるための「研修設計力」です。