今後、さらなるグローバル展開を目指す株式会社メルカリ様と、長年グローバル企業として成功を収めてきた三菱重工株式会社様をお招きし、「未来の企業成長を支える！三菱重工とメルカリに学ぶグローバル人材育成と言語教育の取り組み ～自ら学び続ける文化を醸成するための人事施策～」というテーマで講演を行いました。

講演では、三菱重工様より従業員の可能性を最大限に引き出すための人材育成方針、メルカリ様より多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用し、社内のダイバーシティを推進する戦略について対談形式でお話いただきましたので、ぜひご視聴ください。

＜注目トピック＞

・変化を見据えた学習機会の提供：事業環境や業務内容などの変化に対応できる学習環境を整える

・人材育成施策の一環としての言語教育：事業・人材のグローバル化に伴い、企業として言語教育機会の提供は今後必須となる

・歩み寄りのコミュニケーション：その言語を母語としない人に合わせた表現・伝え方をする土台の構築