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企業と働き手の本音と信頼をつなぐ株式会社ライフ・ポートフォリオ

カブシキガイシャライフポートフォリオ

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • マネジメント
  • その他

【無料セミナー】育休復帰者セミナーのポイントとは? ~キャリアの長期戦略&両立作戦のイメージ作り ※人事ご担当者向け (オンライン開催)

育休復帰セミナーでよく行われる先輩ワーキングマザー紹介は一定の効果を上げてきましたが、根本的な不安や焦りを解消するにはもう一歩。実際のワークを通じて育休復帰者の不安解消するプロセスをご紹介します!

開催日時
2024/12/16(月) 10:30 ~ 12:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)
【無料セミナー】育休復帰者セミナーのポイントとは? ~キャリアの長期戦略&両立作戦のイメージ作り   ※人事ご担当者向け (オンライン開催)
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。
特典
1)アンケートに回答いただいた方へ資料提供と、ご希望者への無料個別相談(1時間@オンライン)
2)当社開催の2025/2/18(火)『育休復帰者向け公開講座』へ特別価格でのご案内あり (1名様に限り)

セミナー概要

■ 育休復帰の2つの不安 

育休復帰時には多くの不安がありますが、その不安はおおむね 
・ 家庭と仕事の両立への不安 
・ 今後のキャリア形成への不安・焦り 

の2つに集約されると言ってよいでしょう。 

そのため、多くの企業ではこの2つに応えるべく、育休復帰セミナーで 
先輩ワーキングマザーの経験談などを紹介してきました。 

それらの取り組みは一定の効果を上げてきましたが、 
根本的な不安や焦りを解消するには、”もう一歩”ということも多いようです。 

 

■ 「私とは違う」という違和感 

”もう一歩”が埋められない理由は簡単です。 
キャリア観も家庭観、また、家庭環境も人それぞれにまったく異なるからです。 

そのため、バリキャリ・スーパーウーマンの(ように見える)”ロールモデル”諸姉が 
「私はこうやりましたよ。こうすればできますから大丈夫」といったところで 
あまり参考にならない・・・という感想を持つ方が少なくないのです。 

そのため、どんなロールモデルを紹介しても 
「私とは違う」「私には無理」「私は、ああなりたくない」という気持ちが先立ち 
実際に自分はどうするのかという意識変容・行動変容につながりにくいのです。 

そのため、育休復帰セミナーにあたっては、あくまで 
「自分の条件で、どういう工夫ができるか/必要か」という観点で 
自ら考え、対策する意識に切り替え、具体的に考えてもらうこと
が必要です。



■ 自らの未来を選びとる「自由と責任」の意識へ 

育休復帰にあたり本当に必要なのは、個別具体的な参考例よりも、
「どのようなキャリアを描くために、どのようなワーキングマザーになるのか」 
という視点へ、本人の意識を切り替えることです。 

 この視点の切り替えを行うポイントは、 
「選択肢の提示と、メリット/デメリットの理解」
です。 


本セミナーでは、育休復帰者の不安と焦りを解消するためのアプローチを説明するとともに、 
育休復帰者の不安解消のプロセスをご理解いただきます。 


■ セミナー参加者のご感想 

『「状況パラメーターの確認」はとても参考になるツールだと感じました。わかりやすく状況に即した内容だったと思います。また、「ライフ・ポートフォリオ変動図」は持ち帰って、女性社員・男性社員・管理職それぞれに問いかけをしてみたいと思いました。』


『コロナ禍を経て、リモート勤務等で「ワーキングマザーの多様化」も起こっている話にハッとさせられました。企画側の意図を押し付けるのではなく、本人が自分なりの価値観に気づくことで、多様なキャリアを描いていける施策が必要だと感じました。』

 

【お申込みにあたって】

・ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください

・セキュリティの観点から、必ずお一人ずつのお申込みをお願いいたします。

・オンラインセミナーへの参加方法は、お申込み受付メールにてご案内いたします

▲セミナー風景

プログラム

育休復帰者の2つの不安
長期視点と短期視点、それぞれの不安について解説
スベるワーキングマザーセミナーの特徴
・会社に都合のよい「理想的なワーキングマザー」像
・ロールモデル紹介の落とし穴
2つの不安解消へのアプローチ方法
選択肢の提示と、自律的キャリア形成への意識転換
質疑応答/振り返り
随時チャットでも質問を受け付けております

講師情報

前原 はづき

株式会社ライフ・ポートフォリオ
代表取締役 社長

前原 はづき(マエハラ ハヅキ)

企業向け研修会社で様々な企業の育成計画や研修企画を提案。2009年ライフ・ポートフォリオ設立。「企業と働き手の本音と信頼をつなぐ」をミッションにダイバーシティ推進や働き方改革をテーマとした研修に多数登壇している。
【メディア掲載】
2014年 企業と人材「中間層の女性を管理職候補としていくには」
2016-17年/2019-2020年 内閣官房内閣人事局「女性国家公務員のワークスタイル事例集」
2022年 日経xwoman「女性活躍&男性育休 中小企業の取り組みを追う」
2023年 産労総合研究所 賃金事情
    解説「マミートラック脱却をどう実現するか~女性活躍推進のための次のステップ」他

詳細情報

開催日時 2024/12/16(月) 10:30 ~ 12:00 (受付2024/12/16(月)10:20~)
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 前原 はづき
受講費 無料
特典 1)アンケートに回答いただいた方へ資料提供と、ご希望者への無料個別相談(1時間@オンライン)
2)当社開催の2025/2/18(火)『育休復帰者向け公開講座』へ特別価格でのご案内あり (1名様に限り)
申込期限 2024/12/15(日) 17:00
申込後のキャンセル期限 2024/12/15(日) 17:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社ライフ・ポートフォリオ

企業情報

株式会社ライフ・ポートフォリオ [カブシキガイシャライフポートフォリオ]
所在地 〒104-0061  東京都中央区銀座7丁目13番6号サガミビル 2階
対応エリア 全国海外
代表者名 前原はづき
従業員数 3名
資本金 300万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修

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