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23,470件中21,361～21,390件を表示

懲戒による「減給」の取扱について

いつもお世話になっております。
当社で懲戒対象となる事象が発生し、当該社員の制裁措置として「減給」とすることとなりました。

制裁金（給与控除額）の諸規定を見たところ、「１回の額が平均賃金の１日分の半...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2007/03/26 19:24 ID：QA-0007943 報酬・賃金 回答数 2 件

賃金規定の具体的金額記載について

お世話になります。賃金規定に関する質問です。
専門型裁量労働制を導入するにあたり、時間外勤務手当を廃止して、従業員の勤務実績に応じた裁量手当を新たに支給することを検討しています。その際賃金規定に具体的...

watariさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 101～300人）
2007/03/23 17:00 ID：QA-0007932 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

就業規則と規程の優先順位について

いつもお世話になっております。
就業規則と規程の関係について教えて頂きたいのですが、就業規則に書ききれない詳細内容を規定に書くものだと理解していますが、就業規則と規程の内容が違った場合、どちらが優先す...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2007/03/22 18:41 ID：QA-0007913 人事管理 解決済み回答数 2 件

事業場外のみなし労働時間における時間外労働について

事業場外のみなし労働時間における時間外労働について、事業場外のみなし労働時間の労使協定は結んでます。
たとえば、所定労働時間+1時間の協定を結んだとしたら、朝、外出し、営業活動後、会社に帰着し1時間以...

*****さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2007/03/21 19:00 ID：QA-0007894 人事管理 解決済み回答数 1 件

出張時における時間外手当について

出張した場合の時間外手当の算定方法について

①社用車による近地への出張の場合
　>>>朝、出社後、外出し帰着した場合には、帰着した時間によって時間外を算定してますが、この取扱でいいでしょうか？
（所...

*****さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2007/03/21 18:53 ID：QA-0007893 人事管理 解決済み回答数 1 件

有給の付与方法

弊社では入社時に有給を付与してきましたが、法定通り入社日から６ヶ月経過後に有給を付与するよう変更を検討しています。
この場合、支給日がばらばらになってしまうので、入社日から６ヵ月後に有給付与し、かつ支...

*****さん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2007/03/20 22:06 ID：QA-0007884 人事管理 回答数 3 件

みなし時間外手当について

いつも参考にしています。我が社のポスト手当の件でお尋ねします。現在、役割や役職に応じて、ポスト手当を支給しています。そのポスト手当の考え方として、マネジメントする立場にある者に支払う管理手当とそれ以外...

人事労務ばたけさん
滋賀県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2007/03/20 17:07 ID：QA-0007882 評価・考課 回答数 1 件

賃金控除の基礎額について

賃金規程の見直しを行っております。いわゆるノーワーク・ノーペイを導入する予定ですが、賃金控除をする際の時間単価（基礎額）について、法律上の規定がございますでしょうか。可能であれば、時間外労働の基礎額を...

*****さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
2007/03/20 11:24 ID：QA-0007873 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

退職者の社会的責任の範囲

弊社は、情報技術関連の会社です。3/31に退職する社員が、常駐勤務先の顧客に転職先（同業）の会社から4/1以降に常駐勤務する。転職先の会社は、わが社の協力企業でもあり、結託した取引への疑義は生じないか...

山田　愼司さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2007/03/19 17:43 ID：QA-0007868 人事管理 解決済み回答数 1 件

サブコントラクターの注意行為

いつもありがとうございます。一般的な質問ですが、教えて頂けましたら幸いです。

業務請負・サブコントラクターとして社内にて勤務中の外国人国籍の方が、万が一法に触れるような迷惑行為やもしくはそこまでいか...

*****さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 301～500人）
2007/03/18 22:28 ID：QA-0007861 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

入社時の雇用条件の変更について

いつも参考になる情報提供ありがとうございます。採用を担当する人事課所属社員です。
このたび、2007年4月に入社する新入社員の初任給を改定します。採用選考時の初任給から金額があがることから、入社前に金...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2007/03/18 11:24 ID：QA-0007860 新卒採用 解決済み回答数 1 件

内縁の配偶者がある社員の単身赴任について

事情があり婚姻届は出していませんが数年にわたり同棲をしている社員がいます。
このたび当社員が転勤することとなり、当社の単身赴任規程の適用を求められました。内縁者は仕事を持っており、転勤に伴うことは出来...

XXXさん
石川県／ 住宅・インテリア（従業員数 51～100人）
2007/03/17 15:05 ID：QA-0007857 福利厚生 解決済み回答数 2 件
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