コロナ禍での働き方、社会人エンジニアの4割が「フルリモート」 レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア特化型中途向け転職支援エージェント、レバテックキャリアは、社会人エンジニア300名及び中途エンジニアを採用する企業の採用担当者...
4月よりパワハラ防止法が施行。新卒と管理職、意識ギャップに注意！？上司と部下の意識調査レポート エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）は、2022年1月28日～2月...
職場の「パワーハラスメント」の実態について 職場でパワハラを受けたことがある人は66.6％ 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国のビジネスパーソン449人（20代～40代・男女）に、職場でパ...
「健康経営銘柄2022」に50社を選定しました！ 経済産業省は、東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を「健康経営銘柄」として選定しています。長期的な視点から企業価値の向...
「健康経営優良法人2022」認定法人が決定しました！ 経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取組の1つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進して...
女性の働き方とヘルスリテラシーに関する調査 vol.1 女性特有の症状が理由で「働き方を変えた・諦めた経験あり」54.1% ～PMSや生理による症状で働き方を変えた人のうち「転職した」21.5％～ 転職サービス「doda」な...
生活衛生関係営業の雇用動向に関するアンケート調査結果 2021年10～12月期 株式会社日本政策金融公庫は「生活衛生関係営業の雇用動向に関するアンケート調査結果」を発表しました。 ■TOPICS ＜従業員数の増減＞ １年前と比べた従業員数の...
2月 テレワーク実施率調査結果（東京都） 東京都は、2月の都内企業のテレワーク実施状況について、調査を行いましたので結果をお知らせします。 調査結果のポイント 都内企業（従業員30人以上）のテレワーク実施率...
「転職」と「健康経営」に関する調査結果 「転職」と「健康経営」に関する調査結果 健康意識が高い人ほど、転職後の幸福度が高いことが判明 総合人材サービスのパーソルグループで、BPO、ヘルプデスク／コールセンター...
女性管理職登用についての意識調査（2018年・2021年比較） 人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本における事業を統括するAdecco Group Japan（本社：東京都千代田区、代表：川崎健一郎）は...
中小企業でのフリーランス活用調査 約3割がフルタイム、常駐勤務を期待するなど、偽装請負発生リスク有!? 9割超の企業が業務委託契約を知っていると回答も、うち4割は「なんとなく理解」 総合人材サービスのパ...
一般職業紹介状況（令和4年1月分) 【ポイント】 ○令和4年1月の有効求人倍率は1.20倍で、前月に比べて0.03ポイント上昇。 ○令和4年1月の新規求人倍率は2.16倍で、前月に比べて0.03ポイント低下...
労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）1月分結果 総務省は、労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）1月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）1月分結果＞ ■完全失業率 年平...
男女の働き方とキャリア意向に関するレポート 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、男女の働き方とキャリア意向に関する実態調査を行いました。本調査...
仕事と感情に関する意識調査（個人編） 「仕事や職場に感情を持ち込むべきではない」が約７割 「感情を職場で伝えてよかった」はネガティブ感情でも８割以上 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進...
仕事と感情に関する意識調査（職場・上司編） 「感情に寄り添い配慮する職場」ではネガティブ感情も表出しやすい 職場での感情共有を促進することで、仕事のやりがいや成果にプラスの影響 企業における経営・人事課題の解決お...
毎月勤労統計調査 令和4年1月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年１月分結果速報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は274,172円(0.9％増)となった。うち一般労働者が...
介護と仕事の両立に関する調査 介護経験のある管理職の2人に1人が介護のために退職を考えたと回答 ― 6割以上が介護に関連して休暇制度や勤務に関する制度を利用しづらいと思ったことがあると回答 ― 人財...
人手不足に対する企業の動向調査（2022年1月） 企業の約5割で人手不足、2020年2月と同水準まで上昇 ～ 非正社員は「飲食店」など個人消費関連の業種で高い傾向に ～ 2021年12月の有効求人倍率は1.16倍となり...
｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル｣等を作成しました！ 厚生労働省は、関係省庁と連携の上、顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）の防止対策の一環として、｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル｣や、マニ...
