27卒 キャリア意識やインターンシップ等に関する調査 就職活動準備の一環として、インターンシップ等のプログラムを活用する動きは年々強まっている。夏季プログラムへの参加を控えた5月後半、キャリタス就活登録学生のうち2027年3...
「20代キャリア採用で評価するポイント」に関する調査 20代キャリア採用、多くの企業が書類選考で「業務内容・職種・業種」などの経験を確認。その後の面接では「コミュ力・人柄・社風との相性」重視の選考実施 株式会社学情（本...
「2025年 職場の孤独実態調査」を実施 Job総研『2025年 職場の孤独実態調査』を実施 実感過去7年で最多も “気づかれない孤独”に「諦め」の声 〜「職場外でも孤独」6割 “繋がり不足”にストレスか〜 ...
「仕事を通じた成長・スキルアップ」調査 「語学」「動画編集」の習得に興味を示す方が多数。 リスキリングの手法、「テキスト・参考書」がオンライン学習を上回る。 ー『エン派遣』ユーザーアンケートー エン・ジャパ...
「『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査」を実施 【大企業の人事・総務1000名に調査】eラーニングは「従業員のモチベーション維持」が課題 人的資本経営への注目が高まる中、半数以上が「人材育成」を重視 株式会社NTT ...
「日本在留外国人の日本での就労意欲・特定技能に関する調査結果」を発表 外国人材の92.3%が「今後も日本で働きたい」と回答。特定技能での就労意欲が増加。 日本で働きたくない理由「他国の方が稼げるから」が8.4pt上昇。 特定技能外国人「2号...
「人材マネジメント調査2025」を発表 「人材の最適化」が進む企業は、業績も価値創造も好調。カギは“社内の流動化” 会社における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジ...
「マインドヘルスに関する調査2025」の結果を発表 「心の健康」日本は再び最下位 若年層のマインドヘルスが深刻化する中、職場環境の改善が急務 アクサは、世界16の国と地域、17,000人を対象に実施した「マインドヘルス...
「アルバイトの暑さ対策に関する調査レポート」を発表 夏の暑さが原因でアルバイトの離職があった企業は、4社に1社以上。アルバイト先の暑さについて、約3人に1人が「改善をしてほしいところがある」。熱中症対策義務化、企業の認知度...
26卒学生「企業の印象が変化したインターンシップの特徴」を調査 印象が下がった理由、「会社の文化や雰囲気が合わない」が過半数 新卒スカウトサイト「Future Finder®」を運営する株式会社ジェイックは、2026年卒業予定の...
「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」を実施 【40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025 vol.1】思っていた40歳と違う!? 働き盛り世代のホンネを調査 転職意向6割超、管理職よりスペシャリスト、年...
「SNSや口コミサイトが転職市場に与える影響」に関する調査 2人に1人が退職後に投稿 SNS時代の転職者と企業の新たな関係性 転職市場が活性化するなか、マイナビは「SNSや口コミサイトが転職市場に与える影響」について調査・考察...
2025年4月度 中途採用・転職活動の定点調査 2025年4月の中途採用実施率平均は41.5％で前月からやや減少 正社員の転職活動実施率は3.4％で前月からやや減少 株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対...
就活観やAI活用に関する調査を実施 【Z世代就活生調査】6割がAI活用も「合否判断はAIにして欲しくない」意味のない就活プロセスは？「全てに意味がある」がダントツ 『人類の価値観を解放し、つなげる』を...
「2026年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就職活動におけるAI利用について＞」を発表 学生のAI利用率は2年前と比べ2倍以上になり8割を超える。3人に2人は就活でAIを利用した経験あり 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員...
「2025年 休み方実態調査〜悩み編〜」を実施 6割が休息に課題 「5月なのに夏バテ」暑さ疲れで業務に支障 ～休むことも仕事 全世代で共感も “疲れ取れない”声～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキ...
「Leading in the age of AI: Expectations versus reality（AI時代のリーダーシップ：期待と現状）」を発表 Adecco Groupのグローバル調査レポートで、経営層のわずか10%しか、AIによるディスラプションに対応できていないことが明らかに ー経営層はAIの活用に意欲的だが...
「カジュアル面談」に関する調査 キャリア採用での「カジュアル面談」実施企業が急増、半数を超える。期待する効果は「ミスマッチ防止」が最多、次いで「志望意欲醸成」「応募数を増やす」 株式会社学情（本社...
「20代を対象とした採用活動」に関する調査 ２０代対象の採用で「Ｚ世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が過半数。「キャリアと成長に対する意識明確」「タイパ重視」「転職が当たり前」の声 株式会社学情（本社...
「育児離職と育休の男女差実態調査（2025）」を発表 子育て中の正社員のうち、 育児の影響により退職または退職を検討した人は35.0％。約9割の女性が子育て中も正社員としてのキャリア継続を希望 株式会社マイナビ（本社：東...
