採用向け電子契約サービス「TalentSign」をリリース 広済堂グループの株式会社広済堂ＨＲソリューションズ（東京都港区、代表取締役社長：大山洋介）は、10月3日(月)に採用に関する各種書面の電子契約サービス「TalentSig...
コロナ禍長期化における働き方意識調査2022 スタートアップ従業員の6割以上がハイブリッドワークを実現全体平均の5割強を上回る結果に スタートアップ経営者層の約7割が会社の成長にオフィス戦略が影響を与えると回答 一...
Z世代就活生の理想の働き方実態調査 73.2%の就活生が入社1年目は出社とリモートワークのハイブリッドを希望 SNSデータ分析を起点に企業の採用広報・マーケティング支援を行う株式会社No Compa...
2023年卒大学生 活動実態調査（9月）を発表 2023年卒業予定の大学生・大学院生の9月末時点での内々定率は前年比0.7pt増の87.3％。第一志望以外の企業の選考で「弊社の志望順位は」と聞かれた学生は8割以上 株...
2022年9月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,204円、西日本エリアの平均時給は1,250円、 京都府の「販売・接客サービス職」は前年同月比12ヵ月連続プラス 総合人材情報サービス...
「シニア世代の就業」に関する意識調査 50代～70代の約6割がシニア期も働く意欲・必要性を持つ一方で、 9割以上が不安や課題あり やりがいを重視する「アンコールキャリア」への興味は約6割にのぼる 世界N...
【2024卒】9月後半時点の就職意識調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、9月後半時点での就職意識...
「転職活動における行動特性調査（2022年）」を発表 転職活動を行った人は、前年より7.2pt増の19.1%でより活発化 男性育休の取得について、収入が減少しても取得したい・取得してほしいが8割弱 株式会社マイナビ（本社...
ダイバシティ＆インクルージョン（D&I）に関する調査 「ダイバシティ＆インクルージョン（D&I）」の取り組みを知ると「志望度が上がる」の回答が6割超。「個性を活かして働けそう」「私たちの世代の価値観とも合致している」の声 ...
36％の企業が「人的資本経営」を優先度が高い事項として議論 社会人の優秀人材は「企業価値向上」の観点に関心が高く、 学生は「社会貢献」「環境への配慮」を重視 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博...
【若手社員の意識調査】社会人2年目～4年目の壁（TOP3編） 「仕事の飽き」の壁は社会人2年目が最も高く、約5割が直面 社会人歴で直面する壁が明らかに 株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社...
職場の心理的安全性に対する経営者の意識 従業員が良い状態で仕事に取り組むには 心理的安全性を高めることが重要と考えている経営者は9割以上にのぼる クラウドマーケティングツール【LBA】とクラウドマネジメ...
24年度卒エンジニア採用動向調査 採用時期の早期化要因、最も多いのは「優秀な学生に出会うため」 レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキーは、新...
【理系23卒学 就活実態調査】内定6社以上の学生が前年比約4倍に。オンライン就活が面接参加を後押し TECH for Societyの実現を目指し、理系学生採用支援を行う株式会社テックオーシャン（本社：東京都千代田区、代表取締役：長井裕樹）は、2022年7月21日（木）...
インターンシップの満足度についての調査 リアル形式のインターンシップに参加した学生の9割以上が、「満足」と回答 オンライン形式を13.7ポイント上回る 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3...
大企業の従業員500名に聞いた「デジタル化」に関する調査 業務部門によるデジタル化がさらに加速し約6割が取り組むも二極化 自らデジタル化に携わる人の約9割がアプリ開発・設計に前向き一方、 携わっていない人の約5割が「スキルがない...
求人広告掲載件数等集計結果（2022年8月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2022年8月分）を公開しました。 8月の職種分類別件数は、全体で1,242,112件（+34.8%）となり...
20代社員の挑戦傾向は年次と共に低下傾向、維持のカギは“学習機会”と“キャリアの軸”確立か 働く理由を明確に「持たない」若手社員は昨年同様9割、一方「持つ」若手社員と挑戦傾向の相関も リ・カレント株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋真、以下「リ...
人手不足状態の企業は49.3％、正規・非正規ともにコロナ禍で最高 「従業員のコロナ感染で人手が足りない」と不安の声も 企業の人手不足感の上昇が止まらない。従来、半数を超える企業が抱えていた人手不足は、新型コロナの感染拡大に...
