「正社員の平均初年度年収」と「正社員求人件数」の2024年4-6月総評 2024年４-６月の平均初年度年収は465.8万円。求人件数は2019年比167.0％、前年同期比＋24.4ｐｔで大幅増。前年からの初年度年収の上げ幅は［IT・通信・イン...
株式会社CREWがグループ学習ソリューション『CREW』を本リリース 合格率100%のグループ学習で法人並びに個人のデジタルスキル開発を効果的に促進 株式会社CREWは、AIジェネラリスト検定（G検定）の合格を目指すグループ学習サービス「...
リファレンスチェックに関する実態調査 ・71.0％の会社でリファレンスチェックの結果が面接時評価とは異なった採否判断につながっていると回答 ・人事担当者の84.0％が採用時の経歴・実績確認に不安を感じていると...
「65歳までの雇用確保の義務化」意識調査 2025年4月に施行される「65歳までの雇用確保の義務化」、認知度は約6割。 88％が「61歳以降も働きたい」と回答。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表...
＜26卒対象＞「給与体系」に関する調査 「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した26卒が約7割。「自分の成長を明確に感じることができそう」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は...
2025年卒 企業新卒採用活動調査 インターンシップ実施率は61.3%でコロナ禍前を超え調査開始以来最高。初任給引き上げを実施する企業は84.4％（前年比14.4pt増）。 引き上げ幅は拡大傾向で「1万円～...
「大学1,2年生向けのキャリア形成」に関する企業担当者の意識・実態調査 76.1％の新卒採用担当者が「大学1,2年生との接点づくりの必要性」を感じている 大学1,2年生向けに実施した施策について66.3％が「成果が出ている」と回答 株式会社...
転職求人倍率2024年6月 2024年6月は2.60倍（前月差＋0.04ポイント） ～転職求人倍率は3カ月ぶりに上昇、「小売」ではインバウンド需要による影響で求人が増加～ パーソルキャリア株式会社...
ライフキャリア実態調査2024年（働き方・キャリア編） 仕事上で最もストレスを感じているのは「課長級」 年代が上がるほど昇進意欲は減少傾向に／副業者のうち4割が生成AIを利用し、生成AI利用者の年間副収入は約120万円で、利用...
26卒学生のインターンシップ、就活に関する実態調査 参加したいプログラム内容の1位は「業務の疑似体験」 約4割の学生は、大学1,2年時に「将来のキャリア」を意識した活動経験を持つことが明らかに 株式会社ベネッセホールディ...
就職プロセス調査（2025年卒） 「2024年7月1日時点 内定状況」 就職内定率は88.0％と、引き続き高い水準で推移。 進路確定率は75.0％と、前年同時期に比べ5.3ポイント高い 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社...
2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（6月） 「インターンシップ」の定義改正、65.0%の学生が「知っている」と回答。約半数の学生が「企業研究で自分に合う企業を見つけるのが難しい」 株式会社マイナビ（本社：東京都千...
転職市場予測2024下半期 15分野のうち12分野で求人数増加・好調を維持の予想 ～少子高齢化による労働不足解消のため、転職市場は活況の見通し。 EV自動車の生産やDX推進に欠かせない半導体需要も採...
2025年卒 大学生活動実態調査 （6月） 66.0%の学生が「就職後の副業」を検討している。副業の理由は「自由資金の確保」「生計維持」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明...
2024年度 決定初任給調査 初任給を引き上げた企業は過去最高75.6％ 増加率は32年ぶりの全学歴３％超 大卒（一律）3.85％、高卒（一律）4.58％ 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所...
企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年6月版） ～約半数の企業が生成AI（Chat GPT等）を活用するには、リスキリングが重要不可欠と認識～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノ...
非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2024年） 45.7％の企業が正規・非正規間での待遇差是正のため「基本給」を改定。直近半年間にスポットワーカーの給与を上げた企業は約４割。直近半年間の給与の平均増額はスポットワーカー...
