マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2024年 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑淳以下、当社）は、...
2025年卒 就職活動TOPIC 【2025年卒 就職活動TOPIC】社会人としての自信や覚悟を持って社会への第一歩を踏み出すために 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘...
「職場の健康に関する取組み」に関する調査 事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービスを提供する株式会社エムステージ（東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）は、企業の健康への取り組みを総合的にサポートするサービス『...
共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップ調査 「共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップ調査」を実施 正社員共働き夫婦における育児と仕事の両立実態、 男女間の「育児分担の偏り」に加え、「仕事の調...
転職求人倍率：2024年8月 doda転職求人倍率 2024年8月は2.83倍（前月差＋0.09ポイント） ～夏季休暇の影響により転職希望者数は減少、転職求人倍率は統計史上2番目に高い値に～ パーソ...
管理職意識調査（部下育成編） 【管理職意識調査（部下育成編）】部下育成の課題を感じる場面 新任「評価」、ベテラン「部下の意欲低下」、幹部候補「方針浸透」 累計13,000社420万人以上の組織開発・...
派遣社員の意識・就労実態調査（2024年版） 今後も派遣社員として働きたい人が約5割。正社員を希望する派遣社員の8割以上が“正社員への壁”を感じている結果に。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社...
2025年卒の内定承諾・辞退に関する実態調査 就活の早期化の影響を受け、例年よりも早い時期に内定を得ている就活生が多くなっています。それに伴い、内定承諾や内定辞退のタイミングについても就活の早期化の影響を受けている可...
働く人の本音調査2024：人材開発施策 会社における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑 淳 以下、当社）...
2024年8月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 2024年8月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より34円増加の1,190円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取...
地方企業の人手不足と人材獲得に関する分析レポート 首都圏企業と地方企業では副業人材受け入れ状況に差異なし、地方企業は人材不足解消に加えて事業推進のメリットも実感 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長...
2024年8月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 2024年8月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より25円増加の1,669円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役...
残業・副業・転職「就活生とZ世代の働き方」意識調査 組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、就活生1...
2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月） 約8割の学生が「初任給」の額が本選考への応募に影響すると回答。3人に1人の学生が「社内公募などのやりたいことにチャレンジできる」 キャリアパスがあれば志望度が上がる 株...
経営チームにおける対話の有用性調査 経営チーム間で共創的な対話を起こしている経営陣の約7割以上が、対話が会社の持続的発展に寄与していると回答＜コーチング研究所調査報告＞ 会社の持続的発展への重要な要素は「経...
人材育成における課題に関する調査 企業の人事・育成担当者、「育成戦略」「データ活用」に課題感 グロービス「GLOPLA LMS」、人材育成における課題に関する調査を実施 株式会社グロービス（東京都千代田...
2024年第4四半期（10-12月期）雇用予測調査結果 マンパワーグループ雇用予測調査結果発表：日本の雇用意欲、前四半期から変わらず 2024年第4四半期（10-12月期）雇用予測調査結果と考察を発表 総合人材サービスのマン...
