「雇用に関する意識調査」85%以上が人手不足を実感、また80%が「外国人採用」が解消に寄与すると考えている 人手不足解消としての外国人採用への取り組みは20%以下と低迷、採用のハードルは70%以上が「言葉や文化」 外国人支援の株式会社グローバルトラストネットワークス（以下GT...
【アジア５カ国・地域雇用の実態調査】半数以上の企業が「自社に必要なスキルを持った人材の採用に自信がない」 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、ヘイズが展...
新たな働き方「Upgrade the CTC Workstyle」を4月から開始 社員の挑戦や自己実現をサポートし、公私の充実を図る環境整備を推進 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：柘植 一郎、本社：東京都港区、略称：CTC）は、...
『2022年ハラスメント実態調査』を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、605...
『2022年 育児休暇実態調査』を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、584...
結婚・出産後の就職活動について「難しい」 92.6%、就活が難しい理由「両立できる仕事少ない」78.1% 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三...
2021年卒新卒者の入社後追跡調査 公益社団法人全国求人情報協会の「新卒等若年雇用部会」は、2021年卒新卒者を対象として、入社前調査（2021年3月）および入社後調査（入社後約半年：2021年11月）を実...
仕事と妊活・不妊治療の両立に関するアンケート 住友生命保険相互会社（取締役 代表執行役社長 高田 幸徳、以下「住友生命」）は、2022年４月から開始される不妊治療の保険適用拡大を踏まえ、「仕事と妊活」および「仕事と不...
2022年卒 就職活動振り返り調査 「学びと経験」は「働く意欲」や入社の決め手に影響する 就職先確定学生の振り返りから見る、学生時代の「学びと経験」の大切さ 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表...
令和3年度「なでしこ銘柄」「準なでしこ」を選定しました 2022年3月22日、経済産業省は、東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として、各業種から数社、合計50社選定しました。 加えて、「なで...
賃上げ促進税制に関する認知度調査 中小企業/零細企業の経営者・従業員599人を対象 賃上げ促進税制の認知率は過半数を超えた一方、活用する企業は僅か8％に留まる 活用しない理由としては「税制優遇の効果に期待...
役職･賃金維持して65歳定年に ソラスト 医療事務の受託事業や介護、保育施設を運営する㈱ソラスト（東京都港区、藤河芳一代表取締役社長 ＣＥＯ）は、４月から現行60歳の定年年齢を延長し、65歳まで既存の人事処遇制度...
『場をつくる チーム力を上げるリーダーの新しいカタチ』（広江朋紀：著）明日香出版社より刊行 明日香出版社は、広江朋紀：著『場をつくる チーム力を上げるリーダーの新しいカタチ』を刊行しました。 「独りで率いる」リーダーから、 「つながりを育て、共に走る」リーダ...
『女性自衛官――キャリア、自分らしさと任務遂行』（上野友子・武石恵美子：著）光文社より刊行 光文社は、上野友子・武石恵美子：著『女性自衛官――キャリア、自分らしさと任務遂行』を刊行しました。 ■内容紹介 圧倒的に男性が多く、今なお「男性的」な構造が色濃く反...
日本の雇用意欲、2期連続で前四半期よりマイナス マンパワーグループ、2022年第2四半期雇用予測調査結果発表 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワー...
組織マネジメントに関する実態調査レポート 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、組織マネジメントに関する実態調査を行いました。本調査は、人材や...
「大企業における外部委託エンジニアの獲得意欲」に関する調査 外部委託エンジニアとして求める人材、「即戦力」に加え、「既存概念にとらわれない新しい発想」も重要の声 株式会社Branding Engineer（所在地：東京都渋谷区、...
今よりもっと育児に関わりたい父親は82％。若い世代ほど、育児に積極的 父親の約8割が「もっと育児に関わりたい」 若い世代ほど『チーム出産育児（※１）』志向 男性育休の利用促進のために大切なこととして最も多かったのは「休みやすい職場の体制・雰...
【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】ダイジェスト 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2020～2021年に入社した新入社員と、新入社員の育成に...
運動部学生の就職に関する意識調査 運動部学生の就職活動に関する不安は「就職できるかどうか」「競技と就活の両立」。運動部学生が就職活動に有利だと思う割合は約8割 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代...
