若手リーダーに期待するスキルに関する実態調査 株式会社manebi（東京都千代田区 代表取締役執行役員CEO：田島 智也 以下、manebi）は、マネジメント層（次長・課長クラス）500名に対し、若手リーダーに期待す...
新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果 OJTの課題感は9割！指導者任せにしない「仕組み化」を検討中 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイ...
障害者の就職・転職への不安や悩みに関する調査 障害のある就業者95.5％が「現職の就職・転職活動に不安や悩みあり」 障害者枠では4割が「自分に合う仕事・評価制度・障害配慮」に不安を感じた 総合人材サービス...
日本における「職場の休憩実態」調査 最も休憩が取りにくい役職は「女性中間管理職」 一方、全体の8割超は「周りの人に休憩を取ってほしい」と回答 JTは、日本企業で働く20代から50代までのオフィスワーカーに...
ワーケーション市場に関する調査を実施（2022年） 2021年度の国内ワーケーション市場規模を約700億円と見込む ～テレワーク普及でワーケーション実施者が増加、ニーズの顕在化が今後の市場成長のカギ～ 株式会社矢野経済研...
「外国籍会社員」に関するアンケート グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は9月14日、語学力と専...
年功序列をはじめとする人事評価制度に関する意識調査 総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ（所在地：東京都港区）は、全国のオフィスワーカー400名を対象に「年功序列をはじめとする人事評価制度に関する意識調査」を実施し...
新型コロナ、51.1%の企業が「5類」相当の運用を希望 ただし、3割を超える企業で分類見直しに判断つかず 51.1%の企業が「5類」相当の運用を希望 政府は2022年9月6日、感染者の全数把握の見直しや療養期間の短縮などを表明した。 2022年7月以降、新型コロナウイル...
2022年8月パート・アルバイトの募集時平均時給 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア 『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を...
自治体業務アウトソーシング市場に関する調査を実施（2022年） 新型コロナウイルスワクチン関連業務が急増し2021年度の市場規模は前年度比144.8％増の約2,695億円に拡大 株式会社矢野経済研究所（代表取締役：水越 孝）は、自治...
働き方改革2022 with コロナ ～コロナ禍により企業の取り組みが見えにくくなる中、従業員のキャリア志向に変化の兆しも～ 株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山口 重樹、以下 当社)は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：...
Yahoo! JAPAN 人事制度を拡充 「育児による休暇取得がしやすい環境整備」や「主体的な成長を支援する社内異動制度」など、従業員一人ひとりがより安心して働き、成長できるよう人事制度を拡充 ヤフー株式会社（...
2023年卒大学生 活動実態調査（8月）を発表 2023年卒業予定の大学生・大学院生の8月末時点での内々定率は前年比4.5pt増の85.8％ 8割以上が「入社前に配属先を通知してほしい」 株式会社マイナビ（本社...
女性のリスキリング（学び直し）に関する就業形態別調査 リスキリングの認知率は38％、非正規や離職者はさらに低い傾向 仕事に直結する学び直し（リスキリング）を支援する「キャリアシフトプラットフォーム」を通じて、すべての...
【育児・介護休業法の改正】8割の方は好意的だが課題も 人事・総務担当者の6割以上が“就業規則の変更が必要”と回答 株式会社EPコンサルティングサービス（本社所在地：東京都港区、代表取締役：野﨑 正幸）は、企業の人事・総...
8月末時点の内々定率は＜86.4％＞。前月比＋5.4ポイント。内定式を1ヵ月後に控え、内々定出しが加速 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「内々定の獲得状...
中途採用の応募1.6倍に 「居住地不問」導入で ヤフー ヤフー㈱（東京都千代田区、小澤隆生代表取締役社長）は、今春から拡充した「どこでもオフィス制度」の効果により、中途採用の応募者数が1.6倍に増えたと明らかにした。リモートワ...
「セミナー（会社説明会）の参加方法」に関する調査 会社説明会は「オンライン」参加を希望する学生が7割弱 一方、「オンラインでの開催が多いので、リアルで参加できる機会があれば積極的に参加したい」の声も 株式会社学情...
「令和４年版 労働経済の分析」公表 ～分析テーマは「労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題」～ 厚生労働省は、本日の閣議で「令和４年版 労働経済の分析」（労働経済白書）を報...
【2023年卒の採用状況】採用予定数を“上回る”「内々定出し」を行った企業は＜43.8％＞ 採用予定数を“上回る”「内々定出し」を行った企業は＜43.8％＞。昨年度より7.5ポイント増加。内々定辞退に対する危機感の強まりが見られる 株式会社学情（本社：東京都千...
