エンゲージメント・サーベイの分析結果 自ら“仕事を創意工夫すること”は、給与アップや福利厚生よりも 社員のエンゲージメント向上につながる 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービ...
『2023年 ハラスメントの境界線調査』を実施 中間管理職を襲う“ハラハラ” 曖昧な境界線に神経使う8割 ～言動に敏感6割も世代で意識の差 コミュニケーションにも影響～ キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス...
就活生向けのバーチャルオフィスツアーシステム 「VirO（ヴァオ）」の販売受付を開始 株式会社読売広告社（本社：東京都港区、代表取締役社長：菊地英之）は、デジタル領域におけるメタバースの活用により、企業や生活者の課題を解決することを目的としたメタバースソリ...
インターンシップの新定義に関する認知度調査 2023年度の実施からインターンシップの新たな定義が適用されるにあたって、キャリタス就活登録学生のうち、大学2年生（2025年3月卒業予定者）を対象に、新定義の認知状況や...
「企業の副業人材の実態と副業実施者の本業への影響」について調査 管理職の約７割が「メンバーの副業は本業に良い影響を与えている」と回答 ～副業解禁企業の管理職の4人に1人が「副業をしているメンバー」を抱え 副業が、本業の生産性・スキル・...
「中小企業対象」賃上げに関するアンケート調査 中小企業の賃上げ、54.6％が実施予定。インフレ手当は「支給しない」が85.1％ 採用業務クラウド「採用係長」を提供する株式会社ネットオン（本社：大阪市北区、代表取締役...
社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査 88.1％のビジネスパーソンが日頃のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」を実感！ 株式会社ラーニングエージェンシー（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑...
ITフリーランスと直接契約が可能なマッチングプラットフォーム「ギークスダイレクト」の提供を開始 ギークス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：曽根原 稔人、以下ギークス）は、2023年4月3日（月）より、ITフリーランスと直接契約が可能なマッチングプラット...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年3月18日時点 内定状況」 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職み...
入社1年目社員のキャリア満足度調査 2022年卒者の就職活動は、コロナ禍により、インターンシップ期（⼤学3年生）から企業との対面での接点が制限され、その後も、説明会や選考、さらには内定後のフォローや研修まで...
キャリア採用向け適性検査『TG-WEB Career』の提供を開始 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...
34歳以下の若手に聞いた「テレワーク」実態調査 地域・転職経験有無によってテレワーク実施率に差。 今後希望する働き方第1位は「ハイブリッド型」で「完全在宅」希望者を上回る結果に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都...
2024年卒インターンシップの振り返り調査 2024年卒インターンシップを振り返る。3年生の夏・秋開催が増加し、12月以降の開催は減少。インターンシップ実施回数を「増やした」企業が半数に迫る。 株式会社学情（本社...
採用アウトソーシング市場に関する調査を実施（2022年） 若年層を中心とした人材確保難、採用業務の煩雑化により採用アウトソーシングの活用機運は高水準で推移。サービス需要の裾野も拡大 株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越...
社内会議・社内ミーティングに関する実態調査 会議における準備・作業時間の物理的負担は管理職が多い一方で、心的負担（ストレス）は一般社員の方が多くみられる結果に 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス...
2023年度の雇用動向に関する企業の意識調査 2023年度の正社員採用、企業の63％で予定・2年連続上昇 医療・福祉業界では採用予定が8割を超える 有効求人倍率は2022年6月から上昇し続け、同年12月には新型コロ...
労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）2月分結果 総務省は、労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）2月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）2月分結果＞ ■完全失業率 年平均...
同一賃金徹底へ強化期間 経済団体に協力要請 厚生労働省 厚生労働省は、非正規労働者の賃金引上げを推進するため、３月15日～５月31日を「同一労働同一賃金の取組み強化期間」に設定した。春季交渉での賃金引上げの流れを非正規労働者に...
一般職業紹介状況(令和5年2月分) ○令和5年2月の有効求人倍率は1.34倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 ○令和5年2月の新規求人倍率は2.32倍で、前月に比べて0.06ポイント低下。 厚生労働...
